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臺灣民眾生態葬認知模式研究

為了解決雲 林 縣政府 資訊入口網的問題，作者廖碧勤 這樣論述：

高齡人口比例逐年提升，使得死亡人數亦跟著增加，但是公墓用地面積、納骨塔數量逐年減少，目前大部分的民眾死後多採用火葬，值得注意的是採取生態葬的人數正在逐年增加，顯示臺灣民眾對於死後採用葬法的觀念與做法，正在逐漸轉變中。然而現階段民眾對於生態葬的了解有多少?願意採用的狀況又是如何?政府部門該如何推展呢?是現階段重要的研究議題。本研究的目的在於了解臺灣民眾對生態的認知、態度與行為模式。本研究首先進行文獻回顧、專家及民眾訪談後，歸納出民眾對生態葬認知的關鍵因子共十項、推展生態的因子共八項、生態葬行為的因子共二項。以此為基礎，進行臺灣民眾的問卷調查，共獲得334份有效問卷，並進行多變量分析，平均數分析

結果顯示民眾對於生態葬區的恐懼感明顯低於其他葬法；單因子變異數分析結果顯示，教育程度越高、職業為公務人員、無特定宗教信仰的民眾對於生態葬的認知、推展方式與採取意願，明顯高於其他人。二元羅吉斯迴歸分析結果顯示，對於納骨塔恐懼感高、但對於生態葬恐懼感較低、且認同生態葬具有生態永續功能、生態葬墓園可提供其他功能給民眾，越有可能採取生態葬。另外，以K平均法進行集群分析，將受測者分為3個集群，認同組佔24.9%、潛力組佔45.8%、不認同組佔29.3%，比較其平均數及單因子變異數檢定後，發現認同組對生態葬恐懼感最低、且對生態葬的認知最高、採取生態葬意願及願付價格也最高；潛力組次之、不認同組最低。路徑分析

結果指出民眾對於生態葬的認知會顯著的影響對生態葬的推展、採取生態葬的行動，但是生態葬的推展對於採取生態葬的行動較不顯著。經由檢討認知-推展-行動的模式後，建構起臺灣民眾對於認知-態度-行為模式，再次進行民眾問卷調查，獲得409份有效問卷，平均數分析結果顯示民眾認為生態葬是一種未來趨勢的認知最高，對於生態葬活動進行過程比較不會造成空氣污染的正面態度最高，認為採取生態葬不需購買骨灰罐、棺柩、墓地等行為因素認同感最高。單因子變異數分析結果顯示女性、41歲以上、居住離島者對於生態葬的認知、態度、行為認同程度較高。路徑分析結果顯示臺灣民眾對於生態的認知顯著的影響其態度，態度亦顯著影響其行為，唯認知影響行

為不顯著。綜合上述，發現約四分之一的民眾對生態葬有高度的認同感及採取意願，並且民眾的認知會影響其態度，態度又會影響行為，也就是說未來推動生態葬時，應優先改善民眾對其認知與態度，有助增加民眾採取的意願。此外，經由專家訪談結果發現，現階段政府部門仍需強化生態葬的用地規劃、相關規範及作業準則，以及結合私部門共同推展生態葬。

桃園市體育運動志工團隊營運模式之研究

為了解決雲 林 縣政府 資訊入口網的問題，作者巫沛耘 這樣論述：

隨著志願服務法之頒布，志願服務已成為風潮，是社會正義的力量，亦是現今崇高的志業。雖然志願服務是自發性的服務團體，但仍需建立完善的營運模式架構，以維持及提升團隊之競爭優勢，使其脫穎而出，是團隊需重視的問題，同時也是本研究之目的。本研究旨在瞭解桃園市體育運動志工團隊之營運模式，以 Clark, Osterwalder, 與 Pigneur (2012) 所提出之營運模式畫布，探討團隊之價值主張、外部服務、內部運作與財務構面，針對桃園市體育運動志工團隊內部管理階層人員進行深度訪談，研究結果發現：一、志工團隊擁有正確服務心態，積極主動參與協助；二、提供體育運動相關與非相關之服務，推廣志願服務理念，提

升國民運動風氣，並藉由服務體驗及口耳相傳，建立團隊良好形象；三、辦理志工訓練課程，使志願服務者能成為合格志工，不定期舉辦活動與課程，增進知識也增加團隊之間的互動，並表揚優秀志願服務人才，以提升服務之成就，且與合作夥伴一起提供服務之人力，共同發揮服務之善心；四、志工團隊屬服務性質，以人力為主要基礎，無固定成本之費用，而團隊固定收入，為常年會費、會員捐款以及委託收益。本研究依據相關文獻與研究結果，提出對桃園市體育運動志工團隊之營運模式之建議如下：使體育運動志工有歸屬感，讓志工團隊們更有意願為團隊盡心盡力；將合適的志工放在合適的服務岡位上，以提供顧客貼心的服務；引導團隊內相互關心、相互幫助，建立團隊

家庭化之氛圍；建立成本規劃，拓展服務範圍。