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第三波數位革命：這是農夫、工人、廚師與藝術家……以及我，從邊陲地方發動的全球經濟革命

為了解決蕃 薯 藤笑話的問題，作者SteveCase 這樣論述：

《紐約時報》、《華爾街日報》、亞馬遜書店年度暢銷書 美國政府找上他，他驚動威力有如核彈爆炸的內容審定人、與超重量級推薦者： 股神巴菲特、奇異公司執行長傑夫．伊梅特、 賈伯斯唯一授權傳記《賈伯斯傳》執筆人兼創投家沃爾特．艾薩克森，還有還有， 臉書董事、前中情局局長、麥肯錫全球管理總監……！ 世界大咖一致推薦，2017年度必讀十大好書。 　　人類現在再也離不開網路，但你一定不知道， 　　十六年前，大部分的人不認為網路能拿來幹嘛，收一封電郵還得電腦用人聲提醒。 　　是這個人，讓地球人狂收電子郵件、上網亂看、打game、即時通聊天、下載節目…… 　　沒網路就開始焦慮，他就是本書作者、

　　發動第一波數位革命的美國線上（America Online）創辦人 　　史蒂夫‧凱斯 (Steve Case)。 　　網路起初僅限於軍事用途，是他讓網路進入家家戶戶，進入每個人的生活(這是第一波)， 　　然後你才看到社群媒體，像是哈佛宿舍誕生的臉書，Twitter、Instagram，(這是第二波)。 　　接下來呢？網路會怎麼影響人類？ 　　現在，凱斯應政府之邀，參與（其實是發動）第三波數位革命： 　　全聯網，無所不在的連線，一場你不用親自到矽谷、紐約， 　　只要、而且必須在自己家門，就能引領世界經濟某個重要部分的革命， 　　即將翻轉全球經濟。 　　◎第三波數位革命，革哪些行業的命

？ 　　．更健康的醫療系統，平板電腦、手機、穿戴裝置會成為你的私人醫療團隊 　　新醫療軟硬體每分每秒都在收集生命數值，匯集成個人身體大數據 　　到醫院前，就能評估你和醫生抱怨的頭痛是單純的偏頭痛，還是致命的動脈瘤！ 　　你可以根據這些資料賣適合該消費者的軟體、硬體、藥品、健康食品、農產品……。 　 　　．翻轉教育體系，學生的學習、考試、老師的教法都迥異於現在： 　　軟體不只把課本變成平板電腦，程式會自動優化出學生適合的學習模式； 　　上課聽不懂，上網補習而不是去補習班； 　　老師可以編教材致富，不必為了取得教師資格苦苦流浪； 　　老師可以把學習歷程化為大數據，不用考試、以學習歷程就可以自動分析

出成果。 　　 　　．食物的未來，你吃的牛排可以連上線！ 　　食材新不新鮮在廚房就能掌握。「智慧型」包裝安上NFC或藍牙，全程監管保鮮、 　　溫度和細菌。冰箱會提醒過期食物、瓦斯爐甚至會拒絕烹煮不新鮮的食材。   　　 　　◎第三波數位革命，必推翻現在的企業版圖！ 　　．「傳產」在哪，革命就在哪！ 　　引領革命的不再是二十幾歲的年輕工程師，而是農夫、工人、廚師與藝術家 　　這些人會把自己老本行所遇到的問題、用他人發明的科技改變整個產業。 　　．第一波第二波革命，你必須群聚矽谷、紐約，第三波革命你在本地一樣主宰世界。 　　不以科技為主的數位革命，將打破科技產業群聚的現象。 　　創業家將移入產業

改革可能性高的地區，例如匹茲堡機器人研發正夯、 　　田納西州正在醫療創新，過去很多被邊緣化的城市，將成為創業的發電廠。      　　．最大機會在社會責任投資：要賺錢，也要世界變好。 　　第三波革命下，所有的生意也是意義，你想解決的問題，必是商機。 　　因為這是社會變革的潮流，以後所有企業都是社會責任企業。 　　◎政府找我，發動這場革命，所以本書是你需要的成功腳本。 　　第三波創業家需要—— 　　．找夥伴——即使他是敵人、或無能的政府 　　蘋果電腦、微軟當年是我死敵，但我還是找他們合作，否則不可能壯大。如今， 　　全聯網更需要你找不同領域專家支持你技術、提供該產業第一手消息和顧客需求。 　

　．搞定政策——按規則玩，不如制定遊戲規則： 　　成立新創公司已不是一個工程師、一項利基APP，跨領域才能勝出的潛規則，　 　　政府政策規範主導一切（所以美國政府找上本書作者參與產業政策與法規制定）， 　　自動車、新藥物、借貸平台……有技術沒政策，一律不准上路。 　　．堅持——你需要一定程度的無知： 　　新產品可能會在上市前就被監督單位打槍，請繼續堅持。 　　這是一個高度變動的年代：被禁售的私人基因檢測公司，在第二年馬上被特赦！ 　　美國線上創辦人史蒂夫‧凱斯，曾經成功讓全世界上線， 　　如今，他正參與發動的這波數位第三波變革，即將翻轉全球經濟。 　　如果你錯過第一波、第二波，這一回，你一

定要看仔細。 名人推薦 　　《賈伯斯傳》編著者、前《時代雜誌》主編／沃爾特．艾薩克森 　　宏碁集團創辦人、智榮基金會董事長／施振榮 　　金鐘獎資深主播、主持人／沈春華 　　TEDxTaipe創辦人、TED亞洲大使、立法委員／許毓仁 　　科技新報Tech NEWS副主編／陳瑞霖  

蕃 薯 藤笑話進入發燒排行的影片

《辛普森家庭》在台灣：翻譯、改編、全球在地化的探討

為了解決蕃 薯 藤笑話的問題，作者黃琮軒 這樣論述：

在全球化的情境下，美國卡通透過配音翻譯流通各國，為了符合在地市場的需求往往遭到改編。以台灣為例，近年的卡通配音翻譯不但台詞活潑和口語化，內容也開始出現大幅改寫，呈現鮮明的在地化特質，這些變化可視為一種改編行為。筆者認為，這些改編現象反映出美國卡通的全球在地化過程（glocalization），不但與配音翻譯的過程有關，也與電視公司的政策息息相關。 因此，本研究引用琳達哈琴（Linda Hutcheon）的改編理論，探討《辛普森家庭》（The Simpsons）第23季和第24季進入台灣的在地化過程：一來檢視福斯國際電視公司如何透過頻道政策操縱卡通形象，找出文本外影響在地化翻譯的

因素，二來比較各階段的配音譯文，歸納出文本內的在地化翻譯策略。 研究發現，卡通配音翻譯遭到改編的因素包括：翻譯任務的策動者、翻譯過程的複雜分工、翻譯文本的媒體特性。如此一來，改編人不再只限於譯者，福斯國際、編劇團隊和配音員也參與了改編過程。綜觀而言，跨文化翻譯時常牽涉到改編行為，於是翻譯與改編促進了全球與在地之間的連結，帶來所謂的全球在地化現象。

棒球驚嘆句(新版)

為了解決蕃 薯 藤笑話的問題，作者曾文誠、曾湋文 這樣論述：

　　名球員張泰山、謝佳賢、旅外小將林哲瑄、鄭凱文、名球評楊清瓏、兄弟象隊教練馮聖賢、名作家楊照、棒球邦楊東遠、知名歌手蔡振南等人驚歎推薦！ 150句最難忘的棒球經典名言40個棒球人的感動故事一本獻給球迷與非球迷的心靈密碼 收錄王貞治與王建民等語錄精彩內容不可錯過！！ 台灣之光王建民「Just Pitch! 」棒球傳奇人物王貞治「如果不斷苦練，運氣也會站在你這邊！」東方特快車郭泰源「怕輸就不會贏」第一個登上大聯盟的台灣打者陳金鋒「球來就打」 球賽激情後，你還記得多少事？在汗水淚水的感動背後有多少言語成為永恆的語錄？這可能是你最難忘懷的一本棒球書幾乎沒有棒球術語也沒有艱深的球迷知識 你翻開書，

看到的只是一個人與生命的故事不專屬於棒球，它們是人生的深刻感受 作者簡介 曾文誠 名球評，現任ESPN體育台MLB賽事球評年歲：四十餘。學歷：台北體院運科所碩士。工作：棒球球評、作家、網站編輯、大學講師。著作：大大小小十餘本，全跟棒球有關。 曾湋文 Yahoo!奇摩運動頻道執行製作年歲：三十。學歷：世新大學廣電系廣播組畢業。工作：好動網編譯、蕃薯藤運動網記者、Yahoo!奇摩運動頻道執行製作。 繪者簡介 徐銘宏 水瓶座，A型，一位喜愛圖畫書創作的男子。個人部落格：www.wretch.cc/blog/hank178

我國護理人員勞動現況分析：以嘉義縣市為例

為了解決蕃 薯 藤笑話的問題，作者蔡宛秦 這樣論述：

近年來護理人員短缺，護理人員紛紛離職，突顯出護理人員勞動現況產生某些困境。許多社會輿論指出護理人力短缺是由於低劣的勞動條件，鑑此希望透過本研究能瞭解護理人員勞動現況，並透過訪談瞭解護理人員對於工會及勞動意識的體認，探討是哪些政策間接影響護理人員的勞動條件，進而使臨床護理人員面臨許多困境；並納入工會團體及勞委會勞動條件處訪談資料以增加訪談資料的客觀性及正確性。藉由各章議題的探討資料呈現，本研究發現護病比的增加使護理人員工作量增加，護理人員常常面臨工時長的問題，每天工作10小時都是常態。而護理政策使護理人員除了照護病人外還須利用下班或放假時間處理行政、教學、品管等相關事務，導致護理人員無法獲得足

夠休息時間。本研究發現護理人員雖適用勞基法已逾16年，但對於自身勞動權益及意識仍十分模糊，使護理人員常常被醫療院所剝削。勞動條件有賴主管機關實施勞動檢查及工會團體的監督，以保障勞工勞動權益，礙於我國勞動檢查人力的不足致無法遏止醫療院所違反勞動基準法之情事發生。藉由臨床護理人員、工會及勞委會勞動條件處所提出之問題，本研究對於護理政策主要建議如下：中華民國護士護理師公會應針對在職繼續教育訓練課程訂定相關細則進一步釐清醫療院所與護理人員間之權利與義務，並明訂個人晉升制度細則，以減少醫院評鑑項目；僱用護佐處理專業照護外之業務且盡速訂定合理護病比、邀請勞方團體一同參與政策研議，同時傾聽勞資政三方意見，進

行社會對話。勞動政策建議如下：由中央針對各地方之背景差異，統一訂定公布姓名之規則並提高未備出勤資料之罰鍰，以減少醫療院所規避其他檢查。政府機關與工會合作訓練，使勞動檢查更瞭解醫療院所特性、增加勞動檢查員人數、針對護校加入勞動權益課程，也將勞動權課程納入在職繼續教育必修學分，工會團體需採取積極吸收會員的行動。期望透過相關制度與政策修正，以改善護理人員勞動現況，並且保障護理人員勞動權益。