牙醫師公會全聯會的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和懶人包總整理

聯合執業牙醫診所知識管理之研究- 以中部某個案聯合執業牙醫診所為例

為了解決牙醫師公會全聯會的問題，作者羅美玲 這樣論述：

牙科納入全民健保以後，徹底改變了台灣牙醫醫療產業的型態，也提升了台灣民眾口腔醫療保健的觀念，可是牙科總額預算制度的實施，卻限制了牙醫師的產值。健保領域產值有限，牙醫界势必在自費領域尋求突破，因而帶動牙醫醫療相關產業之發展。 所以植牙、矯正、牙齒冷光美白、3D齒雕……等自費項目，成了牙醫診所積極拓展之業務。牙醫醫療產業競爭激烈，如何在此一片紅海當中殺出一條藍海，是值得去研究與探討的問題，而牙醫診所的知識創新與管理成了非常重要的議題。 本研究探討中部某聯合執業牙醫診所如何透過知識創新和知識管理的方式，提高醫療服務品質，提升診所的競爭力，並結合上下游相關產業，或結合公益活動之公共

關係，創造個案診所之最大效益。 本研究最終的目地是希望透過此個案之探討與分析，可提供業界一個推動知識創新與管理實務的參考。

婦產科醫師專業特質與醫療行為之相關研究

為了解決牙醫師公會全聯會的問題，作者李柏鋒 這樣論述：

文獻指出醫師醫療行為及病患就醫行為會受醫師專業特質和病患特性的影響。但這些研究之發現受到醫療環境影響極大，有待確認，國內研究則多著墨於醫師生產力和橫斷面的比較分析，較少以時間序列進行長期趨勢方式的相關性分析，本研究乃針對醫療供需面之因素進行醫療行為之長期分析。本研究乃藉由分析臺灣北部某醫學中心婦產科醫師2003年～2007年接生之資料，以剖腹產率、抗生素利用率、催產劑利用率及麻醉劑利用率等各分項醫療處置，探討醫師專業特質和產婦特性對前述醫療行為的關聯性，並建立長期趨勢相關模型。研究發現，雖然健保政策的改變皆有其遞延性及動能持續性。在剖腹產率方面，47歲以上醫師採行剖腹產率約為40至46歲醫師

的1.65倍。催產素使用率方面，專科年資大於10年以上的醫師之使用率約為10年以下年資醫師的4.76倍。抗生素利用率方面，教授級主治醫師使用抗生素率之年度趨勢差異呈現上升變化且具統計顯著意義。而專科醫師年資10年以下者使用抗生素率之年度趨勢差異呈現下降變化具統計顯著意義。麻醉藥使用率方面，47歲以上醫師使用率約為40至46歲醫師2.91倍，主治醫師年資10年以下的醫師其麻醉藥使用率約為10年以上醫師的2.67倍。整體而言，從剖腹產和用藥處置利用率等醫療行為之差異比較和趨勢變化上，發現醫療行為受醫師專業特質或產婦特性的影響。研究成果將提供醫療機構經營管理者在擘劃組織任務時卓參，並使之得以選擇適當

決策協助醫師的醫療活動，達成提升醫療品質及診療效能之目標。同時，進一步可提供政府未來規劃更完善的標準醫療指引或健保政策的參考。