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汽車保險續保時間的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和懶人包總整理
汽車保險續保時間的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦林予寫的 保險法爭點即時通(三版) 和鄭正一的 勞保實務教戰100%都 可以從中找到所需的評價。
另外網站車險續保時間是什麼- 今日財經- 趣味經驗館也說明：車險續保時間是什麼說明：對於前一年已經投保快要到期的車險保單，就要考慮續保的問題。當車主的保險期快到時就會在一個月之前進行提醒，保險負責人後續還會在不等的 ...
這兩本書分別來自波斯納出版有限公司 和永然所出版 。
逢甲大學 風險管理與保險學系 游志平、劉俊廷所指導 張立岩的 台灣車體損失險到期效果成因分析 （2021），提出汽車保險續保時間關鍵因素是什麼，來自於車體損失險、到期效果、車商保代通路、續保保單、閉鎖期條款。
而第二篇論文龍華科技大學 企業管理系碩士班 朱志忠所指導 耿寧的 企業員工對團體保險的認知與購買意願之研究—以臺北客運汽車股份有限公司為例 （2019），提出因為有 團體保險、購買意願、風險認知、保險涉入、知覺價值的重點而找出了 汽車保險續保時間的解答。
最後網站車險續保買哪些則補充：全臺現在有15家產險公司有提供車險(汽機車)投保服務，不管你打算續保或者是換一家 ... 汽車保險的費用範圍較大，以汽車強制險來舉例，不同性別、年齡、投保的時間長短 ...
保險法爭點即時通(三版)
為了解決汽車保險續保時間 的問題，作者林予 這樣論述：
◎體系爭點：本書以體系書方式編排，並於體系中提點重要爭點，閱讀上有條不紊。並以圖表輔助理解複雜概念，有助於記憶強化。 ◎精簡篇幅：本書改編自筆者之授課講義，所有內容得於8堂課內講授完畢，收錄之爭點與解題均為熱門常考議題，更加符合改制後之商法考試方向。 ◎筆者的話：用淺白口語的文字，以類似講課的方式解說概念，不讓同學困惑於艱澀而文言的法律用語。 ◎最新考題：蒐集最新律師、司法官的一試與二試重要考題與各校研究所最新考題，且收錄完整詳解，讓同學確實掌握考情變動，應試不再恐慌。
台灣車體損失險到期效果成因分析
為了解決汽車保險續保時間 的問題，作者張立岩 這樣論述：
本文探討台灣車體損失險到期效果之成因，在將保單依理賠時間區分為十二個保單月份的理賠率後，研究發現台灣車體險保單有嚴重到期效果問題。本文進一步從車商保代通路、續保保單及閉鎖期條款等三個因素來探究到期效果的成因。首先，由於車商保代掌握國內新車通路且經營保修廠業務，在保單到期前車商通常會鼓勵被保險人以申請理賠方式來處理累積的小額損失，基於車體險保費昂貴之緣故，被保險人也多願意配合以申請理賠方式來回收部分保費，此為導致保單到期前密集理賠的現象。其次，在經驗費率制度下，本文推測未續保的保單相較有續保的保單會不會有較嚴重的到期效果。研究結果顯示有續保的保單反而較未續保的保單有較嚴重的到期效果，其原因可能
是投保車體險的保單多為車商保代通路的業務，以及受閉鎖期條款所影響。最後，本文再驗證究竟閉鎖期條款是否是造成到期效果的成因之一，研究結果顯示最後三個保單月份理賠案件的理賠幅度明顯要低於前九個保單月份的理賠案件，說明最後三個保單月份的理賠案件可能有諸多非正常事故導致的案件，且在最後一個保單月份最為明顯，此為部分理賠案件回收保費的有力證據，故本文研究結果證實閉鎖期條款確實會降低經驗費率制度作為抑制保單到期前申請理賠的有效方式，並導致嚴重的到期效果。
勞保實務教戰100%
為了解決汽車保險續保時間 的問題，作者鄭正一 這樣論述：
勞工保險條例、各項給付標準與請領手續複雜多端，常使得勞工在難以理解的情況下，無法獲得應有的保障，勞工保險的社會救濟功能從而大打折扣。本書作者教授勞工保險業務經驗豐富，以上課精闢的內容為基礎，將勞工保險法律規定分成六章，依序為：導論、勞工保險概論、勞工保險給付、職業災害勞工保護法、就業保險法，並蒐集大量實例深入解說，以淺顯文字配合完整的圖表、證明書、申請書、行政函釋，幫助讀者突破法條深奧的外殼，實地運用，爭取自身權益。
企業員工對團體保險的認知與購買意願之研究—以臺北客運汽車股份有限公司為例
為了解決汽車保險續保時間 的問題，作者耿寧 這樣論述：
隨著時代不同，保險在社會上之觀念也有所改變，被社會接受度也越來越大，一般企業開始會幫員工投保勞工保險，有些企業也會為了增加員工福利而幫員工加保團體保險，但在幫員工加保團體保險時，員工的風險認知與保險觀念是否會影響到員工對團體保險之購買意願。本研究以探討員工特性、風險認知、保險涉入程度、知覺價值是否影響員工對團體保險購買意願為研究主題。研究問卷發放模式採網路問卷，探訪臺北客運汽車股份有限公司之員工，調查時間為2020年1月10日至2020年5月15日，有效問卷共計303份。本研究採SSPS18.0統計套裝軟體進行資料分析，以敘述性統計、信效度分析、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析及迴歸分析等方
法進行假設驗證。研究結果發現，研究假說皆具有顯著效果，因此可得知員工之團體保險購買意願會因員工特性、風險認知、保險涉入以及知覺價值等因素而做調整。