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生活家建設mobile01的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦山口周寫的 哲學是職場上最有效的武器：50個關鍵哲學概念，幫助你洞察情況、學習批判思考、主導議題，正確解讀世界 和kowei的 插畫家的初心：永不放棄夢想!插畫家 kowei 15年接案實例全紀錄!都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自如果出版社 和典藏藝術家庭所出版 。
國立勤益科技大學 工業工程與管理系 黃存宏所指導 柯垂宏的 運用FMEA於捷運系統失效模式探討-以聯結器系統為例 （2021），提出生活家建設mobile01關鍵因素是什麼，來自於大眾運輸系統、失效模式與影響分析（FMEA）、PDCA循環、聯結器。
而第二篇論文修平科技大學 人力資源管理與發展碩士班 楊雯惠所指導 劉慧玫的 自我效能對工作投入影響之研究 － 知覺組織支持為干擾變項 （2021），提出因為有 自我效能、工作投入、知覺組織支持的重點而找出了 生活家建設mobile01的解答。
哲學是職場上最有效的武器：50個關鍵哲學概念，幫助你洞察情況、學習批判思考、主導議題，正確解讀世界
為了解決生活家建設mobile01 的問題，作者山口周 這樣論述：
「這本哲學書真的好有用！」商務人士熱烈廻響 *日本亞馬遜5顆星暢銷書 銷售突破30000冊！ 世界一流獵頭企業公司KORN FERRY資深合夥人 在工作的修羅場上淬鍊出來的50件哲學武器 全世界的菁英都知道要學哲學， 但只有能增加你解讀力與洞察力的哲學，才能讓你成為真正的菁英 ◆在工作的戰場上，哲學是你最有用的武器。 ․邏輯、倫理、情感（亞里斯多德）──只靠邏輯叫不動人 ․無名怨憤（尼采）──你的「妒忌」是我的商機 ․平凡的邪惡（漢娜•鄂蘭）──壞事是停止思考的「平凡人」幹出來的 ․奈許均衡（約翰•奈許）──最強的策略是「好人，但也接受挑釁」 ․脫序（艾
彌爾•涂爾幹）──「工作形態改革」的盡頭是可怕的未來 ․無知之知（蘇格拉底）──學習會停頓在「我懂了」的瞬間 ․能指與所指（索緒爾）──語言的豐富度直接通往思考的豐富度 ․可否證性（卡爾•波普爾）──「科學」並不等於「正確」 說到哲學，一般人都將它定位為「現實世界用不上的素養」。這是誤解。 事實上，在商務人士培養「創意思想」，即對現狀體制抱持批判精神上，這門學問會給我們重要的啟示。 本書針對商務人士的需要，用新的觀點解說「無知之知」、「邏輯、倫理、情感」、「平凡的邪惡」、「反脆弱」等50個概念。是正在第一線上工作的經營顧問才寫得出來的「哲學使用手冊」。 ․關於
「人」的關鍵概念──為了思考「這個人為什麼會做這種事」 ․關於「組織」的關鍵概念──為了思考「這個組織為什麼不改變？」 ․關於「社會」的關鍵概念──為了理解「現在有什麼事在發生」 ․關於「思考」的關鍵概念──為防落入常見的「思考陷阱」 不懂哲學的企業人是無知的，他們反而會給社會帶來危險，本書從企業人士應該要有的哲學觀念為出發，幫助你脫穎而出，成為有素養的領導人。 日本amazon讀者熱評持續不斷： ․它讓我學會如何解釋及使用哲學。閱讀之後，我們的世界觀就不同了。——haru ․這本書可以幫助你建立思考事物的架構。——Kanji Moritaka ․非常易於
閱讀和理解，這本書去除了哲學的深奧定義，將哲學概念應用在現代社會的事件上，並提出了作者的建議和見解。——a people developer ․乍看之下很難的文字改用商業場景取代，很容易理解。—— Amazon カスタマー
運用FMEA於捷運系統失效模式探討-以聯結器系統為例
為了解決生活家建設mobile01 的問題，作者柯垂宏 這樣論述：
大眾運輸系統為現代化都市的必備的基礎建設之一，與都市的發展及建設息息相關，以歐美相對先進國家的經驗來看，都市人口與都市化面積的不斷成長與擴張，往往使的相鄰的城鎮都市，漸漸合併成一個共同生活圈，且社會及經濟活動益趨頻繁，致使生活圈內短程通勤的旅客人次大量增加，且都市的道路較為擁擠，不適合自行開車作為移動通勤的手段，故大部分的通勤人口會以大眾運輸系統作為代步工具，同時人民生活水準日漸提高，對於運輸服務品質及安全性要求也相對的重視，因此大眾運輸系統的舒適度及妥善率就格外的重要。故本研究為因應上述需求，選擇T公司捷運系統作為研究對象，參考並收集大眾捷運電聯車系統之相關文獻及數據，以聯結器系統作為個案
實例，運用失效模式與影響分析(FMEA)來進行探討有關聯結器系統之關鍵影響因素，預測設備的壽命及汰換時間，提早處置故障的設備，以杜絕故障設備所帶來的影響，並且運用PDCA手法，來持續改善檢修流程及建置新的檢測設備等方式，減少零組件故障的發生機率，以提升捷運系統的可靠度，排除可能出現之危害並防止再發生。
插畫家的初心：永不放棄夢想!插畫家 kowei 15年接案實例全紀錄!
為了解決生活家建設mobile01 的問題，作者kowei 這樣論述：
找到自己真正喜歡的事，甘願為它克服困難，同時提醒自己：莫忘初心。 ── VOGUE、日本觀光局、義美、台北捷運、SOGO合作插畫家 ── kowei 還記得熱愛畫畫的心情嗎？ 插畫家 kowei 15年接案歷程分享， 獻給所有在藝術這條道路上勇敢、堅持、努力前行的你…… 將畫畫變成工作，kowei以親身經歷分享，如何從一個眾人眼中害羞、喜歡塗塗畫畫的建中生，毅然放棄一般人視為理所當然選擇的台清交政大，轉念設計，走上不被看好的插畫家人生？懷抱初心，從懵懵懂懂的第一個案子說起，15 年 SOHO 接案的心路歷程，從製作方式到工作祕話，首次將來龍去脈完整公開。同時
也細數當時所畫和取捨的心情，以及對環境的期待…… 書中挑選分享生涯中曾合作過的其中25個案例：包括義美食品、VOGUE、台北捷運、日本觀光局、聯合文學、SOGO、品木宣言、關懷生命協會、政府單位及兒童刊物等，娓娓道出合作過程中的甘苦及趣事。同時，作者也把接案時所遭遇到的各種狀況，特別設計出 YES（讚！可以試著這麼做！）和 NG （慘！犯了大忌！），讓讀者在面臨同樣情境時也能立刻判斷，作出最佳決定。此外，書中還附有超實用的合約範例，讓你在與客戶交涉簽約時能夠有所依據。 ◆見到業主直呼○○哥、○○姐，第一印象被打X？ ◆沒簽約就接案，小心白忙一場？ ◆提案頻頻被退稿，要
放棄還是撐下去？ ◆報價多少才合理，我需要經紀人嗎？ ◆糗！代言商品畫錯啦，真糟糕？ ◆人情勒索怎麼辦，還要簽約嗎？ 本書是給所有想要以創意為生，卻又害怕餓肚子，不敢踏出第一步的人，最受用的行動參考指引。 如果這些經驗能稍微幫助到誰，讓他覺得豁然開朗，那就值得了。── kowei
自我效能對工作投入影響之研究 － 知覺組織支持為干擾變項
為了解決生活家建設mobile01 的問題，作者劉慧玫 這樣論述：
本研究旨在探討個體的正向自我效能對工作投入包含三項主要元件: 活力 (Vigor)、奉獻 (Dedication)、專注 (Absorption) 的影響。當自我效能融入於工作氛圍內，研究發現自我效能會影響員工工作投入，創造個體對工作的效率與在工作中表現自我要求；此外，本研究將探討知覺組織支持對自我效能與工作投入都有其震撼之效果。基於上述之研究動機，本研究冀望達到以下目的:一、探討員工的自我效能對工作投入 (活力、奉獻、專注) 之影響。二、探討員工的知覺組織支持對自我效能與工作投入之間關係干擾效果。調查方式運用Google表單製作電子問卷，以便利抽様和滾學球方式進行，量化統計分析知覺組織支持
為干擾探討自我效能對工作投入之影響。本研究總計回收467份問卷，扣除因填答者不合宜之無效問卷 (共43份) 後，有效問卷數共 424 份，有效回收率為84.8 %，將其資料透過SPSS 數據分析結果，提出研究主要發現和未來研究建議。