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這兩本書分別來自機械工業 和大是文化所出版 。
國立臺北教育大學 教育經營與管理學系文教法律碩士班 周志宏所指導 陳敏芳的 論國立博物館行政法人化之可行性 （2020），提出cma考試用書關鍵因素是什麼，來自於博物館、文化法、政府再造、行政法人、獨立行政法人。
而第二篇論文臺北市立大學 休閒運動管理學系碩士在職專班 柯天路所指導 林承慧的 運動介入對第二型糖尿病患生理成效之後設分析 （2019），提出因為有 第二型糖尿病、後設分析、運動介入的重點而找出了 cma考試用書的解答。
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CFA注冊金融分析師考試中文手冊（CFA一級）
為了解決cma考試用書 的問題，作者金程教育 這樣論述：
一書自考生的角度出發，集金程教育13年CFA培訓經驗於一體，力邀國內外眾多金融投資專業人士與CFA協會投資系列譯者精心打造，體現了當今國內CFA考試中文解析的最高水准。本書依據CFA協會頒布的最新考試大綱及指定教材編寫，由國內頂尖級CFA考試培訓機構金程教育旗下專業研發團隊攜手國內外金融領域專家和學者對本書進行精心設計，並由多位教學經驗豐富的資深CFA培訓師執筆，完全參照CFA協會官方指定用書編寫，核心和重要的內容全部囊括，契合中國考生的實際情況，有利於考生快速閱讀、備考。本書具有權威性、專業性、前沿性、全面性、實用性和效率性。金程教育（WWW.GFEDU.NET），國內最早從事金融培訓的專業
機構。自創辦以來，金程教育秉承「專業來自百分百的投入」的理念，陸續推出了注冊金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、注冊管理會計師（CMA）、注冊金融風險管理師（CFRM）、注冊財務策划師（RFP）和注冊會計師（CPA）等財經證書培訓課程；同時，金程教育為各類機構度身定制財經類內訓課程，專注於提升專業人士的職業能力，備受機構好評，學院致力於成為「可信賴的財經培訓專家」。 前言 第1章 職業倫理准則 1 CFA協會職業准則概述 七條職業倫理准則概述 2 七條職業倫理准則 2.1 standard Ⅰ—professionalism 2.2 standard Ⅱ—int
egrity of capital markets 2.3 standard Ⅲ—duties to clients 2.4 standard Ⅳ—duties to employers 2.5 standard Ⅴ—investment analysis,recommendations and actions 2.6 standard Ⅵ—conflicts of interest 2.7 standard Ⅶ—responsibilities as a CFA member or candidate 2.8 對於七條准則的總結 3 GIPS簡介 3.1 為什麼要有全球投資業績標准GIPS
3.2 誰能宣稱遵守GIPS 3.3 誰能從遵守中獲益 3.4 組合群 3.5 認證 4 GIPS的內容 4.1 GIPS的目標 4.2 GIPS的主要特點 4.3 歷史業績記錄 4.4 GIPS的9個組成部分 第2章 數量分析 1 貨幣時間價值 1.1 利率的三種不同表達形式 1.2 要求回報率的構成 1.3 有效年利率 1.4 計算單筆現金流的現值和終值 1.5 年金 1.6 貨幣時間價值的應用 1.7 TⅠBA Ⅱ計算器使用說明 2 折現現金流方法的應用 2.1 凈現值和內部投資收益率 2.2 持有期收益 2.3 銀行貼現收益率、持有期收益率、有效年利率和貨幣市場收益率 2.4 貨幣加權
收益率和時間加權收益率 3 數理統計基礎 3.1 基本概念 3.2 中心趨勢的度量 3.3 分位數 3.4 離散程度的度量 3.5 切比雪夫不等式 3.6 變異系數和夏普比率 3.7 偏度 3.8 峰度 4 概率論基礎 4.1 基本概念 4.2 概率的性質 4.3 概率的分類 4.4 賠率 4.5 無條件概率和條件概率 4.6 概率的加法法則和乘法法則 4.7 獨立事件 4.8 全概率公式 4.9 協方差和相關系數 4.10 貝葉斯公式 4.11 計數原理 5 常見概率分布 5.1 基本概念 5.2 離散分布 5.3 二叉樹模型 5.4 連續分布 5.5 超虧風險和羅伊第一安全比率 5.6 對
數正態分布 5.7 離散復利收益和連續復利收益 5.8 跟蹤誤差 5.9 蒙特卡羅模擬和歷史模擬 6 抽樣和估計 6.1 基本概念 6.2 時間序列數據和截面數據 6.3 中心極限定理 6.4 樣本均值標准誤 6.5 好的估計量的性質 6.6 總體參數的點估計和區間估計 6.7 學生t分布 6.8 偏差 7 假設檢驗 7.1 假設檢驗的基本步驟 7.2 基本概念 7.3 檢驗統計量 7.4 關鍵值 7.5 判斷規則 7.6 結論的陳述 7.7 第一類錯誤和第二類錯誤 7.8 總體均值的假設檢驗 7.9 總體方差的假設檢驗 7.10 參數檢驗和非參數檢驗 8 技術分析 8.1 技術分析的含義和分
析目的 8.2 技術分析的假設和要素 8.3 技術分析的優點及其面對的挑戰 8.4 技術分析的理論基礎——道氏理論 8.5 股價圖形分析 8.6 股價趨勢分析 8.7 股價形態分析 8.8 市場指標分析 8.9 周期理論 8.10 艾略特波浪理論 第3章 經濟學微觀經濟學部分 1 導引 1.1 需求、供給與市場均衡 1.2 消費者剩余、生產者剩余及無謂損失 1.3 彈性 1.4 導致無效配置的因素 2 消費者選擇理論 2.1 消費者偏好：消費者想要什麼 2.2 預算約束：消費者能買什麼 2.3 最優化選擇：消費者選擇什麼 3 廠商的目標 3.1 各種不同利潤的計量方式 3.2 各種利潤計量方式
的比較 3.3 收益、成本與利潤分析 4 廠商與市場結構 4.1 完全競爭市場 4.2 壟斷競爭市場 4.3 寡頭壟斷市場 4.4 完全壟斷市場 4.5 市場集中度 宏觀經濟學部分 5 總產出、價格與經濟增長 5.1 總產出及收入 5.2 總需求、總供給與均衡 5.3 經濟增長與可持續性 6 經濟周期 6.1 經濟周期概述 6.2 經濟周期理論 6.3 失業與通貨膨脹 6.4 經濟指標 7 貨幣政策與財政政策 7.1 貨幣政策 7.2 財政政策 7.3 貨幣政策與財政政策的關系 全球體系下的經濟學 8 國際貿易與資本流動 8.1 定義 8.2 國際貿易 8.3 貿易限制 8.4 國際收支平衡
8.5 國際貿易組織 9 匯率 9.1 外匯市場 9.2 匯率的計算 9.3 匯率體制 9.4 匯率對國家的國際貿易和資金流通的影響 第4章 投資組合管理 1 投資組合管理總覽 1.1 投資組合的意義 1.2 投資者及投資目標 1.3 投資組合管理過程 1.4 共同基金及其他投資公司 2 現代投資組合理論 2.1 均值—方差模型 2.2 主要收益率 2.3 投資組合中資產的特點 2.4 資產收益率的期望、方差和協方差 2.5 資產組合的方差和相關系數的關系 2.6 風險厭惡 2.7 最小方差前沿與有效邊界 2.8 投資者的無差異曲線和最優組合 3 資本市場理論 3.1 資本市場理論的假設 3.
2 資本配置線 3.3 兩基金分離定理 3.4 資本市場線 3.5 系統性風險和非系統性風險 3.6 β的衡量 3.7 單因素模型與多因素模型 3.8 資本資產定價模型與證券市場線 3.9 投資績效評估 4 投資組合的構建 4.1 投資策略書的內容 4.2 投資目標 4.3 投資限制 4.4 資產配置 4.5 積極與消極的投資策略 …… 第5章 財務報表分析 第6章 公司理財 第7章 權益投資 第8章 固定收益 第9章 金融衍生產品 第10章 其他類投資 后記
論國立博物館行政法人化之可行性
為了解決cma考試用書 的問題，作者陳敏芳 這樣論述：
博物館作為科學、教育、藝術普及，以及終身學習之中心，不僅是公民與社區之公共空間，亦是現今社會實踐文化公民權之重要公共場域。我國文化基本法第10條即明確指出，國家應有義務健全博物館事業之營運與發展，提升博物館專業性與公共性，增進人民之文化近用，以落實文化保存、智慧及知識傳承。然長久以來，我國國立博物館遭詬病之主因，在於其組織型態及人員難以回應現代社會之相關議題，而流於僵化。政府於1980年代中期啟動民主轉型，歷經多次組織變革，行政法人制度提供政府於執行特定公共事務領域，特別是在給付行政層面，行政機關與私法財團法人之外，可採取之新行政組織型態。因而，國立博物館改制為行政法人之倡議，不僅將使博物館
之營運有所轉變，更可期待博物館承載國家文化與教育發展之公共任務。近年政府推動以行政法人作為文化治理機構之治理手段，本文擬透過分析教育部所屬國立博物館之營運現況以及日本獨立行政法人之經驗，以作為國立博物館行政法人化之可行性與後續政策推動之參考。
打敗笨懶慢：老闆沒法教的做事竅門
為了解決cma考試用書 的問題，作者吉越浩一郎 這樣論述：
★日本黛安芬老總的冠軍作品★ 大多數的人都有「笨、懶、慢」的毛病，只是程度不同。 加班，通常是上班時間懶，說是謹慎，其實是無法判斷而變慢，不會偷學，只好老用笨方法。 「形式知識」老闆可以教，「內化知識」老闆沒法教，但這是你出人頭地、輕鬆下班的關鍵。 吉越以禁止員工超時工作還能年年獲利而享譽日本，他認為，「加班」多半是工作效率低落的結果。通常不是勤快，反而是笨拙、懶散、慢吞吞的成因與結果。因為，「公司的人都加班」、「加班做完就行」。 吉越把每一項、每一天的工作都訂出截止期限，讓快速的工作方式變成公司文化，從其他公司跳槽而來的員工，有幾位出現一時跟不上節奏而辭職的。這也顯示
，一般公司的職員都用工作效率極差的方式工作。 加班的人、要別人加班的人，請想想：是因為工作太多？還是因為速度太慢？或者根本就是你自己做事沒章法？ 怎樣提昇效率呢？ 如何打敗「懶」： 不管任何性質的工作，都「弄清楚對象、目標」，都設定「最後期限」 按照截止日期，排定工作優先順序 上班時間，沒必要的討論交流，閉嘴別做 找出可以集中精神的時間（不接電話不交談），並創造一個可以集中精神的空間 接下大目標之後，趕緊切割成「可以看見的」小目標 上午，是一天效率的關鍵 如何打敗「慢」： 大部分的決定，都在「當場」 有常識，才會快速下判斷 「協商型」領導者，通常沒效率 無能的主管才
會隱藏資訊，公開才能集思廣益 先想好退場機制，就能勇敢出擊 犯錯吧，不會讓你一命嗚呼的 如何打敗「笨」： 工作技巧，通常你得偷學 形式知識可以教，內化知識沒法教 公司裡的好人，可能也是笨人（不用趕走他們，人數不超過兩成就好） 沒有私生活，就是在用笨方法工作 懂得服從的人，才懂得當主管 「開會」可以節省工作時間，怪吧？ 會議不是「論事場所」而是「決定場所」 腦力激盪？多半在浪費時間 不會利用開會來提升說理能力的人，不是人才 從訂定一件事情的完成期限開始，不要一下子全面實施 訂定一個容許出錯的範圍 作者簡介 吉越浩一郎 讓日本黛安芬公司連續19年收益增加的知名經營者。
1947年出生於千葉縣。留學德國海德堡大學之後，1972年於上智大學外國語學部畢業。 經歷了德國農產品銷售公司（CMA）遠東事務所、日本美樂家（Melitta Japan）、美樂家咖啡（Melitta Coffee）等公司後，1983年進入香港黛安芬公司，1986年轉任日本黛安芬的市場部本部長，1987年成為副總經理，1992年擔任總經理，2006年退休。 日本黛安芬公司的速斷速決經營方式是以「最後期限工作術」和「早晨會議」為基礎，19年內營業額由100億日圓成長到500億日圓，足足漲了5倍，但因工作的超級效率化，正職員工由120人縮減成70人，減少了40％。 而他也被選為20
04年「平成的名經營者100人」（日本經濟新聞社主辦）中的一位。退休後的他仍活躍於經營管理顧問領域。 著有《革命社長》等書。 譯者簡介 高信鐽 輔仁大學翻譯學研究所碩士，輔仁大學日本語文學系學士。 現任職資通訊產業市場研究機構，研究領域包含全球液晶產業發展動向、日本資通訊產業政府政策及產業發展。更早之前曾任職出版社擔任日文主編，負責統籌日系雜誌之相關編譯工作。擅長經濟、科技、法律及文學領域之中日文翻譯，譯作領域廣泛，包含總體經濟環境面、電腦、面板零組件、手機、消費性電子產品、生技、文學及旅遊等等領域。
運動介入對第二型糖尿病患生理成效之後設分析
為了解決cma考試用書 的問題，作者林承慧 這樣論述：
研究目的：本研究利用「後設分析法」(meta-analysis)，以整合2012至2017年間運動介入對第二型糖尿病患生理成效之研究。研究方法：以關鍵詞「type 2 diabetes mellitus 」、「exercise」、「randomized controlled trial」搜尋Cochrane Liberary與ProQuest等電子資料庫，經篩選後符合需求之實徵性研究文獻，共計19篇。本研究運用Comprehensive meta-analysis軟體進行各項考驗。研究結果：主要效果值在血糖方面，標準差最多為-2.178，最少為-0.081；在HbA1c方面，效果量最多為-3
.872，最少為+0.055；在BMI方面，效果量最多為-2.560，最少為+0.438。其調節變項為運動介入時間長短與單次運動時間。研究結論：運動介入對第二型糖尿病患的血糖、HbA1C與BMI均有顯著改善的效果。其中關於調節變項：一、運動介入時間是影響第二型糖尿病患生理成效之調節變項，當運動介入時間大於12週時，血糖、HbA1C與BMI均有顯著顯著改善。二、單次運動時間是影響第二型糖尿病患生理成效之調節變項，當單次運動時間大於30分鐘時，血糖、HbA1C與BMI均有顯著改善。