亞東骨科陳文質評價的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和懶人包總整理

即時回饋系統結合案例討論應用於護理在職訓練中對學習投入程度及學習成效之影響-以北區某區域醫院感染防護課程為例

為了解決亞東骨科陳文質評價的問題，作者朱秀宸 這樣論述：

誌謝 i中文摘要 iiAbstract iii目錄 iv圖目錄 v表目錄 vi第一章 緒論 1第一節 研究背景與動機 1第二節 研究目的 4第三節 名詞解釋 5第二章 文獻探討 7第一節 在職訓練 7第二節 即時回饋系統 10第三節 案例討論 18第三章 研究方法 24第一節 研究設計 24第二節 教學設計 26第三節 研究工具 31第四節 資料蒐集與分析 33第四章 研究結果 35第一節 第一階段教學活動實施結果分析 35第二節 第一階段教學活動實施後之省思及修改

43第三節 第二階段教學活動實施結果分析 47第四節 第二次教學活動實施後整體省思 56第五章 研究結論與建議 58第一節 研究結論 58第二節 研究限制 60第三節 研究與教學建議 62參考文獻 63附錄 71

探討影響醫材單一識別系統使用與成效評估之研究- 以南部某醫學中心手術室為例

為了解決亞東骨科陳文質評價的問題，作者莊雅婷 這樣論述：

近年來，政府積極地輔導各醫院導入單一識別系統於醫療器材管理，以提升病人安全及保障民眾之權益，尤其我國109年制定之「醫療器材管理辦法」，不僅是建立醫療器材產品來源及流向資料管理機制，更以保障消費者權益及安全為法案依歸。透過如身分證辨識功能之單一識別標示，建立專屬於自己的編碼，能有效掌握醫材與使用者資訊，未來病人若有不良反應時得以鑑別與關懷使用情況。然而對採用醫材單一識別系統除完整之技術評估與規劃導入作業因應外，從使用者第一線醫療人員對使用單一識別系統的評價，是系統應用之關鍵評估，因此本研究採用「科技接受模式」(Technology Acceptance Model, TAM)為理論基礎，並加

入影響系統使用之前置變數「個人-組織-技術」配適理論(Human-Organization Technology Fit, HOT-fit)，探討影響手術室護理人員對醫材單一識別系統之使用評估與成效分析。採問卷調查法，針對南部某醫學中心之手術室護理人員進行資料蒐集，共發放110份問卷，回收有效問卷107份，有效回收率為97.3%。資料以Warp PLS 7.0進行驗證性分析，研究結果:影響使用醫材單一識別系統因素，包括：資訊品質、組織結構、科技壓力及創新性顯著影響系統認知易用性(R2=0.681)；資訊品質、科技壓力及創新性顯著影響系統認知有用性(R2=0.578)；認知易用與認知有用顯著影響

使用成效(R2=0.701)，整體模式解釋力70.1%。護理人員對於醫材單一識別系統所產生的使用成效評估中，得分前三項包括：降低醫材不良或錯誤之醫療風險(Mean=4.07)、提升手術照護之品質(Mean=4.07)、有效改善醫材繁複確認之人工作業效率(Mean=4.01)。經由以上結果供醫療機構未來建置資訊化系統之參考。