子宮全切除的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和懶人包總整理

解讀醫病關係 V：判決評析篇

為了解決子宮全切除的問題，作者吳志正 這樣論述：

　　本書係作者選擇曾發表於《月旦醫事法報告》與其他期刊之判決評析，共20篇修訂而成。所選案例以民事判決為主，刑事裁判為輔，就每則評析判決，先安排導讀作為問題意識，提示出該案例所涉及法學本質重要性的核心爭議，次扼要介紹案件事實與法院判決後，筆者再就爭議點提出個人意見。本書藉由對實務案例的評析，相互印證或激發法學理論，可說是作者解讀醫病關係系列的實戰篇，選輯案例幾乎涵蓋了醫事責任法的關鍵議題，讀者可與第I～IV冊自行相互參照，更收閱讀實益。   　　作者有醫法雙修背景，談醫事法，能充分結合臨床與司法實務，為醫、法間最佳橋接，且不拘泥於傳統法學論述框架，令人耳目一新。本書以淺顯的文字進行深度科際

整合，研修與實戰兩相宜。

子宮全切除進入發燒排行的影片

生理假的論述與差異實踐：以第三級產業從業女性經驗為例

為了解決子宮全切除的問題，作者歐栩韶 這樣論述：

台灣是世界上唯六立法保障女性生理假的國家之一，其於2001年完成的「兩性工作平等法」立法即包含國際上母性保護主義的概念以及生理假的規定。然而現實中我們卻時常在新聞看到女性請生理假遭刁難的情形，因此筆者認為生理假應該被提出並以下提問重新檢視：國際上的母性保護主義在台灣的政策實踐為何？生理假在台灣職場上的執行狀況及影響女性請生理假的因素為何？從性別平等的角度應如何看待女性專屬的假別？本研究透過半結構式訪談15位於第三級產業任職的女性，試著從他們的職場經驗理解生理假在職場上的執行現況，希望以三級產業中職場女性的視角，理解目前生理假在職場上所面對的執行現況與困難，提出保更符合女性需求的修正建議。研究

結果發現女性在職場上是否願意請生理假會受到多方因素的影響，並可將其成因分類為「工作制度」或「組織文化」：「工作制度」乃指職場女性工作場所中的相關制度；「組織文化」則為外於工作制度的公司環境氛圍。對於生理假的改革建議包含：「增加天數」、「以類特休取代」、「請假時數彈性化」。

子宮危機解密

為了解決子宮全切除的問題，作者鄭丞傑 這樣論述：

姐妹們必備「健康指南」，集結診間最常見的子宮100問，一次掌握婦科全貌   　　全收藏：了解婦科不可或缺的經典教戰手冊 　　全方位：預防、治療到申請保險的完全指南 　　全解題：搭配生動插圖，全面終結錯誤觀念   　　這是一本不管男女皆必讀的子宮聖經 　　注意！這些症狀其實是你子宮在發出警訊！ 　　最近不是便秘，就是分多次排便才能排乾淨，怎麼會這樣呢？ 　　被男友取笑「幸福肥」，但我只有肚子變大，是什麼問題呢？ 　　最近和老公愛愛時會疼痛，想拒絕求歡又不敢說，好痛苦！   　　強健篇 　　Q：何謂子宮肌瘤變性？ 　　A：子宮肌瘤主要是由平滑肌纖維及結締組織纖維組成的良性腫瘤，因此又有「子宮平

滑肌瘤」、「子宮纖維肌瘤」或「子宮纖維瘤」之稱。肌瘤本身卻大多不存在豐富的血管，所以一旦子宮肌瘤出現缺血等因素，很可能就會使組織細胞失去本性，包含有萎縮、鈣化、或壞死等9種類型。   　　症狀篇 　　Q：如果做例行性的全身檢查，可以從MRI核磁共振看出子宮肌瘤嗎？ 　　A：原則上絕大數使用超音波檢查即可確診，不過核磁共振（MRI）具有多平面、多參數、多序列、無輻射且軟組織分辨率高的特點，的確更容易看出看到一些體積很小的子宮肌瘤，甚至連直徑0.3公分的小肌瘤都能發現，有利子宮肌瘤或子宮肌腺症的檢出。   　　想孕篇 　　Q：我深受子宮肌腺症所苦，可以摘除子宮，再接受子宮移植懷孕嗎？ 　　A：不建

議，台灣目前還無法做子宮移植。 　　子宮移植並成功懷孕產子，近年來在歐洲和美國確實已有多例成功案例，只是子宮血管纖細，術中血管切取和縫合難度極大，加上排斥反應強烈。 　　若妳有子宮肌腺症且還想生育，仍建議選擇藥物治療或海扶刀（HIFU）治療。   　　治療篇  　　Q：無論是接受藥物、手術或海扶刀消融治療，都可能影響女性的性功能？ 　　A：有可能。因為女性的性功能與下視丘、腦下垂體、卵巢功能等的運轉有密切相關，只要其中一個環節出現異常，就可能出現性功能異常。此外，心理、藥物和社會因素等，對性功能也有影響。   　　調養篇 　　Q：切除子宮肌瘤或摘除子宮，會使得更年期提早報到嗎？ 　　A：這是有

可能，子宮切除手術又分為子宮全切除術和子宮次全切除術，前者將子宮全切，後者保留子宮頸。雖然如此，這兩種手術都得切斷子宮動脈，可能會影響卵巢的血液供應。   　　財務篇 　　Q：子宮肌瘤切除或子宮切除的各式手術都有健保給付嗎？ 　　A：在子宮肌瘤切除手術部分，目前健保只全額給付傳統開腹手術、腹腔鏡手術和經陰道子宮鏡手術；子宮切除術部分，也是只給付傳統開腹手術和腹腔鏡手術。至於達文西手術和海扶刀（HIFU）消融術皆未納入給付。 各界名人重磅推薦   　　賴清德-------中華民國副總統 　　張博雅-------監察院前院長 　　陳其邁-------行政院前副院長 　　葉金川-------前衛生

署署長 　　邱文達-------衛生福利部前部長 　　林奏延-------衛生福利部前部長 　　胡  瓜-------知名節目主持人 　　苦  苓-------知名作家 　　吳淡如-------知名作家 　　鄭弘儀-------知名節目主持人

醫療事故預防及爭議處理相關立法之研究

為了解決子宮全切除的問題，作者駱安琪 這樣論述：

醫療行為本身即具有不確定性，在接受醫療的過程中，難免可能發生不如預期之醫療結果而產生醫療糾紛。在醫療糾紛發生當下，常常伴隨著醫病雙方對彼此的不諒解，從而導致醫病關係之緊張與對立。惟醫病關係若持續處在敵對狀態，對醫方、病方以及整體社會皆無益處。因此，當醫療糾紛發生時，如何能夠緩和順利地解決糾紛成為最重要的事情。 我國目前對於醫療糾紛之解決途徑主要可分為訴訟與調解，然而前者有著訴訟時間長與賠償金額少等特性，而後者則有成立比例不高之問題。由此可見，我國在解決醫療糾紛之相關制度不夠多元導致無法完善解決醫療糾紛。鑒於此，我國行政院參考國外制度，並先後提出醫療糾紛處理及醫療事故補償法草案(

目前已遭立法院撤回)與醫療事故預防及爭議處理法草案，冀能以訴訟外制度、道歉制度與無過失賠償制度等解決醫療糾紛並改善我國醫療糾紛解決制度。 本文將先以實證統計與相關文獻說明我國醫療糾紛之現況，以點出我國目前醫療糾紛解決途徑之困境，再酌以外國文獻來介紹國外之醫療糾紛訴訟外解決制度以及醫療糾紛相關制度，並在最後藉由比較國外制度來分析我國之醫療事故預防及爭議處理法草案，同時比較其與醫療糾紛處理及醫療事故補償法草案不同之處，針對相異之處做較詳盡之說明與探討。冀能使我國之醫療糾紛解決制度建立的更加完善，從而促進醫病關係。