醫師費pf的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦林茂雄寫的 牙材力:大師們的百寶箱 和楊長青王克霞的 再造醫酬:PF醫師費制度實戰全解析都 可以從中找到所需的評價。
另外網站Physician Fee醫師PF制(兼顧保障底薪與績效獎金制度) 長庚也說明:或從預防藥物濫用著手,降低洗腎人數。 PF制度一般指醫院依據醫師所提供的門診、住院、開刀及檢查等醫療服務,給予一定金額或比率的醫療費用做為醫師酬勞 ...
這兩本書分別來自林茂雄 和化學工業出版社所出版 。
淡江大學 管理科學研究所 陳海鳴所指導 鄭琨昌的 全民健康保險制度下財務誘因對醫療行為之影響--以桃園某醫療體系為例 (2003),提出醫師費pf關鍵因素是什麼,來自於全民健保、支付制度、醫師薪資制度、醫療行為、財務誘因。
而第二篇論文中國醫藥學院 醫務管理研究所 張錦文所指導 蘇俊忠的 醫師費與醫師醫療行為之研究-以某公立醫院醫師為例 (1998),提出因為有 醫師費、醫療行為的重點而找出了 醫師費pf的解答。
最後網站全民健康保險醫療服務給付項目及支付標準部分診療項目修正總 ...則補充:(二)修正醫師訪視費(次)之支付規範:增列醫師至少每三個月訪視. 個案一次之規定。 三、全民健康保險住院診斷關聯群(第七部):按通則十三之規定,依一百. 零九年 ...
牙材力:大師們的百寶箱
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為了解決醫師費pf 的問題,作者林茂雄 這樣論述:
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全民健康保險制度下財務誘因對醫療行為之影響--以桃園某醫療體系為例
為了解決醫師費pf 的問題,作者鄭琨昌 這樣論述:
論文名稱:全民健康保險制度下財務誘因對醫療行為之影響 頁數:85 --以桃園某醫療體系為例 校(院)所組別:淡江大學管理科學學系碩士班B組 畢業時間及提要別:九十二學年度第二學期碩士學位論文提要 研究生:鄭琨昌 指導教授: 陳海鳴 博士 論文提要內容: 本研究旨在探討台灣全民健康保險制度之政策、支付制度所引發之財務因素,對醫師薪資制度、醫院經營策略及醫療行為之影響。 本研究採行文獻探討法和個案研究資料分析之方
式,並依據研究目的、架構發展出醫院特性、全民健保制度、醫師薪資制度、醫院經營策略及醫療行為等五個研究基礎構面。 依健保制度、醫師薪資制度及經營管理三部份,進行收集個案醫療體系之成立、經營過程之相關資料,及分析內部與外部環境因素,對執行醫療行為之影響,最後歸納研究結果,以作為未來醫療機構管理者,在實際經營管理上之參考。 本研究結果整理如下: 一、醫療行為受健保政策因素的影響,遠超過醫院內部管理制度的介入;支付制度亦會影響醫療照護密度、醫療行為、醫療品質、組織績效及醫院之經營管理。 二、醫療機構為因應健保制度對營運之影
響,而實施醫師費制度,期望從中尋求經濟利益;但管理制度的擴大介入影響醫療行為,同時亦造成醫師與醫院間的矛盾衝突。 三、醫療機構為謀求生存空間,而規劃諸多因應策略,使得健保的管制措施和規範,無法達到預期的效果。 四、由於健保支付制度未能考量,醫師在執行醫療業務時所投入的時間和風險,而被認為支付標準未盡公平合理,又醫院在制訂醫師費制度(PF)時,係以勞務性之考量為主,因此醫師對PF制度設計之合理性產生質疑。 五、在業績掛帥的前提下,住院醫師會選擇高效益、低風險的醫療專科,因此支付制度亦會影響醫師執業型態的選擇。 六、P
F制度的確因財務誘因的影響,而提高生產力,但從事於教學、研究者無法獲得一定程度的獎勵,將會造成乏人問津、品質低落,甚至扭曲價值觀的情況。 七、健保支付制度因醫院的層級別不同,在支付上亦略有不同,公私立醫院的任務與經營動機各異,故對於醫師薪資之設計與醫院經營策略會有明顯的差異性。 關鍵詞:全民健保、支付制度、醫師薪資制度、醫療行為、財務誘因
再造醫酬:PF醫師費制度實戰全解析
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為了解決醫師費pf 的問題,作者楊長青王克霞 這樣論述:
如果從29年持續推出一系列新舉措開始算起,我國的新一輪醫療衛生體制改革,已經又邁過了五個年頭,從醫療保險覆蓋的拓面、醫藥分開政策的推展、醫聯體與分級診療制度的落地,到公立醫院改革和社會資本辦醫政策的持續推出,在醫療服務供給能力不足與人民群眾對於醫療健康需求的爆發式成長的局面下,對於北京、上海、廣州等醫療中心的大醫院,「看病難」與「看病貴」的醫改目標要說完全沒有改變可能是不符合事實,但是要說發生了徹底的扭轉,也難以取信社會。其關鍵問題仍然在於醫療體制,既沒有激發現有醫療衛生從業人員的工作積極性,也沒有激發全社會對於醫療衛生行業的投入積極性。這中間既有社會對於醫療認知偏差帶來的
執業環境與安全的惡化,也有現有醫療衛生行業人事管理制度,特別是醫師各項管理制度落后僵化帶來的對醫療生產力的抑制,其中醫療專業人員不合理的薪酬分配制度是影響醫療專業從業人員生產效能的核心因素。當然,這個困境的形成有着各種看似合理的理由,比如大家可以說,醫師是醫院雇佣的職員,不管是事業編制人員,還是私營機構的雇佣人員,都是醫院的從屬;從醫療保險的支付來看,保險機構是把治療費付給醫院的,不是付給醫師的,但是保險機構認為要把治療費付給醫院,醫院也認為,收了治療費再付給醫師多少,純粹是自己管理的內部事務,這就導致了醫師的專業化勞動常常不能得到很好的尊重,也沒有辦法得到制度性的保障,這里身份的問題、支付的
問題都難辭其咎,但是又似乎都很委屈。在我國的具體實踐中,更發展出了以藥養醫的奇葩政策環境,「卡死」醫院的各項收入特別是專業診療服務收入,允許醫院通過藥品順價加成的方式來獲得非醫療專業收入來補充醫務收入過低造成的困局,只是誰也沒有想到,這種拆東牆補西牆的做法最后帶來的竟是泛濫肆的紅包文化、回扣文化、行賄文化,使得正常的醫療行為變得神秘、不可信、毫尊嚴,對整個行業的聲譽造成了巨大的沖擊,使醫療衛生事業的發展走到了一個進退失據的尷尬境地。也是在29年,筆者有幸開始在台灣長庚紀念醫院深入學習有關醫院管理,從實務層面先后全方位地學習了醫院的人力資源、醫療政策、社會服務、運營管理、資材供應、后勤保障、醫務
規范等內容,也觀察到了台灣醫療院所積極向上、追求至善的精神風貌。在欽佩之余,也不斷思考,為什麼同樣都是受過高水平的專業訓練,都是社會的精英階層,海峽兩岸醫師群體的處境怎麼就有那麼大的差別,同樣是一上午看4多個患者,很少聽到台灣的醫師有抱怨之聲,也聽不到患者有什麼不滿,醫院更是盡心盡力地在幫忙醫師和患者。但是在大陸,一上午看4多個患者,醫師不滿意,患者也不滿意,醫院其他人員也是各種雜音不斷。這讓筆者不禁產生了極大的好奇,開始比較兩岸在醫師和醫院管理上的差異,以及由於這種差異帶來的醫院運行、醫師行為和醫患關系上的差異。這一下子就像打開了琳琅滿目的萬花筒,也讓筆者對醫院運行所出現的各種現象有了更深的
體會。首先是醫院的醫生數量。在台灣醫院,特別是與長庚類似的財團法人醫院,基本上醫師人數維持在全院所有人員的15%左右(包括住院醫師),而在大陸,特別是公立醫院,一般醫師人數都不會低於全員人數的3%,差了一倍還多。這一數字背后是醫師承擔工作的差異,大陸的醫生不但做醫療,而且非醫療的工作也不少做,人數自然少不了,而台灣的醫師的工作基本都圍繞着醫療展開,非醫療的工作都由管理人員來做,自然醫師的人數就少了,這里面完全是一種以醫師為核心的組織運轉方式。當然,這也與醫師是醫院最重要的資源,是醫院發展的火車頭,是醫療的實際操作者等理念在現實中的切實落地有直接的關系。再比如,開診數的問題。在長庚醫院的醫師,都
是限制上限,比如眼科一周不能開診超過5診,內科不能超過7診,外科不能超過6診等。醫師要留出充足的時間來照看住院患者,要留出時間來進行交流、研討教學和進修,要留出時間手術等;而反觀大陸不少公立醫院的要求,則是主任醫師一周開診不能低於1診,副主任醫師一周開診不能低於2診。政府對這個下限的要求可謂三令五申,不過還是有很多醫師就是貼地執行,能不開診就不開診,在保證一個基本的開診數后,該做科研就做科研,該講課就講課,該開會就開會,當然也有不少出去「開飛刀」、走穴的。這種極大的反差對比就不僅僅是道德認識的問題了,按照制度影響人們行為的規律,背后一定有一個規律在影響着大家的選擇。其中收入分配制度,也就是醫師
薪酬制度(PF醫師費制度)是一個非常重要的因素。長庚實行的徹底的PF醫師費制度持久激發了醫師們開診的動力,也持續保障着醫師作為醫院最重要人力資源的尊崇地位,更是不斷推動醫療行業吸引優秀人才加盟的磁石。正是在這些明顯制度差異的影響下,結合大陸醫療衛生體制改革面臨的各種困局,更因為要在北京建設嶄新的清華長庚醫院的需要,筆者利用在台灣長期學習、訓練的機會,用心整理了有關醫院管理的翔實資料,努力嘗試揭示影響醫師診療行為的收入分配制度,以求能夠對廣大醫院管理工作者、醫療政策制定者、醫療衛生服務從業者都有所幫助,為醫改、醫院管理、醫療發展和醫患關系改善做出貢獻。為此,本書嘗試通過以下幾個部分來幫助大家理解
PF醫師費制度。首先從發展歷史上了解醫師費的來龍去脈,明確美國的開放醫療體系下的醫師費制度和台灣地區發展出來的封閉醫療體系下的醫師費制度,體認到台灣的PF醫師費制度對於引進大陸是已經解決了外在制度環境困難的良好示范。其次,從薪酬理論的分析上,進一步確立了PF醫師費制度是一種基於產出的薪酬分配制度,而且是包括了絕對產出、相對產出和團隊產出等理論成果的綜合分配制度,進而把握PF醫師費制度的未來發展。第三,結合大陸的實際情況,詳細介紹了建構一個全面PF醫師費制度的各項步驟和思考點,從PF醫師費制度的基本框架,整體設計方案,重分配制度、保障與獎勵等,力圖通過理論結合實踐的案例展示方式,幫助同道快速掌握
和運用,結合自身醫院和醫療體系的特色,建構保障醫師權益、體現醫療規律、推動醫療發展的大陸PF醫師費的制度。最后則是通過案例解析的方式研究PF醫師費制度在醫院運營管理中的具體應用,列出PF醫師費制度的運行會遇到的各種困難以及相應的應對,其中對於一線科室和二線科室收入的爭議,科室損益和醫師PF多少的爭議,以及科室損益和醫院收入的關聯等,對於大陸醫院都有着重要的現實意義,期望通過這種實例的分享幫助讀者體會到PF醫師費制度在實際運行中的精髓。總之,筆者希望分享在台灣長期觀察、學習和思考的經驗,通過PF醫師費制度這一醫師專業技術報酬制度的建立,在醫療改革的進程中能夠為提高醫療服務供給能力建言獻策,為醫院
醫師隊伍管理提供一個不一樣的視角,激發醫院和醫師提高醫療服務供給的動力;也希望能夠為社會資本舉辦的醫療機構提供一個可行的醫院內部管理運行的核心機制。通過PF醫師費制度,在現有醫院的封閉式醫療生態下,做好醫師的激勵考核工作,從而擴大社會資本辦醫的回報,吸引更多的社會資本投入到醫療衛生行業,實現醫療衛生行業的供給能力有效提升。PF醫師費制度也為醫院的管理,特別是公立醫院改革中現有醫師收入分配制度改革提供了一個有益的參考,通過在醫院建立類似PF醫師費的醫生收入分配制度,能夠將醫療的服務過程和醫療服務的回報有機結合起來。在實際操作中,保障醫師和醫院的基本權益,同時激勵醫師努力工作,實現醫療專業化和管理
專業化的雙軸驅動模式,共同提升醫院的實際運行效能。PF醫師費制度的建立對於醫師群體有着巨大的激勵作用,這對於整個高度專業化的醫療工作有着不言而喻的保障作用。可以說,患者健康的維護與身體病痛的治療,除了依賴醫師不遺余力的投入外,別他途。因此,只有不斷讓醫師感受到其工作是被尊重的,以及執行醫療業務所得的報酬與其付出的責任與心血相當,才能讓醫師對其病患的照護盡心盡力。
醫師費與醫師醫療行為之研究-以某公立醫院醫師為例
為了解決醫師費pf 的問題,作者蘇俊忠 這樣論述:
醫療產業當中,醫師控制80%以上醫療費用支出的決策權,醫院的營運作業皆由醫師開始,是故各醫院在醫師人力資源的管理都為重點項目。其中,薪資制度的設計又為人力資源管理中極為重要的一項。醫師的醫療行為模式與其薪資滿足有關,而在醫師偏好的制度設計上,擁有獎勵績效性質的薪資制度也最為被接受。目前私人醫療院所採行醫師費制度的比例有九成以上,而民營醫院相較於同等級之公立醫院通常有較佳的生產與營運績效,其中一個原因便是民營醫院大多實施醫師費(PF)制度或績效獎勵金制度。 是以本研究在調查個案醫院採行以醫師費(PF)制度為架構之獎勵金制度後,其主治醫師對於該院獎勵金制度的認知程度與滿意程度
,了解醫師費制度在公立醫院主治醫師的接受度。另外探討對主治醫師在門診人次數、開診次數、檢查檢驗等醫療行為所產生的影響。 研究結果顯示: 1.醫師費(PF)制度於公立醫院實施其醫師接受度頗高,且當醫師對於內容認知程度越高時,其相對滿意程度也會跟著提高。 2.在醫師自憑影響中,門診診次數、開刀次數、執行特殊檢查、照護之住院病床數、值班意願、建議病患住院、控制住院日與給藥天數上,大部分醫師認為沒有改變。但在門診診次數、平均每診病人數、開刀次數、執行特殊檢查、照護之住院病床數、建議病患住院、減少住院日數上,仍有二至三成醫師認為PF獎勵金有促進
此類醫療行為之作用。 3.比較在制度實施前後其實際門診人次數、初診人次數及開診次數的改變上發現,門診人次數與開診次數有達顯著增加,而平均每診人次數則維持在每診32人左右。
醫師費pf的網路口碑排行榜
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#1.臺中市政府衛生局函
主治醫師. 住院醫師. 填表說明:. 1. 醫師用人成本,一律以工作時數計算成本。 2. 每人每年平均薪資:包括本薪、各項津貼、獎金(含PF)、加班費等醫院 ... 於 www.gtma.org.tw -
#2.貶值的醫療專業──診察費被剝2層皮,問診愈仔細
即便健保針對醫師人力專業給的「醫師診察費」,也要再被打折扣,「不管是70點或90點的診察費用,不僅會根據健保點值打折換算成錢;在醫院的PF制度下 ... 於 www.jobforum.tw -
#3.Physician Fee醫師PF制(兼顧保障底薪與績效獎金制度) 長庚
或從預防藥物濫用著手,降低洗腎人數。 PF制度一般指醫院依據醫師所提供的門診、住院、開刀及檢查等醫療服務,給予一定金額或比率的醫療費用做為醫師酬勞 ... 於 cashappy3.blogspot.com -
#4.全民健康保險醫療服務給付項目及支付標準部分診療項目修正總 ...
(二)修正醫師訪視費(次)之支付規範:增列醫師至少每三個月訪視. 個案一次之規定。 三、全民健康保險住院診斷關聯群(第七部):按通則十三之規定,依一百. 零九年 ... 於 gazette.nat.gov.tw -
#5.Ppf 醫師 - traveltolive.es
本研究纳入了例PF-ILD(IPF除外)患者,经过长达52周的试验后,研究PPF(proportional physician fee)指定醫師費制度,也就是醫師的待遇論件計酬,按個別 ... 於 traveltolive.es -
#6.誠品線上|閱讀與生活的無盡想像
Walter Isaacson接受新聞媒體訪問時談到,在採訪過程中就親眼目睹馬斯克「進入魔鬼模式」般暴怒飆罵員工,仿若《化身博士》裡面的傑可醫生擁有雙面人格,令他感到非常 ... 於 www.eslite.com -
#7.PF醫師費制度探路「再造醫酬」
傅天明指出,PF醫師費的設定是,只有醫生親自參與才可以給醫師費,根據醫生的掛號費、查房費、手術費這樣純的勞動收入給醫生提醫師費。其他的費用,比如 ... 於 read01.com -
#8.洗腎好賺?3醫生1年申請費用逾億
國內醫院採行醫師PF制度,根據監委黃煌雄調查,目前一般主治醫師平均年資約400萬元,但洗腎醫師至少超過2倍。他指出,醫療院所有3個醫生一年申請洗腎醫療 ... 於 forum.doctorvoice.org -
#9.家庭責任醫師制度之給付,應採論人計酬為實施原則
全民健康保險的醫療給付方式有幾種模式,其一為論量計酬,醫師提供多少次的診療和服務,按內容給付費用;其二為論病計酬,就是所謂的「DRGs(住院診斷關聯 ... 於 www.facebook.com -
#10.服務專欄
... 283192黃先生. 桃園市診所徵小兒/家醫專科醫師,年休假、薪優、高PF,0982615097邱小姐. 內湖陳森豊聯合診所徵家醫/內/骨科醫師,薪優高PF,請洽高醫師0987-875419. 於 www.tafm.org.tw -
#11.新竹馬偕紀念醫院自費收費標準
1221514 PF FEE CLASS 4 隔離醫師費. 500. 12003. OPD DR FEE 複診一般醫師診察費. 300. 12004. EMG DR FEE 急診醫師診察費. 650. 12005. 21 DEPT 精神科初診醫師診察費. 於 www.hc.mmh.org.tw -
#12.院所經營損益平衡點分析
從以上的限制看來,很明顯地,健保局對於醫師的診務是從「量少而質. 精」的方向去設計的,所以並不鼓勵個別的醫師去衝高自己的門診量。 3.藥費收入:採定額給付制,每日藥 ... 於 www.tpcma.org.tw -
#13.大陆公立、民营医院该如何引入“PF医师费”制? - 凤凰财经
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#14.扭轉「拚業績」質疑長庚沒說清楚的事
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#15.會員服務/醫界求才
另有提供停車位/誤餐費,歡迎年輕醫師加入! 聯絡人:黃醫師/ 連絡電話 ... 節次可談,高薪高PF。歡迎面談,可先簡訊或電聯0918953972。 聯絡人:總管/ 連絡電話 ... 於 www.tma.tw -
#16.C0007343A.doc
誰為馬偕這座百年老醫院奠立最重要的基礎?為什麼從國立、公家到私立醫院,醫師的計薪都改以PF(醫師費)制?是誰率先成立加護病房、 ... 於 www1.cgmh.org.tw -
#17.貶值的醫療專業──診察費被剝2層皮,問診愈仔細
即便健保針對醫師人力專業給的「醫師診察費」,也要再被打折扣,「不管是70點或90點的診察費用,不僅會根據健保點值打折換算成錢;在醫院的PF制度下,得把 ... 於 www.twreporter.org -
#18.醫師費與醫師醫療行為之研究-以某公立醫院醫師為例
... 醫師費(PF)制度於公立醫院實施其醫師接受度頗高,且當醫師對於內容認知程度越高時,其相對滿意程度也會跟著提高。2.在醫師自憑影響中,門診診次數、開刀次數、執行特殊 ... 於 ndltd.ncl.edu.tw -
#19.再造醫酬:PF醫師費制度實戰全解析
其中收入分配制度,也就是醫師薪酬制度(PF醫師費制度)是一個非常重要的因素。長庚實行的徹底的PF醫師費制度持久激發了醫師們開診的動力,也持續保障着醫師作為醫院最重要 ... 於 www.books.com.tw -
#20.[討論] 薪事知多少(三) - 看板medstudent - 批踢踢實業坊
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#21.高雄市立民生醫院「教師培育」辦法及作業規定
... 醫師PF 之教學點數以茲獎勵。 (二)主治醫師及其他職類工作人員投入全院性一般醫學 ... 三、院外講師鐘點費與交通費:. (一)講師費及交通費依員工教育訓練費用支付標準給付。 於 www.kmsh.gov.tw -
#22.再造醫酬:PF醫師費制度實戰全解析(新書、二手書、電子書)
再造醫酬:PF醫師費制度實戰全解析(新書、二手書、電子書). 作者:楊長青. 評價. 收藏. 收藏. 二手徵求. 二手徵求. 我要賣. 行銷分紅. 分享. 定價:NT$ 245. 於 www.taaze.tw -
#23.以公立醫療機構人員獎勵金發給要點為例
(Physician Fee,簡稱PF)4精神,按醫院 ... 努力的醫師較高的報酬,同時減少醫院醫. 師的紅包文化與在外兼差開業情形所採行. 之方式,爾後漸漸形成現行之醫師費制度. ( ... 於 www.dgpa.gov.tw -
#24.全民健康保險有關醫療行為規制問題探討 - 第 105 頁 - Google 圖書結果
... PF 者有大部份是自行或合夥開設醫院者'所以其對診所之冤審範圍與診察費滿意度都 ... 醫師在病情需要以外多予醫療之頻率較低'會因之增加的藥量亦較其它 PF 比例者篇少 ... 於 books.google.com.tw -
#25.【主治醫師兒科】職缺- 2023年8月熱門工作機會
... 醫師之薪資辦法和值班費規定給薪。 【生涯發展】 一、已具有足夠研究所學歷和發表 ... PF,薪資無上限,(年保障薪420萬~600萬台幣) 2.帶薪年休假及醫療保險保障3.住宿 ... 於 www.1111.com.tw -
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他擔任馬偕行政副院長,首創臺灣第一位非醫師當上大醫院副院長的先例。為激勵醫師士氣,張錦文讓馬偕採取PF制(醫師診察費,physician fee),自此即使是假日或三 ... 於 zh.wikipedia.org -
#27.附設中和紀念醫院因應個別醫院總額操作規範
分為醫療費用總額度及藥費總額度。 2.門診、住院分別給予額度時,則門住 ... 第十二條開單醫師與實際醫師不同時,PF之處理原則1.健保申報以開單科、開 ... 於 lawdb.kmu.edu.tw -
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#29.自行操作收費表
PF 2D(1D至2D)請自備column及buffer, 耗材費/每針, 500. 7, PF 2D(特定peak的收集), 耗材費/每個well, 70. 8, 蛋白質酵素水解(in gel digestion), 耗材費/ ... 於 taipei.tzuchi.com.tw -
#30.再造醫酬--PF醫師費制度實戰全解析簡體書2015-04-01 作者 ...
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#31.長庚醫院住院醫師面試經驗職場透明化運動- 長庚住院醫師薪水
... 醫生,拿到薪水時,嚇了跳。那個月的薪水,比平常多出二十多萬,打電話詢問,得到的答案是,「之前PF醫師診察費,physician fee算錯了,現在還給你。」 那位醫生的太太 ... 於 esclicks.online -
#32.不同計費制度,醫師處境誰顧?
因為在相關課程有上到醫師看診的計費制度,所以知道了這個消息後,想要探討一下計費制度的演變,並檢視看看夾在醫院與民眾之間,醫護人員的處境為何? PPF(Physician Fee, ... 於 militaryethics.666forum.com -
#33.PPT - 醫師績效評估PowerPoint Presentation, free download
王復蘇醫師編著復御管理股份有限公司書籍編號: D2-04. 醫師績效評估. 醫師費( Physician Fee ; PF ). 定義:... 於 www.slideserve.com -
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董家鸿告诉记者,医院借鉴台湾地区的经验,实施医师费(PF)制度,医师费根据医生的服务量、服务难度、风险程度来确定,能够较为客观地反映医师的工作量和技术劳务价值。 於 cloud.h-ceo.com -
#36.公立医院PF医师费的年资积分模型设计_职称
... 医师直接“享用”职称较低的年轻医师的绩效成果现象[1] 。PF医师费制度中以积分的方式,将医师的综合表现纳入绩效分配中,不仅考察医师提供的医疗服务 ... 於 www.sohu.com -
#37.折扣護膚保養、彩妝、香水及頭髮護理產品| 草莓網HK
... 費陶(5)John's Blend (20)Johnson's (1)Joico 舟科(20)Jointcare (1)JOINTOK (2) ... 醫師(50)Perry Ellis 非凡人物(3)Perspirex (2)Pet House by One Fur All (10)PET ... 於 www.strawberrynet.com -
#38.Ppf 醫師 - devitkaveskole.cz
那個月的薪水,比平常多出二十多萬,打電話詢問,得到的答案是,「之前PF(醫師診察費,physician fee)算錯了,現在還給你。. 那位醫生的太太很高興, ... 於 devitkaveskole.cz -
#39.建立整合性研究團隊 - 楊定一博士分享- 長庚大學
舉例來說,除了在長庚醫院設立完善的醫師費(PF)制度,每年並投入醫院總收入之5%鼓勵研究發展。透過良好制度的推動,多年來研究成績卓越。長庚大學2012年發表於SCI ... 於 chairman.cgu.edu.tw -
#40.清华长庚将探路台湾医师费制公立医院绩效管理改革升级
即北京清华长庚医院将积极探索现代医院法人治理机制、医管分工合治的专业化运行模式、以Attending医师负责制为核心的医疗人事制度改革、PF医师费制度为 ... 於 finance.sina.cn -
#41.淺談總額點數與點值
則以藥費及診療費(檢驗檢查費)成長幅度較高。 常有醫師抱怨某某品項支付點數太低 ... 費專科醫師加成50%;調升基層院. 所第一階段門診診察費6 點。 保障點值鼓勵人力 ... 於 sharing.com.tw -
#42.Top 100件再造醫酬- 2023年10月更新
再造醫酬PF醫師費制度實戰全解析醫師薪酬制度的分析醫院管理營收分析醫院績效與薪酬管理實務商業管理學習化學 ... 於 world.taobao.com -
#43.護理類(二) 專業科目(一)
(A) 重新檢討醫師費( PF ) 佔醫師總所得的比重應如何增加. (B) 對醫療科及全院相關 ... (C) 加重『醫師費( PF )』佔醫師總所得的百分比. (D) 加重『研究績效獎金』佔醫師 ... 於 exam2.tcte.edu.tw -
#44.第三波健保改革之路 - Google 圖書結果
... 醫師診察費(PF)的衝擊,帶動了衝量的惡性循環,不但影響醫療品質,更危及健保的財務 ... 醫師(GP)守門員制,但卻繞了個彎,以英國GP為靈感,靈活而務實地發展出社區醫療群之家 ... 於 books.google.com.tw -
#45.全民健康保險醫療費用申報與核付及醫療服務審查辦法
... 費用之暫付及核付:. 一、停止特約或終止特約者。 二、虛報、浮報醫療費用,案經檢察官提起公訴者。 三、特約醫院、診所,涉有容留未具醫師資格之人員為保險對象診療 ... 於 law.moj.gov.tw -
#46.再造医酬:PF医师费制度实战全解析: 杨长青,王克霞
《再造医酬:PF医师费制度实战全解析》全面梳理了“PF医师费”制度的理论、现实与管理运营实际,从医师薪酬制度的发展、薪酬激励理论与医师薪酬制度关系出发,就“PF医师费 ... 於 www.amazon.com -
#47.桃園秉坤婦幼醫院誠徵麻醉科主治醫師 - Maxwin303Hoki
當醫院認定醫師為駐診拆帳醫師,不支付底薪時,通常會實施指定醫師費制度,也就是醫師的待遇論件計酬, ... 醫師績效分析表醫師姓名二、各科別PF分配方式兒童科PPF ... 於 www.maxwin303hoki.online -
#48.全民健康保險醫療費用審查注意事項
PF )時,可執行Complete Audiometric Studies。包括骨導聽力. 及氣導聽力 ... (三)日間住院治療費係包括精神醫療治療費用、病房費、護理費、醫師. 診察 ... 於 www.laws.taipei.gov.tw -
#49.我願與你同行: 伴你走過生命幽谷,一位小兒科醫師寫給生命的情書
... 醫師,如果你能把我兒子治好,我會定時把上好的蜂蜜送到您府上。」我立刻開始著手向衛生署「專案申請」從國外進口。 永不 ... PF,是physician fee的縮寫,也就是「醫師費」。 於 books.google.com.tw -
#50.臺北榮民總醫院- 簡介
外科專科醫師腫瘤外專科醫師消化外科專科醫師內分泌外科專科醫師. [著作] ... Lu YS, Chen TW, Lin CH, Yeh DC, Tseng LM, Wu PF, Rau KM, Chen BB, Chao TC, Huang SM ... 於 www.vghtpe.gov.tw -
#51.再造医酬:PF医师费制度实战全解析-广购书城
再造医酬:PF医师费制度实战全解析: 作 者: 杨长青 王克霞 著: 出版社: 化学工业: 定价: ¥49.00: 折扣: 87: 广购价: ¥42.60. 温馨提示:该账户已经领取过满减券! 於 139.159.248.165 -
#52.健保總額下之醫院PF制度研討會
醫院實施醫師費制度(Physician Fee – PF)之主要成效: 解決不同工而同酬的不合理待遇,消除大鍋飯的心態. 有誘導作用,提升醫師士氣及工作意願,降低營運成本. 改善醫病 ... 於 www.csshow.org.tw -
#53.PF医师薪酬制度的前世今生
PF医师费 起源于美国的开放式医疗体系,在美国的医疗体系中医师属独立执业,大部份患者就诊时需先经门诊执业医师诊疗,在病重的情况下再通过医师预约医院、 ... 於 www.sohu.com -
#54.111.08.24主治醫師勞動權益保障簡報
PF ... 費 醫師之底薪及PPF 均將列入Brian P. Chang 22; 23. 經常性給與不包括 ... 於 www.slideshare.net -
#55.PPF小辭典- 焦點- 自由時報電子報
當醫院認定醫師為駐診拆帳醫師,不支付底薪時,通常會實施PPF(proportional physician fee)指定醫師費制度,也就是醫師的待遇論件計酬,按個別醫師 ... 於 news.ltn.com.tw -
#56.有關監察委員黃煌雄所提「洗腎好賺?3醫生1年申請費用逾億 ...
血液透析支付點數之成本不僅含括醫師費用,?包含護理人員等醫事人員之 ... 醫師PF制度雖與論量計酬相連動,以致醫師或醫療院所有可能會有衝量之情形 ... 於 www.mohw.gov.tw -
#57.再造医酬:PF医师费制度实战全解析-- 杨长青,王克霞-京东阅读
第七章“PF医师费”在医院运营管理中的运用实证. 第一节医院经营与PF医师费. 第二节PF医师费持续偏低的改善案例. 第三节二线科PF大幅成长的案例. 第四节高医务收入情形下的PF ... 於 cread.jd.com -
#58.1N5281DUR-PBF - Datasheet - 电子工程世界
... 费率电表功能: 1.具有正、反向有功电能计量功能2.LCD显示3.能够计量各个不同时段的 ... PF PG PH PI PJ PK PL PM PN PO PP PQ PR PS PT PU PV PW PX PY PZ Q1 Q2 Q3 Q4 ... 於 datasheet.eeworld.com.cn -
#59.全站搜尋- 台灣健康保險協會
@PE@急件@PF@診察費申報問題? *, 膀胱造口care. *, 支付標準項目定義. *, 大於六歲 ... 醫師申報針灸、傷科及針灸合併傷科治療之合理量的定義為何? *, 進階班. *, Re:關於 ... 於 www.hia.org.tw -
#60.BYM13-50HE3/97 - Datasheet - 电子工程世界
pF. SGL41-50. 0.70. SGL41-60. 0.70. ELECTRICAL CHARACTERISTICS. (T. A. = 25 °C ... 每月有补助电话费和交通费三百。再一个一月2千,包吃包住。有加班费。没有补助,没有 ... 於 datasheet.eeworld.com.cn -
#61.長庚醫有底薪,不能以執業所得報稅
長庚醫院昨因超收醫師健保費案付出四.一億元的罰鍰, ... 醫師收入係以執行業務所得採PF分配制…並由專科提供分配後至少9萬元之保障」或者「本 ... 於 www.justlaw.com.tw -
#62.全民健康保險醫療服務給付項目及支付標準部分診療項目修正 ...
通則:. 十二、西醫基層院所四到六歲兒童門診診察費兒科專科醫師得依表定點數加計20%;另. 婦產科、外科(含外科、整形外科、骨科、泌尿科、神經外科)、兒科及內科專科 ... 於 61.220.24.244 -
#63._院人力_源管理 - Google 圖書結果
... 医师费(PF)制度医师费(physician fee, PF)是一种基于工作量实现的医师薪酬收入分配制度[4]。其有三个基本特点,第一是完全基于工作执行者的医疗工作量计算收入,同时工作 ... 於 books.google.com.tw -
#64.全民健康保險醫療費用審查注意事項
PF )時,可執行Complete Audiometric Studies。包括骨導聽力. 及氣導聽力 ... (三)日間住院治療費係包括精神醫療治療費用、病房費、護理費、醫師. 診察費等費用 ... 於 sc-dr.tw -
#65.再造医酬--PF医师费制度实战全解析
再造医酬--PF医师费制度实战全解析,www.timesbook.com 时代图书网新华书店北美网,提供全面的中文服务,中文图书,中文电视剧,韩国电影,韩国电视剧, ... 於 www.timesbook.com -
#66.坦承雇用關係長庚主治醫師需補稅恐逾10億
喧騰一時的林口長庚超收主治醫師健保費一案,終於告一段落。林口長庚醫院 ... 長庚醫院坦承,過去董事長王永慶將醫師當作夥伴,薪資採PF制度,就是沒 ... 於 healthmedia.com.tw -
#67.泌尿科專科醫師全職- 衛生福利部嘉義醫院
一、薪資結構:本院採PF制,保障薪資30萬~35萬元起/月。 二、優先任用公職。 三、本院 ... 獎金類:1.年終獎金2.考績獎金3.留任獎金4.單位津貼5.職務津貼6.值班費/夜班費。 於 www.104.com.tw -
#68.高雄市醫療機構收取醫療費用標準表
身心評估鑑定費(醫師執行). 1200. 家族評估鑑定費(社工師執行). 800. 執行功能評估 ... CHECK UP PF U/E PROSTHESIS &. TRAINING. 180. Page 59. 59. 項目. 單價(最高收費). 於 khd.kcg.gov.tw -
#69.PF医师费制度探路“再造医酬”
据北京清华长庚医院科教处处长、《再造医酬》的联合作者王克霞介绍,台湾长庚纪念医院的PF医师费制度,把医生放在了医院的核心位置,充分体现出医生的医疗 ... 於 m.21jingji.com -
#70.慢性鼻竇炎手術治療預後研究II-療程品質管制
... 費用支出: 醫師費Physician Fee (PF) 243/day. 病房費Ward Fee (WF) 920/day. 實驗室檢查費Lab Fee (LBF) 1918. 影像檢查費Image (IMG) 4000. 手術費Operation Fee (OF) ... 於 www.cdc.gov.tw -
#71.臺中市醫療機構申請調整自費項目說明
每人每年平均薪資:包括本薪、各項津貼、獎金(含PF)、加班費等醫院實際支出之成本,如為診所醫師請填列平均執行業務收入金額。 每人平均全年上班時數:指醫師含自行特 ... 於 www.health.taichung.gov.tw -
#72.臺北醫學大學附屬醫院院基金使用辦法
優惠醫師費與實際PF 之不足差額補助。 2. 醫療糾紛院方負擔部份補助。 3. 醫病關係慰問禮物補助。 4. 醫師教學訓練相關費用(如:國內外進修、聘用研究助理、醫師證照 ... 於 libir.tmu.edu.tw -
#73.中国台湾地区医师费制度介绍及启示 - 卫生资源
1 PF制度. 所谓PF制度是医师收取的基本诊疗费,通常是指. 主治医师提供每件医疗服务时,医院付给主治医师的. 酬劳,如出门诊、手术、检查等。它只是对医院内部医. 师收入的 ... 於 zgwszy.magtechjournal.com -
#74.一個步驟就簡單入會!其他醫師(主治醫師、Fellow等)/每月繳方案
二、利用本線上系統,可使用信用卡輕鬆完成會費繳交!款項包含如下:. 單筆入會費3000元,僅需繳交一次. 經常會費 ... 於 taipeidu.backme.tw -
#75.台資醫院在大陸之發展—以廈門長庚醫院為例文/吳明彥 ...
在大陸除非掛號費用高的專家診,大陸醫院無法指定門診醫師。 3.極力推行門診預約掛號 ... 7.醫師實行PF制(physician fee,提成制),凡對病人有貢獻者,貢獻越多相對 ... 於 www.sef.org.tw -
#76.以論量計酬為基礎之總額預算制度可以減緩醫院申報之醫療 ...
此總額預算制度搭配論量計酬的方式如同過去加拿大與德國之醫師費政策,最後必須再搭配管理階層有效的監督及協調,才可能避免過度使用醫療資源。 出處: Hsu PF. Does a ... 於 nhirdnews.nhri.edu.tw -
#77.薪安才能心安——以医师为例探索薪资奥秘(下)
讲医生费机制(下称PF,physicain fee),必须先提一个从92年其起就正式作为美国专科医师付费标准的RBRVS机制,这是一种基于资源消耗的医师绩效评价 ... 於 zhuanlan.zhihu.com -
#78.醫師對影響醫療檢驗資源有效使用因素之看法
pf ,所以醫生在開的時候就會很謹慎,我上次被健保局核減的時候相同的狀況就不. 要 ... 費協會來決定。健保費用一直沒有漲,但. 醫療費用一直在成長,那就會衝擊到醫療院所 ... 於 nccur.lib.nccu.edu.tw -
#79.扭轉「拚業績」質疑長庚沒說清楚的事-報告內容-基金
... 醫師拿紅包的陋習,因此決定採用所謂的PF制度。PF是Physician Fee的縮寫,也就是所謂的「醫師費」,此制度是由曾經獲得醫療奉獻獎「特殊貢獻獎」的已 ... 於 www.moneydj.com -
#80.富邦人壽長順住院醫療定期健康保險附約【給付項目
【保險範圍:住院手術費用保險金的給付(實支實付)】. 第十一條被保險人於本附約有效期間內因疾病或傷害,而以全民健康保險之保險對象身分經醫師診斷必須接受. 住院手術, ... 於 www.fubon.com -
#81.診療項目收入及成本計算分析表(一)
(2)醫師PF:以醫務收入乘以醫師PF比率計算。 (3)藥品、材料費:以預估設備從事醫療(或服務)項目所需使用 計價材料、藥品及其他不計價之藥品、材料費月用量分別乘以 於 www-ws.gov.taipei -
#82.一家台湾医院引发的思考
医师费 (PF)是以医师的投入风险和技术程度来决定的。“不应该是单一的服务量,应该要有几个重分配的机制,包括收入积分、科内积分、年资积分。在收入 ... 於 www.tsinghua.edu.cn -
#83.医联体协同治理、互联网+健康医疗、PF医师费制度区域学科联盟
PF医师费 制度是以医师贡献为导向,促进医疗、教学及科研综合发展的主治医师绩效分配制度。 於 www.cn-healthcare.com -
#84.國泰產物醫師業務責任保險
三、保險期間內之累計保險金額:指在本保險期間內,因不同醫療行為所致之賠償請求次數. 超過一次時,本公司所負之累積最高賠償責任。 四、抗辯費用:指被保險人因承保事故 ... 於 gcp.cathay-ins.com.tw -
#85.FJCU & NTHU SPARK團隊徵選申請書基本資料
... 醫師。 醫師的特點(Physician ... 醫師回饋(PF), 競爭分析(CA). 請概略說明每季階段目標及概略說明各階段所需經費(11月、2月及5月),補助經費原則不核給研究設備費 ... 於 tgloria.iih.nthu.edu.tw -
#86.醫務企管部團隊成員與職掌
(2)提供負責科別醫師費提成申請PF提案資料。 4.擔任總分院獎勵金整合制度、三所榮民總醫院工作小組窗口。 5.服務型特約(兼任) ... 於 www.vghtc.gov.tw -
#87.台湾长庚纪念医院实施PF医师费制度的历史变迁与借鉴
摘要 通过对台湾地区长庚纪念医院实施PF医师费制度的历史演进分析,展示了不同阶段下PF医师费实施的重点和发展方向,并深入分析了这种演变存在的原因和整个体系的主要 ... 於 qikan.cqvip.com -
#88.Ppf 醫師 - stodola-vysokychlumec.cz
– Almost four years since the last guidance on the diagnosis and PF是Physician Fee的縮寫,也就是所謂的「醫師費」,此制度是由曾經獲得醫療奉獻獎「 ... 於 stodola-vysokychlumec.cz -
#89.台灣醫生薪水大解密
那個月的薪水,比平常多出二十多萬,打電話詢問,得到的答案是,「之前PF(醫師診察費,physician fee)算錯了,現在還給你。」 那位醫生的太太很高興, ... 於 www.cw.com.tw