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大葉大學 休閒事業管理學系碩士在職專班 林擎天所指導 曾肖慈的 新北市寵物犬飼主之飼養行為、同理心、利社會行為對人際關係之影響 (2017),提出浩明牙醫ptt關鍵因素是什麼,來自於寵物、犬、飼主、飼養行為、同理心、利社會行為、人際關係。

而第二篇論文南華大學 資訊管理學系 吳光閔所指導 沈宗柏的 虛擬社群於軍人工作壓力、情緒勞務負荷與情緒耗竭之研究-以某基地為例 (2013),提出因為有 情緒勞務負荷、工作壓力、情緒耗竭、虛擬社群的重點而找出了 浩明牙醫ptt的解答。

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新北市寵物犬飼主之飼養行為、同理心、利社會行為對人際關係之影響

為了解決浩明牙醫ptt的問題,作者曾肖慈 這樣論述:

狗在新北市是最受歡迎的寵物之一。許多寵物主人認為他們的寵物犬是他們的孩子、朋友或同伴,所以會花多些關注、金錢和時間去照顧寵物。這些照顧行為是否影響飼主的同理心、利社會行為和人際關係?本研究藉由便利抽樣,在Facebook、PTT的寵物狗社團和新北市保護動物協會的網站做網路問卷調查。回收有效問卷422份。 本研究試圖探討寵物犬飼主的個人背景因素在飼養行為、同理心、利社會行為、人際關係的差異,以及各變項間的關係。收集的資料使用描述性統計、T檢定、單因子變異數分析等不同的統計方法。根據調查方法結果如下: 寵物犬飼主之年齡、婚姻在同理心有差異。寵物犬飼主之性別、年齡在利社會行為有

差異。寵物犬飼主之同理心、利社會行為對人際關係有正向影響。

虛擬社群於軍人工作壓力、情緒勞務負荷與情緒耗竭之研究-以某基地為例

為了解決浩明牙醫ptt的問題,作者沈宗柏 這樣論述:

  現今社會對軍人,都是以高嚴苛標準來檢視,不容許一絲犯錯,先不論事情真實性,只要是媒體新聞報導出來,容易被放大解釋,導致負面新聞層出不窮,讓軍人在民眾心目中的地位掉落谷底。   近期國軍實施精萃案、精進士官制度及後續實施募兵制政策,導致部隊各單位人力精簡、工作量不減反增,軍人屬於24小時戰備待命,因此許多勞務工作使軍人情緒產生負面,面對各項重大政策推動而增加工作壓力,可能導致情緒耗竭及出現倦怠等問題。   隨著科技發達,虛擬社群的便利,為軍人原本屬於封閉組織,在結束任務或是休假後開拓許多新的視野,透過虛擬社群找回以往友人、增進人際關係、精進本身本質學能、培養更多專長,進而與社會資訊接軌、在

情緒上及工作壓力上也可得到適當舒緩。   因此,本研究以問卷調查方式調查軍人對情緒勞務負荷、情緒耗竭、工作壓力及虛擬社群黏度的認知,以PLS來分析虛擬社群在軍人情緒勞務負荷、工作壓力、以及情緒耗竭的中介效用,研究結果俾利於國軍後續倘若開放使用虛擬社群時,可能面臨情緒更加耗竭問題,此研究可供國軍參考運用,先行妥善規劃,以利解決狀況發生。   本研究主要發現如下:一、 軍人的情緒勞務負荷會影響其工作壓力。二、 軍人的情緒勞務負荷會影響其使用虛擬社群。三、 軍人的情緒勞務負荷會影響其情緒耗竭。四、 軍人的工作壓力會影響其使用虛擬社群。五、 軍人的工作壓力會影響其情緒耗竭。六、 軍人使用虛

擬社群會影響其情緒耗竭。