社工薪資新制的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和懶人包總整理

社工薪資新制的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦三民補習班名師群寫的 2021郵局外勤四合一30天速成(收錄1519道試題)(附讀書計畫表)(中華郵政專業職二外勤適用)(五版) 和吳家揚的 最強保險搭配法則:只要活用「社會保險及商業保險」,就能花小錢聰明打造CP值最高的 超級保單都 可以從中找到所需的評價。

另外網站社工薪資新制Archives - NPOst 公益交流站也說明:Tag: 社工薪資新制. 11 月:社會工作一言難盡 · 社工「操極累」—— 前進勞權之路?一切,只是想找回生活. 撰文/傅觀、高翠敏很少人想到,一向被看作是專業助人工作者的 ...

這兩本書分別來自三民輔考 和財經傳訊所出版 。

國立高雄師範大學 教育學系 劉世閔所指導 蔡瑩真的 社工專業耗竭因應策略之研究-以訪談高雄市三位民間部門社工為例 (2020),提出社工薪資新制關鍵因素是什麼,來自於社工、專業耗竭、生命意義。

而第二篇論文國立臺東大學 進修部公共與文化事務碩士專班(假日) 靳菱菱所指導 陳欣怡的 社工師的培育與挑戰:以臺東縣為例 (2020),提出因為有 社工、社工培育、證照制度、流失率的重點而找出了 社工薪資新制的解答。

最後網站社工薪資新制對於社工工作滿意度的延伸性提問則補充:我國政府已於民國109年元月正式啟動社工薪資新制,估計公部門社工受益人數為4,512人,民間單位社工受益人數為6,170人,究其制度設計的緣由,從衛福 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了社工薪資新制,大家也想知道這些:

2021郵局外勤四合一30天速成(收錄1519道試題)(附讀書計畫表)(中華郵政專業職二外勤適用)(五版)

為了解決社工薪資新制的問題,作者三民補習班名師群 這樣論述:

  ★總題數1519道試題。   ★1本內含4科重點:郵政法規大意及交通安全常識、臺灣自然及人文地理、國文、英文。   ★110年郵局招考簡章已公告,搶佔缺額,備戰刻不容緩!   ★專業職(二)外勤增列英文為共同科目之一,新制登場,Are you ready?   【本書適用】   這本《郵局外勤四合一30天速成》適用於中華郵政職階人員甄試專業職(二)外勤。   郵局招考2020年6月公告新考制,各職階考試科目皆有異動,使得許多考生不知所措,唯「機會是留給準備好的人」,三民輔考出版郵政招考用書多年,已累積豐富的專業經驗,年年改版最新相關考試用書,協助大量考生成功考進郵局。在業界,三民輔考幾乎

已成為郵政招考用書的代名詞!   2021年郵局考試簡章已於4月12日公告,機會是不等人的,即刻行動,趕快將此書加入購物車吧!   【常見問答】   Q1:什麼是「速成」,書裡有什麼?   A1:速成是本社專門設計來讓考生短期研讀上榜的參考書,將共同科目及專業科目的重點整理濃縮於一書,並於書末收錄最新一屆郵局外勤共同科目及專業科目完整考題,輔以題題解析,讓考生短期內完成「重點吸收+試題演練」的艱難任務,奠定上考場的基本功夫,可謂:芥子納須彌,一書概精華,CP值爆表!   Q2:本書包含多少測驗題目?   A2:各單元的精選試題1359道+外勤上次招考(108年)最新試題160道=1519道試

題。   Q3:如何做到30天四科速成?   A3:書內附有讀書計畫表,只要能按部就班,照表操課,郵局招考專業職(二)外勤30天破關非難事!   Q4:使用本書後的預期目標?   A4:讀者在使用本書後,能以自習與演練大量題庫的方式,實力呈現跳級式成長,短期內快速提升成績。   【郵局專業職(二)外勤 考試簡介】   一、考試科目   1.筆試:分為共同科目1科及專業科目2科,共3科,均為單選題。   (1)共同科目1科:國文及英文   (2)專業科目2科:郵政法規大意(含郵政法及郵件處理規則)及交通安全常識(含道路交通安全規則第四章、道路交通管理處罰條例及道路交通事故處理辦法)、臺灣自然及

人文地理   2.口試:就下列項目與工作相關之構面及當日繳交資料進行綜合評分:   (1)儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。   (2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。   (3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。   (4)特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。   3.體能測驗:搬運郵袋,1分鐘內搬運30公斤郵袋5公尺,按來回搬運次數評分。   二、待遇與福利   1.按中華郵政公司職階人員待遇表第55級薪級起薪(月薪32,530元)。   2.依實際擔任工作之性質及天數,按中華郵政股份有限公司員工兼任工作加給每月應發款額表規定,

發給兼任駕駛加給及收投加給(每月約6~8千元)。   3.享有勞保、健保(依勞、健保相關規定辦理)、按月提撥勞工退休金(依勞工退休金條例相關規定辦理)、全勤獎金及員工年度休假補助等福利,另視公司營運情況核發考核獎金、績效獎金以及年度考核晉薪。   ※正確考試資訊以簡章為準※ 本書特色   ◎四大科目高分速成,重點精華all in one!   「幫考生將時間跟金錢花在刀口上」,是本社開發速成系列書籍的理念與初衷。本書參酌近年中華郵政「專業職(二)外勤」甄試出題趨勢編寫而成,彙集「郵政法規大意及交通安全常識」、「臺灣自然及人文地理」、「國文」、「英文」四大考科之濃縮精華,一書抵四書,幫助考生

在最短的時間內,以最少的力氣,讀到最關鍵的考點。各科目的內容要點如下:   1.郵政法規大意及交通安全常識   分章收錄「郵政法」、「郵件處理規則」、「道路交通管理處罰條例」、「道路交通安全規則(第四章-汽車裝載行駛)」、「道路交通事故處理辦法」條文及其相關規定,並穿插精選試題於條文後,研讀後立即演練,反覆強化條文理解記憶;輔以關鍵字劃記,幫助考生從歷年考題反推條文中應熟記之重點,出題趨勢立即掌握!   2.臺灣自然及人文地理   此考科範圍廣博,自然地理方面,包含有氣候、地形、國家公園、臺灣特有地理現象等;人文地理方面,則如經濟發展、傳統節慶、歷史地名等。本書以臺灣各區域為經緯,搭配上述

主題鋪述而成,化繁為簡,一網打盡常考重點,輔以圖表整理與關鍵字醒目標示,並針對近年時事與議題政策增添內文,再配合相關單元精選練習試題,幫助考生輕鬆拿下分數。   3.國文   參照近年郵局招考的國文科出題方向,此部分編輯內容如下:「字音字形辨正」,涵括易混淆字形500字、字音250字;「成語測驗」,包含常考重要題辭;「國學常識」,採表格化歸納整理,幫助讀者記憶理解;「書信結構及用語」,條列書信寫作的常考重點;「公文格式用語」,介紹公文基本格式,提示撰寫要點;「閱讀測驗」,收錄三十八篇經典文章或詩詞,篇篇語譯,並附有相應的精選試題,看完馬上知道題目考法,潛移默化中,閱讀理解能力更上一層樓。

  4.英文   此為2020年郵局招考新制公告中,專業職(二)外勤增列之考科,為幫助考生能快速攻克此領域,本書採系統化整理常考文法重點,配合單元練習厚植實力,版面清晰明瞭,搭配圖表幫助理解及活用文法。最末收錄1000個各大相關考試(郵局、公職、國營企業、銀行等)常考單字,大幅提升考生單字量。   ◎獨家「30天讀書計畫表」──按表操課,成功達標!   本社特別研發「30天上榜讀書計畫表」,幫考生詳細規畫每日研讀範圍與內容,妥善分配頁數與時數,考生只要按部就班,每天花3~4小時的時間,就能引爆潛力,30天成功衝刺上榜!此表已造福眾多考生,誠為準備考試,必備利器!   ◎最新試題+題題詳解,

名師親撰,指點迷津!   本書「最新試題詳解」,收錄108年「中華郵政(專職二)外勤人員」試題(109年無招考外勤),包含共同科目(1科)與專業科目(2科)考題,並由老師撰寫解析,題題詳解,以深入淺出的說明,精闢剖析考點與破題方向,讓考生能即刻洞悉考情及趨勢,掌握命題脈絡;且在編排上採題目、答案、解析分開排版的方式,使考生在做題目驗收學習成果的同時,更可以模擬考試實況,增加臨場感,待正式上場時,臨機應變不慌張,難題迎刃而解! 考生推薦   郵局專業職(二)外勤〈榜首〉:蔡清吉   國文:96分   郵政法規大意及交通安全常識:96分   臺灣自然及人文地理:89分   社工員轉考郵局 圓郵

差夢又服務大眾   本身是職業社工員,平時喜歡騎著機車穿梭在社區中服務民眾,其實這和郵差工作類似。在我評估國考時,覺得郵局工作相對穩定、單純,薪資福利也比較好,所以才會決定報考看看,希望能一圓郵差夢想同時也繼續在社區中服務。   三民專業諮詢顧問 打造專屬考試規劃   剛接觸三民輔考時,老師們很熱心幫忙說明相關考情,更針對我的疑問,馬上安排與王人興老師進行晤談,王老師很詳細的提供準備郵差考試的讀書策略與時間規劃上的建議,尤其是在很擔心的年紀問題上,王老師更幫我分析實際狀況,讓我增加不少信心,這才決定報名DVD函授課程。   領先他人的要點 善用時間不浪費   我因為白天還要工作,只能利用晚

上和休假日看教學影片及上課講義,所以需要非常利用時間,因為知道自己年紀偏大,人生再不好好把握一次,恐怕以後不會再有機會了,因此我善用工作及生活上任何零碎時間,絕不浪費任何機會,就連上廁所的短暫空檔我也會拿來背法規!   分享各科準備方法   【國文】其實上課講義內容及編排已經很詳細,不需再另外買書籍,只要搭配李仁老師的授課影片講解就可以很快進入狀況。一開始先把授課影片全部看完一遍,再針對老師授課時所提到的重點記錄下來並加強練習,講義上的內容也全部讀一遍,講義上的每題考古題及文章也都要完成一遍,接著將容易混淆或錯誤的題型反覆練習到清楚為止;此外,每天至少閱讀5篇古文文章,對於提升古文閱讀及理解

能力很有幫助,另外也上網找各項考試的歷屆考古題練習,增加對各類題型的敏感度與判斷力。   【郵政法規大意及交通安全常識】這科我盡力背熟背透,甚至還將法規下載在手機裡,每天利用各種零碎時間拿出來熟記法規內容,並且每週定期練習考古題;在外時則透過實際交通案例自問自答交通法規各項處罰條例之內容,答不出來就馬上翻閱法規立即確認答案。   【臺灣自然及人文地理】這科我先以講義內容為主,再搭配導遊領隊歷屆考題進行練習,有空還透過網站熟悉各個國家公園、國家風景區等景點的介紹,並透過地圖網站,加強臺灣本島地理方位及各山脈、河川、道路的位置及走向。 第一部分 郵政法規大意及交通安全常識 第1章 郵政法

第2章 郵件處理規則 第3章 道路交通管理處罰條例 第4章 道路交通安全規則(第四章-汽車裝載行駛) 第5章 道路交通事故處理辦法 第二部分 臺灣自然及人文地理 第1章 臺灣地理概論 第2章 北部區域概論 第3章 中部區域概論 第4章 南部區域概論 第5章 東部區域概論 第6章 外島區域概論 第三部分 國 文 第1章 字音字形辨正 第2章 成語測驗 第3章 國學常識 第4章 書信結構及用語 第5章 公文格式用語 第6章 閱讀測驗 第四部分 英 文 第1章 八大詞類及五大句型 第2章 動詞與主詞的一致性 第3章 動詞時態、變化及種類 第4章 助動詞 第5章 動名詞用法 第6章 分詞用法 第

7章 名詞與冠詞 第8章 被動句 第9章 假設句 第10章 三大子句 附錄 常考英文單字1000字 最新試題詳解 108年中華郵政甄試專業職(二)外勤試題 共同科目 國文 專業科目 郵政法規大意及交通安全常識 專業科目 臺灣自然及人文地理  

社工薪資新制進入發燒排行的影片

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#社工 #薪資回捐
各節重點:
00:00 開頭
01:23【七七會員福利】廣告段落
02:29 台灣社福普遍民營化
03:26 社福界最大醜聞:高雄晚晴回捐案
04:20 回捐型態百百種
05:25 回捐是為了讓員工薪資「更合理」?
06:26 回捐罰則過輕
07:26 政府與社福機構「唇亡齒寒」
08:19 社工薪資新制上路
09:06 上有政策,下有對策?
10:08 我們的觀點
10:57 問題
12:19 結尾

【 製作團隊 】

|企劃:黑毛
|腳本:黑毛
|編輯:土龍
|剪輯後製:歆雅
|剪輯助理:歆雅/珊珊
|演出:志祺

——

【 本集參考資料 】

→斷裂的社安網/社工薪水回捐竟無法可罰 政府與機構共生連結:https://bit.ly/2XGGMHN
→回捐還不夠扯!晚晴逼簽自願離職 社工險跳樓輕生:https://bit.ly/2XFY5Zv
→北市社工預算與實際月薪標準不符 社會局向議員致歉:https://bit.ly/3CC9Tuo
→陳新皓:社福外包 社工如拋棄式人力:https://bit.ly/2Zq6b9b
→4/2 社工日,薪酸誰人知:回捐進化中、新制落實狀況多、外包社工怕失業:https://bit.ly/3kvH9NH
→周孟謙/晚晴回捐案評論:手無寸鐵的抵抗,與非自願的隱身:https://bit.ly/2W4k9Mw
→回捐13萬薪還沒拿回來!晚晴社工現身討公道:https://bit.ly/3u2P9ZR
→晚晴婦女協會爆「逼社工回捐薪資、無預警解雇」 高市府開罰了!:https://bit.ly/3zwf8d6
→【時力議員黃郁芬專欄】明明是老鳥,跟菜鳥拿一樣起薪?薪資新制讓資深社工「心酸酸」:https://bit.ly/3ktHvEA
→【社工的心聲】蔡總統同意這說法嗎?──台南市社工新制是殘補式計畫:https://bit.ly/2ZbVrec
→社會局回應讀者投書親子悠遊館社福宣導員工作內容之議題:https://bit.ly/3lLNfsW
→社工改名社福宣導員 反映南市府的行政傲慢:https://bit.ly/3AAu63o
→斷裂的社安網/社福機構被檢舉回捐停補助 聽衛福部次長怎麼說!:https://bit.ly/3kwlW6p

【 延伸閱讀 】

→不只是勞雇關係──社福團體工作者的多重弱勢:https://bit.ly/3lTyhkK
→《RIGHT PLUS 多多益善》社工回捐系列報導:https://bit.ly/3AAw57Q



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社工專業耗竭因應策略之研究-以訪談高雄市三位民間部門社工為例

為了解決社工薪資新制的問題,作者蔡瑩真 這樣論述:

摘要本研究採用質性研究的個案研究,藉由深度訪談三位民間部門社工,進而探討出社工專業耗竭的因素、影響,以及因應策略。研究發現:社工專業耗竭乃受到個人、環境因素互相影響,顯示出資源的不足,所導致個人與環境不協調的結果。社工專業耗竭會對個人的健康、生活、工作與組織等層面,造成負面的影響。社工專業耗竭的因應策略為發展個人的內在資源、環境的外在資源,其中內在的資源為:坦然面對挑戰、自我覺察與照顧、持續學習、建構生命意義,外在資源為:社會支持、組織管理與氛圍、政策制度。最後,根據研究結果,提出對於社工、組織、政策制度等相關建議。

最強保險搭配法則:只要活用「社會保險及商業保險」,就能花小錢聰明打造CP值最高的 超級保單

為了解決社工薪資新制的問題,作者吳家揚 這樣論述:

  .假設A小姐在離職後一個月發現懷孕3個月,她可以申請勞保給付嗎?   .假設B先生在9月11日上班,但因為提供資料不齊,9月12日上午資料補齊後公司才郵寄勞保局,卻不幸在9月12日下午3點發生意外導致失能,他是否可以申請勞保給付?   .你知道勞工保險和國民年金保險有哪些保險給付嗎?   .你知道非因公生病住院4天以上,有無勞保給付?   如果你對現行社會保險沒有清楚的概念,就會非常非常容易把錢花在不該花的地方,而那筆錢你原來是可以用在投資上、或是提升生活品質。   人吃五穀雜糧,總是會有倒楣事發生,因此需要買保險,以轉嫁風險。風險的轉嫁不是無價,但是要如何把費用降到最低,免得因為

「保險」而產生財務「風險」?   一個最基礎的概念,就是商業保險要與社會保險妥善的搭配,用商業保險補社會保險的不足。很可惜,多數人上班多年,還是不太清楚自己的社會保險有哪些。反正出了事,去會問公司人事就好了。   在這樣的情況下,談什麼商業保險和社會保險的搭配呢?   我國社會保險超強,提供以下左列的給付,不足之處則用相對應的商業保險(右列)來補足:   死亡給付              →人壽保險、投資型人壽保險   老年給付              →年金保險、投資型年金保險   失能給付、健保        →長期看護險、特定傷病險   生育和傷病給付 、健保 →醫療險,重大疾

病險、特定傷病險   重點是以社會保險為基礎,補不足之處。如果你擔心遇到重大的意外,「人沒有死」,但是失去工作能力,怕因此而拖累家人,所以你想買長期看護險、特定傷病險來消除風險,那你應知道在勞保的保險期間內,因故(不必是因公)「終身無工作能力」,你可以申請失能年金給付,日後死亡時,則得由其符合資格的遺屬選擇請領遺屬年金。   如果你確知你失能年金的給付金額是多少,不足之處,就用商業保險補足。這樣才可以把資金用在刀口上,更健全你的人生保障。如作者建議:「我認為的『最少』保障原則:癌症險住院日額1萬元,重大疾病100萬元,失能扶助險每月理賠4萬元。保障不夠的人,應逐漸將安全網買足。」   「

最基本的商業保險防護網為壽險主約附加意外險、意外醫療、實支實付、住院日額、癌症,有錢再逐漸加強到完整保障,才能享受高品質的醫療和退休後生活。如果體況或年紀已經無法買商業醫療險,只好多存一些錢來因應。」   把錢花在刀口上!投保商業保險為的是補足社會保險之不足,不要白白浪費一分錢。本書不但是收入有限的上班族必備,也是每位認真繳稅的國人保障自己權益必須知道的保險之道! 本書特色            ◆提供保險要訣,讓你少付多領   例如,如果你在職場生涯中,曾短期兼差,可能可以增加百萬以上的老年給付。以以下例子說明:   志明50年次,在甲公司專職工作40年,65歲請領勞保老年給付。近10

年工資都是36,000元,勞保投保薪資為36,300元,健保投保金額36,300元。先不考慮勞(就)健保費用的調整。   A:志明每月甲公司勞保負擔=36300×11.5%×20%=835元;健保負擔=36300×5.17%×0.3=563元。勞健保40年總負擔=(835+563)×12×40=671040元。如果志明領年金而非一次金,勞保年資40年,65歲退休開始請領,到85歲身故。   勞保B式=36300×40×1.55%=22506元(擇優給付)。   假設志明也同時在乙公司部分工時兼職5年,工資4,000元。勞保投保薪資為11,100元,健保投保金額24,000元。志明每月乙公

司勞保負擔=11100×11.5%×20%=255元;不需重複繳交健保費。勞健保5年總負擔=(255+0)×12×5=15318元。乙公司的型態可能是大賣場、清潔工、速食店、便利商店、保全等等行業。     兼職後的勞保投保薪資為上限45,800元(36300+11100>45800)。   勞保B式=45800×40×1.55%=28396元(擇優給付)。   有兼差的新制勞保老年給付每月多5,890元(=28396-22506),20年多領1,413,600元(=5890×12×20)。5年只要多繳15,318元,就可以達到多領1,399,620(=1413600-13980)元的

效果。   ◆圖文對照,快速掌握重點   許多抽象的事物,用敍述的方式讀者不易理解,本書用大量的圖例,讓你輕易了解複雜的觀念,內心不再糾結。   ◆大量案例,化抽象為具體   抽象的文字說明,有時讓人難以理解,但是一個實際的案例,就說明了一切。本書用大量的案例說明,讓你由新手變專家。如:   志明45年次,在53歲就離開職場,當年國保開辦不久,自然就被納入國保。57歲國保期間因意外死亡,國保年資有4年,同時還有勞保年資20年,退保前最後10年的月投保薪資都為43,900元,遺有1子滿26歲。57歲的志明申請勞保老年減給年金,才領幾個月就身故。志明身故後,兒子可以申請什麼給付?   勞保

退保當下,53歲的志明還不具請領勞保「一次請領老年給付」資格。57歲時,志明可以領取勞保老年年金減給給付=43900×20×1.55%×(1-3×4%)=11976元(以公式B擇優領取)到身故。   志明屬於勞保斷保族,除非後來再重新加入勞保,否則勞保權益就會中斷。若請領勞保年金其間死亡,遺屬只能依規定請領遺屬年金,不得改請領差額。因遺屬不符資格,所以也無法請領遺屬年金。   ◆參考資料、主管機關詳列   法規不時變動,你要如何跟上?本書詳列各內容主管機關的相關網址,讓你必要時可以查到最新的規範及案例。 重磅推薦   中華電視公司總經理 莊豐嘉   中央廣播電台新聞部經理 沈聰榮   

國立政治大學教育系教授 秦夢群   中鋼公司智財與檢測技術處專家室工程師 黃延真   磐安智慧財產教育基金會董事長 劉江彬

社工師的培育與挑戰:以臺東縣為例

為了解決社工薪資新制的問題,作者陳欣怡 這樣論述:

社工是協助增進個人、團體、社區、社會之福祉或恢復社會功能之專業人員,隨著社會問題日益遽增,需要大量專業社工落實社會福利政策。因應社會需求,各所大專校院紛紛開辦社會工作相關科系、學程、學分班等,但快速膨脹成長使社工專業教育品質參差不齊,並存在無形的階級化,加上工作條件不友善、社會大眾對社工之迷思、社工對於角色認同及證照制度等看法,造成社工流失率偏高。本研究採用深度訪談法與文獻分析法兩種研究方法,從現職、離職社工、社工督導、公部門等視角,探究現今社工相關制度及現況,了解臺東縣社工師之培育及面臨的挑戰,提出相關反思及建議。研究發現:社工對於證照制度屬兩極化態度,主要是因證照對於工作薪資影響不大,導

致缺乏誘因。再者,專業和證照是否成正比存在質疑。而培育課程忽略跨網絡合作、溝通技巧及人身安全等,缺少文化敏感度,本文建議推行證照及註冊雙軌制度之可行性、培育在地人才、加強資源網絡整合(如:福利資源、教育課程等),營造友善工作環境,使社工專業化得以完善建制,提供良好的服務品質。