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國立屏東科技大學 農企業管理系所 鄭秋桂所指導 余奏享的 服務品質、企業形象、經營績效與農民參與農會會員意願之研究-以高樹鄉農會為例 （2020），提出萬海董事會關鍵因素是什麼，來自於農民、農會會員、高樹鄉農會、服務品質、企業形象、經營績效。
而第二篇論文朝陽科技大學 會計系 楊維如所指導 林曉雲的 台灣上市櫃家族企業接班後影響公司績效之因素 （2016），提出因為有 家族企業、累積異常報酬、接班的重點而找出了 萬海董事會的解答。
服務品質、企業形象、經營績效與農民參與農會會員意願之研究-以高樹鄉農會為例
為了解決萬海董事會 的問題，作者余奏享 這樣論述：
農會過去是台灣農村發展的重要的角色，並與農民的關係緊緊地結合在一起，然隨著農業人口老化、農田面積減少及農業產銷模式之改變，農民亦隨農業整體經營環境的改變而減弱對農會的附著度，造成基層農會會員逐年減少之困境。本研究以高樹鄉農會5270個會員為研究對象，依分層抽樣進行300份問卷發放與收集，總計回收280份有效問卷，有效回收率93.33％。並以SPSS 22.0統計套裝軟體作為分析的工具，針對樣本資料進行樣本結構、敘述統計、信度、因素、ANOVA、Pearson 相關及迴歸等分析，據以檢定農會服務品質、企業形象、經營績效與參與會員意願等四構面的差異與關係。研究經過驗證與實證分析，歸納出下列主要結
論：(1)服務品質對企業形象、經營績效與農民參與會員意願具有正向影響關係。(2)企業形象對經營績效與農民參與會員意願具有正向影響關係。(3)經營績效對農民參與會員意願具有正向影響關係。(4)農會會員之人口統計變數對服務品質、企業形象、經營績效與參與會員意願，部份具有顯著差異。依據研究實證結果與結論，提出針對農村人口結構改變，修訂農會會員相關制度、精進農會服務效度與廣度，促進青年農民參與會員意願及政府應輔導農會建立企業形象與穩定經營績效等之建議，俾供未來各級農會經營發展及政府機關訂定農會相關法令規章之參考。
台灣上市櫃家族企業接班後影響公司績效之因素
為了解決萬海董事會 的問題，作者林曉雲 這樣論述：
本研究主要探討家族企業接班事件前後之股價是否產生異常報酬，針對2000年至2014年間台灣上市櫃家族企業有接班事實企業為研究樣本，依事件研究法的市場模式計算事件期的異常報酬，再以迴歸模型找出影響企業接班後累積平均異常報酬的重要變數。研究顯示，董監會裡家族持股比例愈大時績效愈好；培養歷時與累積報酬為正向顯著關係，培養時間愈長者績效愈好；紛爭於短期與市場績效間的關係呈現負相關，長期與市場績效間呈現正相關，顯示企業紛爭後必須經過一段時間，企業於營運上才能逐漸上軌道；接班年紀與累積報酬為不顯著關係，表示接班年紀與績效較無相關聯之關係。