長 照 補助申請 查詢的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和懶人包總整理

長 照 補助申請 查詢的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦陳晉興等寫的 醫務管理實務 可以從中找到所需的評價。

另外網站【懶人包】隔離者看過來!就醫、物資、7警示徵兆掌握接觸者 ...也說明:... 計畫,陳時中於今日疫情記者會指出,目前收到16縣市申請,已開辦10縣市 ... 隔、居檢者家屬,諸如國小學童、12歲以下孩童、國高中職身障者、長照2 ...

國立中正大學 勞工關係學系碩士在職專班 吳啟新所指導 黃若妤的 探討育嬰留職停薪制度對女性職涯之影響 (2021),提出長 照 補助申請 查詢關鍵因素是什麼,來自於女性職涯、育嬰留職停薪制度。

而第二篇論文中華大學 行政管理學系 黃國敏所指導 馬佳卉的 苗栗縣身障者消耗性用品補助抵用券政策可行性之析探 (2020),提出因為有 身心障礙者、消耗性用品、抵用券、社會福利民營化、可行性分析的重點而找出了 長 照 補助申請 查詢的解答。

最後網站高雄市政府衛生局全球資訊網則補充:高雄市衛生檢驗申請及收費辦法. Close submenu (相關連結)相關連結. 相關連結. Close submenu (長期照顧中心)長期照顧中心. 業務簡介 · 最新消息; Open submenu (長照 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了長 照 補助申請 查詢,大家也想知道這些:

醫務管理實務

為了解決長 照 補助申請 查詢的問題,作者陳晉興等 這樣論述:

  坊間有關醫務管理叢書繁多,多著重理論基礎或以他國經驗為案例,極少由本土實務出發,本書的出版期由具體的國內實務經驗分享,能給初次進入醫務管理及行政職場者有所遵循。--陳晉興    臺灣大學醫學院外科教授、臺大醫院醫療事務室主任、臺大醫院胸腔外科主任

長 照 補助申請 查詢進入發燒排行的影片

一手罵台電一手敲台電
本日就台電補助款的問題,於經濟委員會進行質詢。 因應能源轉型,我們未來的能源規劃也會有所變動,台電未來總體目標最大的戰略之一就是減媒,這個策略需要中央地方都一起配合,也希望台電能持續積極和地方政府溝通,一起達成目標。
本日質詢我特別想討論有關台電敦親睦鄰工作的問題。
台電長期有編列一些敦親睦鄰的費用,用來照顧電廠周遭較受影響的居民,或弱勢低收入戶。但過去的經驗,很多敦親睦鄰的公關,沒有發揮效果,所以過去也有新聞報導過很多衝突,和「一手罵台電、一手敲台電」,這種吃台電、睡台電、但又罵台電的現象。
在 2021 年台灣電力股份有限公司的預算書中,其中一項業務計畫為「落實睦鄰工作」,共編列了 33 億 7,758 萬 9 千元。這筆錢理論上就是會花在民眾身上的錢。

問題在於投放未讓民眾有感
我今日問台電董事長,自評對於台電的敦睦工作可以打幾分,董事長認為有80分。但我去問地方的鄉親,例如我們中火所在的龍井,是否知道台電一年花了33億給民眾,大家都回我說「哪有可能」!顯見民眾是不知道、或者無感的。也難怪過去會有「一手罵台電、一手敲台電」,這種吃台電、睡台電、但又罵台電的狀況。如果說台電的公關分有80分,那剩下的20分我覺得有很大的強化空間。

新機組補助金增加環境更好 但民眾不知道
我們現在有「促協金」,未來新法上路後還有一個「電協金」,單就龍井地區,我們過去一年有 1 億 4 千萬的預算,這筆錢由龍井區公所分配提供民眾申請。我們在跟民眾宣導要換新機組時,有沒有充分跟他們溝通,告訴大家裝新機組的好處,不僅是環境面的影響,未來分配給在地居民的補助金也會增加,環境變好、補助金也增加,這個民眾都不太清楚原來是這樣。
根據《台灣電力股份有限公司促進電力發展營運協助金執行要點》(促協金)的第一點:「本公司為促進電力發展及設施營運之順利進行,增進發電、輸電及變電設施周邊地區居民福祉,及提升本公司企業形象之需」。很顯然,從幾次的衝突當中,並沒有提升台電的公司企業形象。我要強調的是,並不是說提供這些睦鄰費用,地方民眾就不能有意見,而多次下來的問題是這個過程一直無法促成有效溝通,連說明會都無法開,就無法針對有爭議的內容進行實質討論,我相信這並非是在地大多數居民所樂見的現象。

落實改善民眾生活 補助有感建設
針對台電的補助金,我這邊提出兩個具體要求。
第一點,我希望能落實公關的部分,不要讓補助金像流水一樣發出去,補了就過,領錢的人領成習慣,都忘記為什麼可以領到這筆費用。既然有補助,就應該到現場,拿麥克風跟大家說明一下,台電未來要推動的計畫。
另外,過去中鋼剛到高雄時,很多民眾對於中鋼是否帶來汙染影響生活品質很憂心。當時中鋼做了三件事:開福利社、開電影院、開體育館。很多民眾因此進出利用設備,也發現並沒有因為進出那個區域,就對生活、健康有很大影響,此外也提供員工福利,無形中也緩解民眾憂慮。
我覺得可以參考中鋼的例子,去做一些民眾有感的建設,例如可以朝向「促進國民健康」的目的來推動,台中電廠所在地龍井,依據前瞻相關規範,龍井的人口數並沒辦法建設「國民運動中心」或是「全民運動館」,這類的建設,台電就可以考慮填補目前辦法中的不足,幫電廠所在地的民眾進行重要建設以促進國民健康,也可以增進台電的正面形象。根據促協金規定第 15 點,除了由地方政府自行提出外,第 16 點的專案促協金應該也可以由台電主動規劃。

公開透明讓民眾方便了解查詢
此外,台電的預算根據《預算法》是由立法院來審查,但目前最大宗的睦鄰經費主要是直接由直轄市、縣市政府、鄉鎮市公所等來申請,經電協會的審議後來決定,這個部份本席要求每年度的申請及申請結果,應主動提報立法院,而非要監督單位自行去台電的資料庫去「撈資料」,甚至截至昨天這個網站點進連結仍是失效的!我也要求台電應該主動提報申請情形及提供活動辦理情形,以利中央監督!
中火並非只給地方帶來污染,除了滿足用電外,也為地方帶來建設跟回饋,這正是編列睦鄰經費的目的,但這幾年來卻被特定政黨打成十惡不赦,某些特定政黨政治人物,甚至一手打中火一手再跟中火要經費,然後持續操作地方與中火間的對立,只為了謀取政治利益,這樣無論台電編列再多的敦親睦鄰經費,都好像把錢丟到水裡一樣,失去原先的美意!

2020-12-28,經濟委員會,經濟部 王美花部長,台灣電力公司 楊偉甫董事長。
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探討育嬰留職停薪制度對女性職涯之影響

為了解決長 照 補助申請 查詢的問題,作者黃若妤 這樣論述:

近年來政府制定性別工作平等法及育嬰留職停薪實施辦法等,期望能藉由相關補助措施提高國人生育意願。然而在生育及生活品質、職場就業、個人發展等機會成本的考量下,育嬰留職停薪制度是否真是助力?本文旨在瞭解育嬰留職停薪制度對女性職涯的影響及雇主在人力資源管理上的考量,從中探討執行困難之處與因應措施,並歸納出建議方案。研究方法採用文獻分析法與深度訪談法,以立意抽樣方式訪問曾申請育嬰留職停薪之女性勞動者5名、企業人資3名。研究結論方面,有以下幾點:(一)育嬰留職停薪制度會降低雇主聘用婚育及懷孕女性的意願。(二)育嬰留職停薪制度會影響女性在職場的就業及升遷發展。(三)育嬰留職停薪復職後造成職能衰退與適應困難

。(四)影響申請者的職涯規劃。(五)人力運用上的不便及人事成本是雇主最大的顧慮。(六)育嬰留職停薪申請權利淪為轉換職場的轉場機制。(七)專業能力的強化與獨特性,職務較不易被取代。(八)年輕世代的主管,較具有同理心。(九)在不同規模的企業任職,均可能遭受申請育嬰留職停薪的負面影響。本文依據研究結論提出以下建議:(一)讓雇主也成為育嬰留職停薪制度的受惠者,增加雇主的參與及認同感。(二)提供育嬰留停復職者教育訓練,給予適應期。(三)代理而非取代,保留申請者的工作崗位。(四)保留申請期間受訓的權利。(五)調整補助申請之薪資級距認定標準。(六)新增復職津貼,鼓勵申請者復職。(七)強化勞動法令宣導及交流,

縮小世代觀念差距。

苗栗縣身障者消耗性用品補助抵用券政策可行性之析探

為了解決長 照 補助申請 查詢的問題,作者馬佳卉 這樣論述:

摘 要 iAbstract iii誌 謝 辭 v目 錄 vi表 目 錄 viii圖 目 錄 x第一章 緒論1第一節 研究背景與動機1第二節 研究目的與研究問題10第三節 研究範圍及限制12第四節 名詞釋義14第二章 文獻探討與理論基礎16第一節 政策分析理論16第二節 政策可行性分析相關文獻探討26第三節 抵用券政策相關文獻探討31第四節 苗栗縣身障者消耗性用品補助政策方案現況52第三章 研究方法與設計64第一節 研究架構與分析64第二節 研究對象與資料處理73第三節 研究之信度與效度81第四章 資料分析與討論87第一節 訪談

資料內容分析87第二節 綜合討論與延伸問題113第五章 結論與建議132第一節 研究發現132第二節 研究建議139第三節 後續研究建議143參考文獻145附 錄152附錄一、苗栗縣辦理身心障礙癱瘓者消耗性醫療用品補助要點152附錄二、苗栗縣身心障礙者消耗性用品補助要點154附錄三、社會救助法第四條或第四條之一156附錄四、身心障礙者生活補助費發給辦法第二條157附錄五、中低收入老人生活津貼發給辦法第二條158附錄六、新竹縣身心障礙癱瘓者補助審核作業要點159附錄七、訪談過程相關數據資料及分析表161附錄八、訪談紀錄172表 目 錄表1-1 我國歷年身心障礙者各類別人數統計表3表

1-2 苗栗縣身心障礙者各類別人數統計表4表1-3 我國各縣市政府針對身心障礙者提供經濟安全扶助福利內容一覽表6表2-1 學者對政策分析定義觀點16表2-2 民營化之類型及方式33表2-3 民營化政策工具各項功能指標比較35表2-4 公共服務提供的制度性安排37表2-5 公私部門與財貨、服務供應型態40表2-6 福利資源分配的內容48表2-7 政策可行性確認備選方案評估指標思考方向51表2-8 苗栗縣身心障礙者消耗性用品補助實施內涵54表2-9 苗栗縣和新竹縣身障者消耗性用品補助內容比較表58表2-10 國內身心障礙政策相關研究一覽表63表3-1 各備選方案評估指標說明

72表3-2 訪談大綱列表76表3-3 本研究深度訪談對象一覽表80表3-4 研究過程檢核表83表3-5 苗栗縣身障者消耗性用品補助抵用券政策成效預評估85表3-6 苗栗縣身障者消耗性用品補助抵用券政策可行性方案標準化後效用分數86表4-1 備選方案評估標準評分表(政策規劃者及執行者)93表4-2 備選方案選擇標準暨可行性標準化效用分數評分表(政策規劃及執行者)95表4-3 正式訪談時間96表4-4 苗栗縣身障者消耗性用品補助抵用券政策可行性訪談大綱96表4-5 備選方案評估標準評分表(政策建言者)102表4-6 備選方案選擇標準暨可行性標準化效用分數評分表(政策建言者)

104表4-7 備選方案評估標準評分表(政策監督者及受益者)110表4-8 備選方案選擇標準暨可行性標準化效用分數評分表(政策監督及受益者)112表4-9 相關利害關係人各備選方案評估標準總體評分表114表4-10 相關利害關係人備選方案選擇標準暨可行性標準化效用分數總體評分表116表4-11 苗栗縣身障者消耗性用品備選方案評估指標分析表119表4-12 苗栗縣身障者消耗性用品補助抵用券政策可行性方案整體綜合評估表122表4-13 苗栗縣身障者消耗性用品補助抵用券政策可行性方案整體支持度125表4-14 替選方案各群體經標準化效用分數加權後之排序結果127表7-1 107年度身心障礙消

耗性用品補助採購各項目分配數額表161表7-2 107年度身心障礙者消耗性用品補助各鄉鎮申請人數及項目數量統計表162表7-3 108年度身心障礙者消耗性用品補助各鄉鎮申請人數及項目數量統計表163表7-4 109年度身心障礙者消耗性用品補助各鄉鎮申請人數及項目數量統計表164表7-5 106年至109年苗栗縣身障者消耗性用品補助採購案決標資料統計表166表7-6 苗栗縣身障者消耗性用品「抵用券或與實物給付併行制」成本效益分析167表7-7 現行政策方案政治可行性分析表168表7-8 改採抵用券或實物給付和抵用券併行政策備選方案政治可行性分析表169表7-9 受訪者對苗栗縣身障

者消耗性用品補助要點個體觀點分析表170表7-10 苗栗縣身障者消耗性用品補助要點內容之整體綜合建議表171圖 目 錄圖1-1 苗栗縣身心障礙者各類別人數統計圖5圖1-2 市場導向策略光譜圖9圖2-1 DUNN政策分析架構20圖2-2 BARDACH政策分析八步驟22圖2-3 PATTON AND SAWICKI政策分析模式基本流程圖25圖2-4 使用抵用券的財貨與服務提供模式42圖2-5 苗栗縣身障者消耗性用品補助受理申請流程圖56圖3-1 分析架構66圖3-2 研究流程71圖3-3 備選方案選擇標準與備選方案可行性分析對應圖73圖4-1 身障者消耗性用品補助現行和備選

方案於各項政策可行性支持人數表126圖4-2 身障者消耗性用品補助現行和備選方案於各項政策可行性支持比例126圖7-1 107-109年度苗栗縣身障者消耗性用品補助品項所占比例統計圖表165圖7-2 107-109年度苗栗縣身障者消耗性用品補助申請區域所占比例統計圖表165