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這兩本書分別來自大是文化 和捷徑文化所出版 。

國立政治大學 法學院碩士在職專班 楊雲驊所指導 蕭國振的 「視覺辨識」科技偵查措施之適法性—以隱私權為核心— (2021),提出LINE 揪團 電腦版關鍵因素是什麼,來自於隱私權、資訊自主權、視覺辨識、科技偵查、雲龍系統。

而第二篇論文東海大學 法律學系 范姜真媺所指導 陳秀菁的 個人位置資料之研究-日本法為借鏡 (2021),提出因為有 位置資料、隱私權、個人資料保護法、個人情報保護法、行動定位服務、嚴重特殊傳染性肺炎的重點而找出了 LINE 揪團 電腦版的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了LINE 揪團 電腦版,大家也想知道這些:

老實上班,你會憂鬱到睡不著:成功人士說不出口的「變優秀」方法,讓你輕鬆面對每個工作天

為了解決LINE 揪團 電腦版的問題,作者樹液太郎 這樣論述:

小編親身實驗,上班時千萬別想起這本書,你會受不了自己變得如此睿智,而憋出笑意!       一想到明天要上班,你常常會憂鬱到整晚睡不著覺嗎?(小編本來會)     腦中不斷閃過:   ◎像我這種菜鳥,可以對同事的拜託說「不」嗎?   ◎現在,我到底該聽主管A,還是主管B?   ◎被主管問「沒問題嗎?」只敢回答「是,沒問題!」   ◎難道這輩子,我只能待在「這種」公司嗎?     別煩惱,那是因為,你太老實上班了,成功人士說不出口的「變優秀」方法,能使你輕鬆面對每個工作天。   作者為日本漫畫家樹液太郎,社群平臺追蹤數超過30萬人。   剛入職場時

,他每天都因無法適應工作與融入職場氛圍,煩惱的不得了,   於是他用漫畫方式講述自身的不老實工作(卻能順利向上爬)的經歷,   讓你一邊笑一邊拍手:「對啦!就是這樣!」     ◎比起工作,更令人痛苦的是職場氛圍       A主管要我做這,B主管要我做那,我該聽誰的呀?(看看誰打你考績呀)   遇到說話瘋狂跳針的同事,怎樣可以讓他閉嘴又不得罪人?(只需要一句話)   我也想跟同事好好相處,但事情都我做,功勞都是他……(對付功勞小偷有方法)   「職場氛圍」到底是什麼?我只想做自己,不行嗎?(答案是……)              ◎什麼,這些也算我

的工作?(是的,換公司也一樣)     主管電腦出問題總是要我幫他「看看」。拜託,不是所有年輕人都是3C高手。   辦活動說是要犒賞員工,結果變成要我變魔術、露肚皮跳舞、吃芥末壽司……。   公司聚餐,老闆要我多吃點才有體力工作,結果,多的不是體力,是工作。   什麼?還要續攤去唱KTV(聽老傢伙們哀號唱老歌)!   更!老是午休時間要我抽空做事。         ◎為什麼我一直想換工作?         因為進公司後發現,很多事情都跟主管當初面試時說的不一樣!   而且休假時,我的LINE不斷發出從地獄傳來的聲響,   很想問老闆,為什麼大家都

在放假,只有我要加班?   結果他回我:因為客戶沒放假……   這樣下去,「我要請特休!」,這句話,我要何時才能說出口呀!     至於你問我想換什麼工作,人生到底想幹嘛?其實我也不知道。     本書有超過100個成功人士說不出口的「變優秀」方法,   因為老實上班會憂鬱到睡不著;   只有不老實上班,才會順利向上爬。         各界推薦     S風格社群工作室創辦人/S編   BetweenGos職場才女/Grace   人資小週末專業社群創辦人/盧世安 作者簡介   樹液太郎     1988年生於日本東京。身兼

畫家、插畫家、漫畫家等身分。曾入選第19屆「岡本太郎現代藝術大賞」。慣以身邊常見的昆蟲為主題,創作出各種作品。其所經營的網路社群專頁,追蹤人數高達30萬人。     著有《樹液太郎的軟萌昆蟲圖鑑》、《昆蟲漫畫,讓人嚇一跳的雜學》、《蟲蟲們的慢活日常,看著下方往前吧!》、《好威的昆蟲圖鑑,在灌木叢中偷窺》等書。   譯者簡介   方嘉鈴     出版與企劃從業人員,生活風格與手作雜貨的偏食症患者,長期被「日常美的生活模式」所召喚, 跟生活有關的食衣住行都能引發興趣。     譯有《第一次喝日本酒就上手:漫畫圖解一看就懂!》、《享受季節的果醬與果實酒》、《改變情緒的

姿勢》(大是文化出版)等書。 推薦序一  學會職場學,才能不踩雷/S編 推薦序二  可愛插畫與細膩觀察,集成一本幽默詼諧職場指南/Grace 推薦序三  職場生存,你需要「街頭智慧」式的理解!/盧世安 前言 一想到明天要上班,我就整晚睡不著   第一章 比起工作,更令人痛苦的是人際關係  1 到處都有不對盤的人 2 我這種菜鳥,可以跟同事說「不」嗎? 3 職場氛圍是什麼,做自己不行嗎? 4 擔心剛進來的新人能力比我強 5 到底該聽主管A,還是主管B? 6 遇到說話一直瘋狂跳針的傢伙 7 我想和同期的同事好好相處 8 他罵得實在太沒道理了

9 「這個拿去印一下!」嗚嗚嗚,老闆霸凌我 10 不肯認錯,還藉口一堆 11 冷氣溫度要高還低?人人都有意見 12 他又來搶功了!   第二章 什麼,這些也算是我的工作? 1 被問「沒問題嗎?」只敢回答「是,沒問題!」 2 不是所有年輕人都是3C高手 3 不管任何時候,都窩在休息室的同事 4 睡魔襲來,午休睡過頭啦! 5 怎麼到哪裡都有潛規則! 6 有人老愛在午休時間找我幫忙 7 想要早起工作,卻總是殘念 8 桌上太亂,老找不到重要文件 9 「我要請特休!」卻怎麼都說不出口 10 隔壁同事的打字聲音很吵 11 多吃一點才有體力工

作,結果,多的不是體力,是工作 12 拖延症怎麼救?只能自救 13 忙亂中抄的筆記,看到哭也看不出所以然   第三章 朝九晚五準時下班,原來只是都市傳說 1 主管總是在下班前交辦工作 2 加班到深夜,同事突然失控大叫 3 幫自己找一個安全補眠的空間 4 理智斷線,加班加到HIGH起來 5 不是說小睡嗎?怎麼醒來已經是明天   第四章 「現在不是上班時間」這句話很難開口 1 我可以拒絕下班後的應酬嗎? 2 同事喝茫後,一直在嘴砲 3 主管的好意,令人痛並快樂著 4 當自我介紹變成一場表演…… 5 什麼!還要去KTV續攤? 6 明明是

慰勞員工的活動,卻完全沒有被慰勞 7 收假失眠症候群 8 耍廢耍到自我厭惡 9 為什麼大家都在放假,只有我要加班? 10 休假時傳來自地獄的鈴聲 11 住在公司旁邊?歡迎加入被召喚行列 12 你放假,但客戶沒有 13 年紀越大,能一起玩的朋友就越少 第五章 為什麼我們一定要工作? 1 難道這輩子,我只能待在這家公司嗎? 2 新人訓練是為了收拾學生時的散漫 3 我想要什麼?我也不知道 4 大家看起來能力都超強! 5 換跑道難不難?要先知道你絕不妥協的條件 6 想換工作?先存錢 7 向家人清楚說明自己的打算吧 8 怎麼和進公司前說的都不一樣!   第

六章 當了自由工作者之後,才知道的事 1 一整天埋頭工作,忘了自己的聲音 2 人生有時要有一股衝動 3 自由過頭,成了無業遊民! 4 完了,截稿日到,要開天窗了 5 離開公司,名片要更體面 6 跟客戶議價前,先理出自己的價表   後記 別想了,來睡覺吧 前言 一想到明天要上班,我就整晚睡不著     「明天真不想上班啊……。」每個晚上我總是在被窩中這麼想。 相信會拿起本書的你,應該或多或少都曾跟我一樣,有「一想到明天早上要上班,整晚都睡不著覺」的經驗吧!     本書內容盡是一些工作中瑣碎細小的困擾,就算被別人說:「不要為了這種小事而煩惱!」也一點都不奇怪,但是為了幫助大家能

以較輕鬆的方式,來面對這些小困擾,所以我把我的解決方案寫了下來,在書中與大家分享。     雖然我現在是插畫家,也在社群平臺上,發表以昆蟲為主題的四格漫畫與插畫,但是一直到數年前,我每天都為無法適應工作與融入職場氛圍,而煩惱的不得了。     但我既不是傑出的管理階級,也不是優秀的商務人士,所以無法告訴大家「三天內就能做出成果的工作術」,或是「無論誰都會喜歡上你的說話技巧」 等。如果本書能讓你稍微笑一笑、並因此減輕一些煩惱就好,又或者能讓你產生一點點活力,來面對明天的工作,那就太棒了!   推薦序一     學會職場學,才能不踩雷     S風格社群工作室創辦人/S編  

  厭倦了打卡上下班的生活,每天一睜開眼就是天人交戰的掙扎時刻,一到公司就渾身提不起勁,一想到開不完的馬拉松會議、交不完的報告、追不上的KPI(按:Key Performance Indicators,關鍵績效指標),還有那些應付不完的交際應酬與職場人際關係,每每看到同事和主管臉色,就萌生了想要離職的念頭。     以上這段描述,相信翻開這本書的你90%都被我說中了,對吧?因為我也曾經在職場上遇過這些情形,可怕的事實是,我從墨西哥到西班牙再回到臺灣,這八年多之間,我換過無數個工作,遇過各種來自不同國家、不同文化的同事和上級機關,最後我發現,每一間公司都有機會遇到同樣的問題!   

  在經營「S編的風格思維圈」這個IG帳號時,也不乏收到粉絲來訊詢問: 是不是離職就能解決一切問題?但事實證明,我們不會因為換了一家公司,就能即刻擺脫所有的職場問題,一味的逃避或是換工作,沒有辦法解決難題。     我也經常在直播裡和講座中提到,不管企業規模大小,或是公司文化再開放、再明理,只要過了前面的甜蜜期,人還是會感到厭煩或憂鬱。為什麼?     因為大多數的職場問題都是來自於人際。     我過去在墨西哥,以及上一份工作在時尚媒體業擔任社群行銷時,工時不是一般人所能想像的長,甚至連休假日都必須隨時待命上陣。假日陪老闆應酬、半夜被挖起來發社群新聞、一整天跑活動都沒吃

東西也沒時間喝水,做事做得要死要活,還得被公司和老闆質疑沒在工作,這些都是常態!      面對這樣的情況,光靠熱情,無法在這個產業裡撐下去,你必須學習一般人常忽略的「職場學」,才能夠真正的避開地雷,往對的方向一路順遂前進,而這些學問,通通都藏在作者的字裡行間。     我發現在臺灣,我們和主管、老闆基本上都是上對下的垂直溝通關係,多數臺灣基層員工都是長期處於被檢視的狀態,而通常我們也無從選擇,更別說是去改變整體氛圍或文化。因此,只能夠從自身的心態去調整,好讓自己能夠適應千變萬化的萬惡職場環境。     我閱讀這本書時,實在心有戚戚焉!幾乎每一種令人心煩的工作煩惱和狀況我都遇

過,作者不只點出了許多在工作上一定會遇到的幾種情境劇,並提出各種調適心態的辦法,最有趣的是,還將這些小劇場畫成四格漫畫,將職場上那些令人想翻桌的各種情形,以詼諧可愛的方式呈現於書中。     現在的我雖然已經擺脫公司體制,並成立自己的個人工作室,不過在細細閱讀的同時,也不禁開始去思考,接下來成立團隊時,應該要如何打造優良的職場氛圍和環境。     如果你也開始覺得上班對你來說就是一種煉獄般的折磨,不妨來翻翻這本書,相信一定很快就能夠找到,那些真正讓你不快樂的原因出在哪裡。祝福大家都可以從這本書中找到屬於自己的解藥良方。 推薦序二   可愛插畫與細膩觀察,集成一本幽默詼諧職場指南

  BetweenGos職場才女/Grace   「同事超愛推工作怎麼辦?」   「新進同事反應好快,有點受到威脅……。」   「老闆總愛在快下班時才找我們開會,好煩喔!」   「主管情緒管理很差,每天都像在玩踩地雷,不知道他什麼時候會爆炸!」   「每天都這麼努力工作,主管卻好像都沒看到我的價值……。」   以上都是我們職場社群(BetweenGos 職場才女)中時常會收到的實際職場問題,你也有遇過嗎?     待過職場的人一定都曾萌生過「明天好不想上班」的念頭,但我們可能沒有深入探究背後的原因。抽絲剝繭之後,你會發現,很多時候工作的壓力來源,常常不是來自工作本身,而是來自職場人際關

係帶來的壓力。   本書作者樹液太郎原本是位日本上班族,2016年開始在推特(twitter)上發布四格漫畫〈軟萌昆蟲圖鑑〉,描繪蟲蟲們的慢活日常,沒想到就這樣成了追蹤數破17萬的超人氣帳號,現在則是一位自由接案的插畫家。   大家應該可以想像,日本職場是多麼的拘謹及重視長幼有序,光用想的就覺得壓力山大!作者根據自身的職場經歷,從上班族到自由工作者,每個階段都遇到不同的大小問題,配上筆下的蟲蟲們,出演上班族最真實的無奈厭世日常,讓人一邊讀一邊了解日本職場文化,又一邊覺得好療癒!心裡不免覺得,如果這招在日本職場有效,那也一定可以用在臺灣。   另外,若你有想過未來成為自由工作者,本書最後一

章也有一些小故事,讓你可以一窺自由工作者的面貌,提早做好準備!    輕鬆好讀的文字、可愛的插畫和細膩的第一人稱觀察視角,集結成一本幽默詼諧的職場人際關係指南(蟲蟲版)。每篇篇幅都不長,很適合在睡前或飯後等零碎時間閱讀,在閱讀的當下,都會得到一種「有人懂我」的撫慰感。更棒的是,每章後面都有指南可以刺激我們思考。是一本沒有壓力又可以輕鬆學習的書。   如果你現在正好面臨工作上的問題、關卡,希望有良好的人際關係、在職場上獲得更多的關注和成功,那就趕快繼續讀下去,讓可愛的蟲蟲們來協助你吧! 推薦序三     職場生存,你需要「街頭智慧」式的理解!     人資小周末專業社群創辦人

/盧世安     身為人資工作者,有一次在執行一個人才晉升高階會議時,同一個晉升位置有兩位候選人在競逐,與會的主管們討論了很久,一直沒有定論。      這時,主持會議的總經理突然拋出了一句話:「你們認為這兩位候選人哪一位的『街頭智慧』較豐富?」主管們聽到這句話瞬間安靜下來。過了一會兒,總經理再次詢問大家的意見,這時大家無異議的一致挑選了同一位候選人。     街頭智慧,這個有些難登大雅之堂的名詞,卻在重要的晉升會議中,起到了決定性的影響力。這是我第一次體會到街頭智慧,對一個人在職場上的發展,竟有這麼大的重要性,也使我對街頭智慧產生了莫大的興趣。     我們有時候會

說一個人做事不接地氣,從另一個角度而言,其實也可以說是這個人缺乏街頭智慧。街頭智慧這個非正式名詞,也許有許多不同的詮釋與涵義,但我認為最大的公約數,也許就是對外在環境與內在人性,兩者連結的深度洞察與機巧的應對。     這本由日本插畫家樹液太郎所寫的新書《老實上班,你會憂鬱到睡不著》,就是一本陳述職場環境與工作者人性,兩者間幽暗困惑的一種職場式街頭智慧。     作者以簡練的文字與洗鍊的插圖,透過不同職場情境,來述說他略帶喜感的職場人生閱歷,可說是妙語如珠。但我想特別跟大家說的是,作者其實並非在書中提供什麼職場情境的對應密技,毋寧是希望提供給讀者們對於許多職場情境, 一種了然後的平

靜與淡然。     在職場越久,我們就越會了解,許多的職場情境其實不太容易改變,也許這種平靜與淡然,是我們面對有時顯得荒謬又無序的職場時,一種精神上重要的防衛機制,這也是我想推薦這本書給大家的主因。 職場氛圍是什麼,做自己不行嗎? 「職場氛圍」這種東西,如果沒有實際踏入公司工作,其實是無從得知的。有些公司會在求職網站中特別註明「公司內部氣氛和諧融洽」,實際上卻像是地獄般的不友善;相反的,有些公司氣氛過度融洽,連休假日,同事還會想要揪在一起出遊烤肉,這麼歡快的氣氛,對我這種喜歡宅在家裡畫昆蟲的人來說,也是一種困擾。 回想學生時代,在班級內也常會分成很多個小團體:有熱愛體育活動的、喜好文學

的、愛打電動的,以及喜愛昆蟲等各式各樣的小團體。無法融入職場氛圍,就像是喜歡昆蟲的我,獨自踏入熱愛體育活動的小群體內,無論如何都很難融入其中。 但是只要能找到一個頻率相同的夥伴,兩個人就能創造出另一個團體。如此一來,就算被迫和自己感到棘手的體育愛好者相處時,只要想到等會可以跟同伴一起抱怨「今天有多累」,就能獲得「自己並不是孤獨一人」的安心感。正因為有了這些感受相同的夥伴,才讓我們即使在難熬的職場生活中,也能擁有一點安心感,並且更容易撐過上班的時光。畢竟無論發生什麼事情,我們至少都還能跟夥伴發牢騷後,再想辦法跨越難關。 被問「沒問題嗎?」 只敢回答「是,沒問題!」 剛進公司時,身邊總是有許多體貼

的前輩們,會好心的探問:「還好嗎?沒問題吧?」我們身為新人,是不是連想都沒想,就馬上回答:「沒問題。」呢? 我以前就常會這樣反射性回答! 明明還不太清楚公司的作業流程,卻裝出一副沒問題的樣子;明明沒有聽清楚前輩交辦的指示,卻還是回答「好的,我知道了」;明明不懂對方說出的某個專業術語,卻還是假裝自己聽得懂,繼續回答對方;明明緊張到腦中一片空白, 什麼話都聽不進去,卻還要裝作若無其事的給出回應。 這是因為我們常誤以為,沒有辦法馬上理解命令的員工,就會被貼上「工作能力有問題、反應遲鈍」的標籤,在這種不安的心魔底下,逼得我們什麼都用「好的!沒問題!」來馬上回答對方。 在我還是新人的時候,就曾經因為對所

有事情都說沒問題,而招致了重大的挫敗! 不是所有年輕人都是3C高手 每當電腦或印表機出現異常時,周圍常會有「先找個年輕人來搞定它吧!」 這種氛圍。

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「視覺辨識」科技偵查措施之適法性—以隱私權為核心—

為了解決LINE 揪團 電腦版的問題,作者蕭國振 這樣論述:

執法機關運用科技設備偵辦刑案,有利於蒐集犯罪事證及提升破案效率,由於立法跟不上科技發展的步伐,使得新型態科技執法欠缺授權依據。2020年9月8日法務部預告制定「科技偵查法」草案,引發社會輿論譁然,認為政府如同電影「全民公敵」片中的橋段,會肆無忌憚的進行全面監控,嚴重侵害人民隱私及資訊自主權益。弔詭的是,大街小巷攝影鏡頭設置越來越多、密度越來越高,民眾反而不以為意,甚至認同廣為設置是種保障措施,有助預防或嚇阻犯罪發生。惟「科技偵查法」草案未將監視系統予以納管規範,有關監視儲存資訊管理,散見於個人資料保護法、警察職權行使法、地方自治條例及相關行政規則等。現行調閱監視器拍攝畫面之偵查作為,實務界定

為刑事訟訴法第228條第1項、第230條第2項一般授權條款之範疇。殊不知科技的發展進步快速,以人工智慧深層學習演算法和卷積神經網路的分析架構,進行影像視訊的偵測與追蹤,透過監視器將所攝得影像轉換成數位資訊儲存在伺服主機,利用程式檢索資料庫進行數據分析,統稱為「視覺辨識」技術之應用。目前警方偵查刑案所仰賴「雲龍系統-雲端智慧型影像檢索服務」為是類科技的應用之一,其功能之強大如上帝之眼,能夠追溯過去蹤跡、鎖定現在位置以及預判未來動向,進而繪製出私人之生活圖像、數位足跡。此類科技偵查措施,可以不斷地更新程式、創設功能,突破物理世界的侷限,以跨越多維空間的方式,無聲無息監控人民生活,嚴重干預隱私權及資

訊自主權。本文首重探討「雲龍系統-雲端智慧型影像檢索服務」之車行紀錄查詢系統,在刑事訴追程序中的定位及屬性,並同時研析相關科技偵查措施之授權依據,以便確立將來執行之判準。

瞬間反應!不費心,隨手PO:輕鬆在網路秀英文

為了解決LINE 揪團 電腦版的問題,作者張慈庭英語研發團隊 這樣論述:

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個人位置資料之研究-日本法為借鏡

為了解決LINE 揪團 電腦版的問題,作者陳秀菁 這樣論述:

本文旨在探討位置資料所涉權利保護及其法規範。隨著無線通訊的蓬勃發展,智慧型手機進入興盛時期,結合行動通訊與數位生活,早已成為現代生活之常態,更是人類科技生活中不可或缺之裝置。爾後科技服務不斷推陳出新,其中更是以位置資料之相關應用受到公務機關、非公務機關以及民眾之重視,此應用可藉由通訊裝置之使用者端末訊息來確認定位,主動提供需要資訊或是相關服務,不僅讓公務機關推行政策或是非公務機關產品行銷成本更加低廉且有效率。然而水能載舟,亦能覆舟,當位置資料越來越被廣泛使用後,其所帶來風險也越來越大。倘若將利用之位置資料加以蒐集比對後即可側寫(profiling)出特定使用者生活空間及時間之略圖,進而勾勒出

使用者之生活習慣、興趣及思想等,將會對於民眾隱私權造成莫大之衝擊。因此,各國也注意到此一隱憂並逐漸採取管制手段加以規範,如:歐盟之GDPR以及日本個人情報保護法已先後將「位置資料」規範於個人資料保護之範圍。反觀我國,對於位置資料之討論微乎其微,更無相對應之定義,若以目前法制是否足以因應當前多樣科技服務狀態下之個人即時監控之疑慮,亦容有討論空間。故本文欲從此論點出發,聚焦於位置資料之使用與權利保護,檢視目前法制之規範,並進一步探討公務機關與非公務機關因應COVID-19之疫情肆虐,利用位置資料防止疫情擴散之相關政策,如:健保卡串連旅遊史、電子圍籬、簡訊實聯制、公布確診者足跡等之適法性及適當性探討

。最後,透過分析日本法制以審視我國現行相關法律之不足,提出相應之建議規範,期盼能對此問題貢獻棉薄之力。