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元智大學 管理碩士在職專班 丘邦翰所指導 余佩君的 中小企業數位轉型之研究 （2021），提出2023台北自動化展關鍵因素是什麼，來自於中小企業、企業轉型、數位轉型。

而第二篇論文中國文化大學 國際企業管理學系 李正綱所指導 王立美的 工業4.0後企業人才需求能力與企業績效關係之研究 （2021），提出因為有 工業 4.0、人才需求、能力、企業績效、資產報酬率的重點而找出了 2023台北自動化展的解答。

最後網站2023年台灣國際水週開放報名搶攻全球水資源永續商機 - 中央社則補充：1 台灣國際水週（TIWW 2023）將於9月20日至22日在台北世貿一館盛大展出，匯聚全球水利產業界之最新技術、產品與專業知識。圖為2022年TIWW展覽照片。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了2023台北自動化展，大家也想知道這些：

中小企業數位轉型之研究

為了解決2023台北自動化展的問題，作者余佩君 這樣論述：

近年來數位科技迅速演進，新興的創意技術蘊含著無數商機及龐大的市場，數位技術成本的降低帶來了應用普及，因此逐漸改變世界整體的經濟環境型態。面對全球市場競爭與消費行為的改變，企業面對數位轉型的議題已是刻不容緩且迫在眉梢。轉型本來就不是容易的事，對於中小企業而言，是一個機會，是一個挑戰，更是極大的風險，卻是企業永續生存的必經之路。本研究主旨在探究中小企業數位轉型之議題，以臺灣中小企業為主要研究對象，透過深入訪談法研究訪談對象，深入探討研究對象在數位轉型前可能面臨的經營問題、轉型的困難、轉型對企業經營的影響。研究結果發現中小企業對於數位轉型抱持樂觀正向的態度，並期望藉由數位轉型改善內部作業流程效率、

加快訊息傳遞的即時性、提高品質的穩定度、提升客戶服務品質，以創造出新的最佳經營模式。

工業4.0後企業人才需求能力與企業績效關係之研究

為了解決2023台北自動化展的問題，作者王立美 這樣論述：

工業4.0時代，全球競逐智慧科技發展趨勢的拉力，企業組織皆以高產能、數位化、自動化及智慧化產能為目標，而就業人口遞減的現實，優秀人才為兵家所爭，究竟企業需要招募具備哪些能力的人才，而具備企業所需能力之人才，是否能提高企業績效。因此本研究的問題係探討工業4.0後企業人才需求能力與企業績效關係之研究。本研究係採用問卷調查法，以企業的人資部及管理部門等專員級以上人員為發放對象，計發出137份問卷，扣除無效者，有效問卷為55份，有效問卷回收率為40.1%，另利用相關分析法及回歸分析法來分析資料，研究結果發現：一、工業4.0後的人才需求能力與企業績效具有顯著相關。二、企業人才需求能力對企業績效影響之重

要性具有顯著差異。

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