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另外網站達鴻人力仲介有限公司- 製造業外勞, 製造工程外勞, 外籍幫傭 ...也說明：若以勞保月投保薪資45800元計算，往後切除子宮，將可獲15.2萬元的失能給付。若切除單側睪丸或卵巢，則可領9.1萬元失能給付。

逢甲大學 保險學系 利菊秀所指導 楊昱琦的 醫院服務支付制度對住院醫療費用之影響 （2000），提出單側卵巢切除勞保關鍵因素是什麼，來自於論病例計酬、論量計酬、醫院支付制度。

而第二篇論文長庚大學 管理學研究所 溫秀英所指導 宋霈蓁的 健保支付制度、醫院薪資制度與醫師醫療行為之研究－以股及腹股溝疝氣修補術為例 （1999），提出因為有 健保支付制度、醫院薪資制度、醫師醫療行為的重點而找出了 單側卵巢切除勞保的解答。

最後網站職災權益快易通則補充：勞保 給付. 職災勞工保. 護補助項目. 農保給付. 職災勞工保護補助項目 ... 健保特約醫院或診所. 單側乳腺全切除. 60日 8.7萬元 ... 除2側卵巢或子宮；或.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了單側卵巢切除勞保，大家也想知道這些：

醫院服務支付制度對住院醫療費用之影響

為了解決單側卵巢切除勞保的問題，作者楊昱琦 這樣論述：

摘 要 全民健保自民國84年3月開辦以來，醫療費用每年約上漲8~10%，但保費收入一年僅增加4~5%，面對不斷上升的醫療費用，健保局也逐步實施論病例計酬制，將風險轉嫁給醫療提供者，以抑制醫療資源的浪費。 因此本文主要以國家衛生研究院『全民健保學術資料庫』86、87年版資料，選取水晶體囊內(外)摘除術及人工水晶體置入術(單側住院)、闌尾炎切除術、前列腺切除術、全膝(全股)關節置換術、子宮完全切除術五種病例為研究樣本。從醫院特質、病患特質及制度別三方面探討本研究樣本在醫療資源利用上的差異，以及不同特性的醫院，在此制度介入後，在醫療資源差異上的情形。

實證結果發現，在論病例計酬制下，闌尾切除術、前列腺切除術及子宮切除術並沒有達到抑制費用的一致效果，但住院日數不論疾病別均呈現下降的趨勢；醫學中心的醫療費用相對較高；性別對住院日數、總醫療費用之利用，並無顯著差異；年齡對住院日數、總醫療費用之利用，並無一致之結果；醫院權屬別與地區別對於總醫療費用較無顯著差異。就層級別而言，不論醫學中心、區域醫院或地區醫院，在論病例計酬制下均比論量計酬制下產生較高醫療費用；於區域醫院、地區醫院類別下，財團法人醫院、私立醫院比公立醫院有較高的醫療費用。 最後本文建議，目前論病例計酬支付方式採「病例」支付，而非以疾病嚴重度造成資源耗

用差異給付，無法完全反映醫療資源耗用的程度，不僅易造成各科間支付不公平，且各層級醫院間同工不同酬，也易造成醫院選擇病人的行為。故應按病患之疾病特質考量，才能在不降低醫療品質下，達到抑制醫療資源浪費的目標！

健保支付制度、醫院薪資制度與醫師醫療行為之研究－以股及腹股溝疝氣修補術為例

為了解決單側卵巢切除勞保的問題，作者宋霈蓁 這樣論述：

本研究旨在探討不同支付制度下，醫院薪資制度對於醫師醫療行為之影響。研究主題包括：（一）論量計酬制與論病例計酬制對於醫院薪資制度，以及醫師薪酬收入的影響情形；（二）在不同支付制度的薪酬制度下，對於醫療照護密度、醫療費用及醫療服務量等醫師醫療行為影響之研究。 本研究以民國86年、87年、88年3至9月在基隆、林口(台北)、高雄長庚醫院接受股及腹股溝疝氣修補術的門診及住院個案為研究樣本，使用描述性分析、單變項分析及複迴歸模型進行研究分析。 研究結果顯示在論量計酬與論病例計酬兩種不同支付制度下，以長庚醫院為例，醫院採取不同的薪資制度，改變了醫院之薪資設計，進而

影響醫師臨床決策之醫療行為。其主要研究發現（一）在論病例計酬制度下所得到的健保給付，比論量計酬制度下為高，醫院獲得更多的醫療收入，也增加醫師診療收入，且醫師診療收入與醫療照護密度、醫療費用、醫療服務量均呈顯著正相關；（二）單側「股及腹股溝疝氣修補術」，在論病例酬制度下醫師減少了Ｘ光檢查、治療處置、手術、總醫令及病患住院天數等醫療照護密度的提供；在醫療費用方面，則減少手術費、材料費、病房費、藥品費等醫療費用支出。雙側手術在論病例酬制度下，則變化不大。在醫療服務量方面，醫師提供的各項醫療服務量無顯著不同。 本研究結果受限於單一醫療機構與單一疾病之分析資料，有外推性的限制，未來研

究方向可朝擴大研究範圍，對不同等級、不同權屬別的醫院或不同疾病別進行廣泛探討，並將醫療品質因素納入研究主題，以瞭解支付制度對品質的影響，使研究結果更為客觀與周延。

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