高雄週休二日作業員的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和懶人包總整理

外勤消防人員參與休閒活動類型與心理幸福感之研究—以高雄市消防局為例

為了解決高雄週休二日作業員的問題，作者沈振煒 這樣論述：

當災害發生之時，民眾往往第一個想到的都是消防人員，造成消防人員的壓力及工作負荷量增加，故對於外勤消防人員來說，參與休閒活動是減輕壓力的最佳方法，心理幸福感則是探討生活及工作上的指標方式之一。本研究以高雄市政府消防局消防人員為研究對象，目的在於研討外勤消防人員參與休閒活動類型，對於個人的心理幸福感之關係，探討不同背景外勤消防人員參與休閒活動及心理幸福感之差異情形。本研究採用問卷調查法，以「外勤消防人員參與休閒活動類型與心理幸福感之研究問卷」作為本研究工具，採立意抽樣方式，發放問卷400份，回收有效問卷360份，有效回收率90.00%。以敘述統計分析、效度分析、信度分析、獨立樣本 t 檢定、單因

子變異數、雪費事後比較以及皮爾森積差相關等統計方法進行比較，得到研究結果如下：一、外勤消防人員在參與休閒活動程度偏低，以參與「社交聯誼類」的休閒活動為主。二、不同背景變項之外勤消防人員在整體休閒活動中，在各構面無顯著差異性。三、外勤消防人員在心理幸福感程度偏高，以「個人成長」之構面程度最高。四、不同背景變項之外勤消防人員在整體心理幸福感中，在「年齡」、「服務年資」及「職 務」三個構面有顯著差異性。五、外勤消防人員整體參與休閒活動對心理幸福感呈低度顯著性正相關。最後，根據本研究之結果提出建議，以供消防單位、外勤消防人員以及相關之研究者作為依據及參考。

人格特質、社會支持、工作滿意度與留任意願之相關研究-以台中市保全人員為例

為了解決高雄週休二日作業員的問題，作者李祐誠 這樣論述：

本研究旨在探討保全人員之人格特質、社會支持對工作滿意度與留任意願之現況與相關性。本研究採量化方式進行，透過問卷調查法收集保全人員的意見。本樣本採用目前任職於保全服務工作之員工為研究對象，共發放300份紙本問卷，並採用電子問卷，紙本問卷回收300份，電子問卷回收為238份，共538份，其中有效問卷為474份。有效問卷回收率為79%。研究結果如下：一、人格特質對工作滿意度有顯著影響。二、社會支持對工作滿意度有正向影響。三、工作滿意度對留任意願有正向影響。