高普考申論的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和懶人包總整理

衛生行政與健康保險(2版)

為了解決高普考申論的問題，作者黃維民 這樣論述：

　　全書分四部分：   　　1.理論基礎：介紹衛生行政管理之相關理論基礎，包含管理學、行政學、行為學，以及政策的制訂和分析。   　　2.衛生行政：以提綱挈領的方式，扼要說明現階段衛生業務的內容和執行情形，包括：衛生政策、衛生組織、疾病管制、醫政管理、食品藥物管理、國民健康、衛生資訊、醫療糾紛以及遠距醫療。   　　3.健康保險制度：包含健康保險概念、健康保險理論、健康保險政策，從臺灣的健保制度到其他先進國家的健保制度，涵蓋世界歐、亞、澳、北美等四大洲，共計九個代表性國家和地區，探討現況、分析制度及問題、預測未來發展，並作詳細分析和完整比較。   　　4.未來的重大危害：說明未來重大危害的

影響，以及提出相關防制策略，包括毒品、食品添加物、空氣懸浮微粒、新興傳染病及菸害等五大類別。   　　￭ 適用對象：公衛、護理、醫技、醫管、行政管理之相關科系學生，及實際從事公共衛生相關人士使用。

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論退休制度及再任職之法律問題

為了解決高普考申論的問題，作者沈志文 這樣論述：

政府推動各項施政作為，公務人員的良莠扮演著關鍵角色，而吸引高素質的人才進入政府機關服務，國家給付給公務人員的報酬為重要的因素之一，而做為給付報酬內容之一的退休金，其給付是否優渥或是合理，必然也是影響人才是否進入政府服務的因素。對於公務人員的退休照顧，為政府不可推卸的責任，然而隨著人口結構的變遷及社會環境的改變，公務人員退休制度財務狀況面臨破產危機，如不進行變革，將無法繼續維持，退休公務人員面臨領不到退休金的窘境；無獨有偶，勞工的退休制度也面臨財務問題，必須進行改革才能繼續維持。公務人員退休所衍生的問題，不僅於實質退休金給付的問題，在國人退休後餘命愈來越長的情下，因退休後再就業所發生的問題，將

會與日漸增，政府應檢視現有規定，讓退休人員如願再次重返職場工作時，能順利重返職場並享有完整之職業保險保障，不會因為退休身分或年齡的問題，造成就業困難。本文從公務人員退休制度切入，探討其退休後再就業所面臨的問題，並以勞工退休制度作為比較對象，藉以論證公務人員退休制度應變革之部分，同時探討與勞工退休制度合併之可行性，期能作為將來相關法規進行修正時之參考。