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2019奮進追夢--來自兩會的聲音

為了解決永信藥品健康快遞的問題，作者本書編寫組 這樣論述：

2019年是新中國成立70周年，是全面建成小康社會關鍵之年，如何認識當前經濟社會發展形勢，如何把握今年宏觀經濟政策取向，如何明晰國家發展重點……本書給你權威、全面、專業、翔實的回答。 來京參加十三屆全國人大二次會議、全國政協十三屆二次會議的代表委員們代表人民利益，肩負著歷史使命，傳遞人民心聲，反映人民訴求。 《奮進追夢——來自2會的聲音》包括特別報導、報告解讀、省部長之窗、2會熱點和2會亮點等五個部分。特別報導部分收錄了同志在2會期間的系列重要講話，為廣大讀者學習貫徹2會精神指明了方向。本書從深化改革、營商環境、高品質發展、鄉村振興、防範化解重大風險、污染防治、民生福祉、“放管服”改革、民

營經濟發展、外商投資法草案等2會熱點、重點和亮點議題，彙集了部分省部長委員代表、部分實業界代表委員的精彩發言，真實地傳達來自2會的聲音，生動地反映全國各族人民的願望。 本書特別收錄了總理答記者問的文稿、《政府工作報告》起草組負責人對《政府工作報告》的內容解讀、修改情況的說明文稿，極大地增強了本書的權威性，有利於更好地學習領會新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，有利於更有效地宣傳貫徹2會精神和《政府工作報告》工作部署，有利於準確地認清當前經濟社會發展形勢、把握宏觀經濟政策取向、明確發展任務和目標。 為了深入貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，中國言實出版社作為承擔《政府工作報

告》起草任務的國務院研究室主管主辦的國家級出版社，聯合各省、市、自治區“2會”委員代表團、新華社《新華每日電訊》，緊密圍繞《政府工作報告》中的政府工作的主要方面，將人民日報、新華社等中央媒體對2會代表、委員審議討論《政府工作報告》的報導精編成書。   特別報導 習近平在看望參加政協會議的文藝界社科界委員時強調 堅定文化自信 把握時代脈搏 聆聽時代聲音 堅持以精品奉獻人民 用明德引領風尚 002 習近平在參加內蒙古代表團審議時強調 保持加強生態文明建設的戰略定力 守護好祖國北疆這道亮麗風景線 005 習近平在參加全國人大會議甘肅代表團審議時要求 如期全面打贏脫貧攻堅戰 如期全

面建成小康社會 008 習近平在參加全國人大會議河南代表團審議時要求 實施鄉村振興戰略做好“三農”工作 010 習近平在參加全國人大會議福建代表團審議時要求 營造有利於創新創業創造的良好發展環境 012 習近平在出席解放軍和武警部隊代表團全體會議時強調 打好我軍建設發展“十三五”規劃落實攻堅戰 確保如期完成國防和軍隊建設目標任務 014 第一部分 報告解讀 政策力度大 惠民落實處 ——《政府工作報告》起草組負責人、國務院研究室主任黃守宏解讀 《政府工作報告》 018 國新辦舉行解讀《政府工作報告》有關情況吹風會 021 充分吸納意見 更好凝聚共識 ——國務院研究室副主任郭瑋解讀《政府工作報告

》修改情況 037 第二部分 省部長之窗 舉全省之力推進粵港澳大灣區建設 ——中央政治局委員、廣東省委書記李希如是說 042 中央繪好“大寫意” 上海畫好“工筆劃” ——中央政治局委員、上海市委書記李強如是說 044 深入實施京津冀協同發展戰略 保持戰略定力 推動高品質發展 ——中央政治局委員、天津市委書記李鴻忠如是說 046 聚焦深度貧困 攻克堅中之堅 ——中央政治局委員、新疆維吾爾自治區黨委書記陳全國如是說 048 重整行裝再出發 團結一致向前行 ——中央政治局委員、重慶市委書記陳敏爾如是說 049 抓住五個關鍵 形成首都實踐 ——中央政治局委員、北京市委書記蔡奇如是說 050 發展改革

委重點從三方面促進民營經濟、民營企業發展 ——國家發展改革委主任何立峰如是說 052 減負再難也要減 不獲全勝決不收手 ——教育部部長陳寶生如是說 054 推動人工智慧更好地造福人類 ——科學技術部部長王志剛如是說 056 通過“四快一好”抓好製造業的高品質發展 ——工業和資訊化部部長苗圩如是說 057 深化增值稅改革是今年減稅降費的“主菜” ——財政部部長劉昆如是說 059 我們有能力確保養老金按時足額發放 ——人力資源和社會保障部部長張紀南如是說 060 生態文明是我們和我們的子孫後代的共同利益 ——自然資源部部長陸昊如是說 061 狠抓落實 藍天就一定會越來越多 ——生態環境部部長李幹傑

如是說 063 房地產市場總體平穩 市場預期逐漸趨於理性 ——住房和城鄉建設部部長王蒙徽如是說 064 網約車安全是政府和企業必須共同遵守的底線 ——交通運輸部部長李小鵬如是說 065 四措並舉 一定要讓農民兄弟姐妹喝上放心水 ——水利部部長鄂竟平如是說 066 農村人居環境整治要真抓實幹久久為功 ——農業農村部部長韓長賦如是說 068 文化和旅遊融合發展讓旅遊更富魅力 ——文化和旅遊部部長雒樹剛如是說 070   保證抗癌藥品供應 把為群眾“最後一公里”的服務做好 ——國家衛生健康委員會主任馬曉偉如是說 072 解決好對小微企業和民營企業的金融支持問題 ——中國人民銀行黨委書記、銀保監會主席

郭樹清如是說 073 將加大力度推進地方國企改革 ——國資委主任肖亞慶如是說 074 必須把減稅降費實打實硬碰硬落地 ——國家稅務總局局長王軍如是說 075 使假冒偽劣製造者付出付不起的成本 ——國家市場監督管理總局局長張茅如是說 076 絕不讓醫保基金成為新的“唐僧肉” ——國家醫療保障局局長胡靜林如是說 077 建立侵權懲罰性賠償制度 大幅提高侵權違法成本 ——國家智慧財產權局局長申長雨如是說 078 加快新時代全面建設經濟強省美麗河北步伐 ——河北省委書記王東峰如是說 079 改革創新 奮發有為 ——山西省委書記駱惠甯如是說 080 守護好祖國北疆這道亮麗風景線 ——內蒙古自治區黨委書記

李紀恒如是說 082 以新氣象新擔當新作為推動新時代遼寧全面振興全方位振興 ——遼寧省委書記陳求發如是說 083 牢記殷殷囑託 寫好時代答卷 ——吉林省委書記巴音朝魯如是說 085   在解放思想中勇闖新路 推動高品質發展 ——黑龍江省委書記張慶偉如是說 087 創新這部“發動機”點亮的是高品質發展可持續發展的希望 ——江蘇省委書記婁勤儉如是說 089 打造山海協作工程升級版 ——浙江省委書記車俊如是說 091 努力打造長三角科技創新的重要策源地 ——安徽省委書記李錦斌如是說 092 來福建呼吸清新空氣 欣賞秀美山川 享受碧海藍天 ——福建省委書記于偉國如是說 094 讓綠色成為最鮮明的底色

——江西省委書記劉奇如是說 096 堅定文化自信 傳承紅色基因 ——山東省委書記劉家義如是說 098 廣袤中原在新時代行進中更加出彩 ——河南省委書記王國生如是說 100 書寫新時代高品質發展的湖北答卷 ——湖北省委書記蔣超良如是說 102 以決戰決勝之勢攻下最後堡壘 ——湖南省委書記杜家毫如是說 104 推進西部陸海新通道建設 ——廣西壯族自治區黨委書記鹿心社如是說 105 蹄疾步穩 開局良好 ——海南省委書記劉賜貴如是說 106   夯實實體經濟 建設製造強省 ——四川省委書記彭清華如是說 108 抓具體抓深入破解難題頑症 ——貴州省委書記孫志剛如是說 110 提高政治站位元 確保完成目標

——雲南省委書記陳豪如是說 111 追夢新時代 不負新期望 ——西藏自治區黨委書記吳英傑如是說 112 狠抓落實 確保“五個扎實”見成效 ——陝西省委書記胡和平如是說 114 增強進入倒計時的緊迫感 ——甘肅省委書記林鐸如是說 115 確保扶貧工作務實扎實真實 ——青海省委書記王建軍如是說 116 堅定不移走高品質發展新路 ——寧夏回族自治區黨委書記石泰峰如是說 117 深改帶來可喜變化 ——新疆生產建設兵團黨委書記孫金龍如是說 118 第三部分 兩會熱點 一、深化改革 李稻葵：堅定推進改革 解決“成長的煩惱” 120 張占斌：堅持主線 推進改革 保持定力 122 葛紅林：多管齊下、加速出

清“僵屍企業” 124 斯澤夫：國企要通過上市實現混改轉變經營機制 125 彭壽等：加快產能過剩行業高品質發展 126 李海鷹：改革空域管理方式 解決通用航空飛不起來落不下去問題 127 毛萬春：加快建設海南自貿區 打造更高層次改革開放新格局 128 李建紅：簡化跨境相關手續 提高粵港澳大灣區跨境交通基礎設施效率 129 黃西勤：大灣區應在高端專業服務上發力 131 杜延安：注重外商投資對推動內陸城市發展的作用 133 龔永德：利用香港財資中心協助內地企業“走出去” 134 王 濱：促進稅優健康險發展 助力健康脫貧攻堅戰 135 陳義興：深入推進司法責任制綜合配套改革 136 許安標：在法治的

軌道上推進改革 在改革的進程中完善法治 137 沈開舉：為更高水準對外開放提供法治保障 139 二、營商環境 錢克明：優化營商環境關鍵在補“短板” 141 邵志清：推進長三角營商環境一體化 144 宋關昶：建立全國性小微企業金融服務平臺 145 範 波：努力為民營企業提供精細化服務 146 李 飆：設立科技型民企紓困基金 提高基礎科研積極性 147 董曉宇：再造流程 優化營商環境 148 李東生：進一步完善各種經營主體平等競爭環境 149 雷 軍：降稅減負將激發企業創新熱情 150 藍逢輝：減稅降費實施效果及政策完善建議 151 三、高品質發展 李國英：下好創新“先手棋” 培育發展新動能 15

3 董明珠：中國製造要走向世界 核心問題是創新能力 154 戴北方：全面營造科技創新良好環境 155 梁金輝：加大智慧財產權保護力度 提升中國品牌核心競爭力 156 李彥平：打造中國百年品牌 贏得國際競爭 158 耿福能：加快品牌保護立法 助推經濟高品質發展 160 白重恩：產業升級需要數位經濟賦能 對人才提出更高要求 162 鄭月明：推動科技成果轉化從“兩頭熱”轉向“三方通” 163 周雲傑：創新引領工業互聯網 貢獻世界級物聯網模式 165 張少明：打造材料從研發、生產到應用的孵化器 造就創新生態 167 盧 純：推進我國海上風電高品質發展 168 劉紹喜：民企要聚焦實業、邁向高品質發展 1

70 朱 虹：創立國家東部生態旅遊實驗區 建設國家東部生態屏障 171 陳 武：把“山清水秀生態美”金字招牌擦亮 172 羅 強：抓“一帶一路”建設機遇 高水準打造 西部國際門戶樞紐城市 174 四、鄉村振興 崔貴海：鄉村振興要發揮龍頭企業產業引領作用 175 李 君：做好鄉村振興 讓農民更有獲得感 177 劉文新：打造茶葉專業國家隊 助力茶農脫貧 179 周健民：好環境扮靚鄉村振興路 180 郭以錄：多措並舉扎實推進鄉村振興 181 昝林森：喚醒沉睡的鄉村文化資源 實現增值效應 182 崔榮華：把康養產業融入鄉村振興戰略 183 齊成喜：加快農產品與電商對接 184 五、防範化解重大風險 陳

雨露：加強股權融資對長期保持宏觀杠杆率穩定至關重要 185 胡曉煉：打好防範化解重大金融風險攻堅戰 187 徐諾金：通過改革和發展防範化解風險 189 韓 沂：將防範化解風險與服務實體經濟更緊密結合 190 李曉鵬：金融創新應符合金融基本規律 191 金鵬輝：完善以存款保險為核心的金融風險處置機制 193 謝 衛：精准施策 有序化解金融風險 195 六、污染防治 李秀香：構建跨界多元化生態補償機制 196 竇樹華：開展水污染防治法執法檢查 依法助力打好碧水保衛戰 198 劉 屹：加大資本市場對環保企業的支持力度 200 徐和誼：進一步加快新能源城市物流車推廣應用 201 何金英：推進垃圾分類處

置 203 蔣作君：保護好青藏高原生態環境 積極應對氣候變化 204 楊玉經：綜合施策推動環境改善 206 七、民生福祉 陳百靈：落實老有所養共用美好生活 207 王培安：進一步減輕大病患者、困難群眾的醫療負擔 加強重大疾病防治 209 花亞偉：進一步加強完善癌症綜合防治體系 211 李志強：實施就業優先政策 防範化解結構性失業問題 213 程 桔：為鄉村貧困戶提供更多就近就業的機會 215 葛明華：強化激勵穩定鄉村醫師隊伍建設 216 謝資清：優化環境讓“二孩”政策有效落地 218 高小玫：實現幼有所育關係國家未來 219 丁列明：完善中小學極端心理危機干預機制 220 張海迪：加快發展重度

殘疾人托養服務 221 賈樟柯：我國無障礙電影事業亟待發展 222 徐 曉：給快遞小哥多一份保障和關愛 223 第四部分 兩會亮點 “放管服”改革提升獲得感 ——代表委員熱議簡政放權 226 為新時代擴大開放提供法治保障 ——代表委員審議討論外商投資法草案 229 讓民營經濟創造活力充分迸發 ——代表委員熱議民營經濟發展 232 國務院總理李克強答記者問 ——在十三屆全國人大二次會議記者會上 235 後　記 249  

勞資關係

為了解決永信藥品健康快遞的問題，作者丁志達 這樣論述：

　　■《團體協約法》、《勞資爭議處理法》和《工會法》相繼修法出台，讓勞資關係進入了另一個新紀元。如何加強勞資關係的和諧，不但考驗經營者之理念與智慧，亦挑戰人力資源管理工作者之專業能力。 　　■本書體系完整，涵蓋了勞資管理的主要領域，包括勞資關係策略、企業文化與勞資倫理、勞動契約與工作規則、職場歧視與性騷擾防制、工資待遇與社會保險、員工安全與健康管理、心理契約與參與管理、內部行銷與獎懲制度、組織變革與人力精簡、勞工組織與團體協商、勞資爭議與爭議行為、全球化競爭力與勞資關係、勞資爭議案例解析、著名企業勞資和諧典範等課題，提供資料豐富，內容非常精彩！ 　　■本書的每一章節，都附有實務作業上使用的

各種表格、範例，參考應用價值極高，可以現學現用，是一本珍貴的工具書，保證受用無窮。 編者簡介 丁志達 　　兩岸人力資源管理領域實務專家 　　現職(擔任講師職單位)　　中華民國勞資關係協進會/中國生產力中心/台灣科學工業園區科學工業同業公會/財團法人保險事業發展中心/中華工商研究院/重慶共好企業管理顧問公司 　　現職（擔任顧問職公司）　　共好管理顧問公司/鷹眼策略管理顧問公司 　　資歷　　100年度勞資爭議調解人認證訓練及認證班講師暨口試委員、2010年國家人力創新獎評審委員；2010年事業單位人力資源提升計畫專案輔導（TTQS）顧問；勞動基準管理師認證班講師　　中華企業管理發展中心首席顧問；智

捷科技〈新竹科學園區〉總經理特別助理；台灣國際標準電子、安達電子、敬業電子、環宇電子等公司人資主管。 　　著作　　《人力資源管理》、《招募管理》、《培訓管理》、《績效管理》、《薪酬管理》、《裁員風暴》、《勞資關係》、《大陸勞動人事管理手冊》、職場兵法（簡體字） 　　講授專題　　人力資源管理實務、人力規劃與人力合理化、人才管理與選才技巧、培訓管理與職涯發展、績效管理與目標管理、薪酬規劃與管理、人事管理制度規章設計、人力資源管理診斷、大陸台商人力資源管理實務、主管人員的人事管理技巧、主管人員核心能力、主管人員面談技巧、向古人學管理智慧等系列人資管理課程。 　　E-mail:ting1942@yah

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拉近健康照護的距離－iHealth政昇處方宅配藥局

為了解決永信藥品健康快遞的問題，作者陳光捷 這樣論述：

近二十年來，隨著醫藥分業的推行，藥師的角色開始出現了轉變。臺灣的鄉村人口外移嚴重，都市醫療資源過度集中，且少子化的影響加劇了高齡長者照護問題，已經邁向高齡化社會的台灣仍然準備不足。本個案的主角王照允先生於2010年創立了iHealth政昇處方宅配藥局，希望透過藥師送藥到府服務的創新，延伸以往傳統藥師所做不到的「周到」，讓藥師的專業價值更得以妥善發揮。只是這樣立意良善的服務，甫運作卻吃了閉門羹，甚至還有人質疑他們的合法性，公司差一點無法繼續營運下去。王執行長是如何克服難關，讓iHealth能夠浴火重生，到現在服務足跡遍佈全台，年營收上看2億？銀色海嘯即將到來，銀髮族相關的需求會成為二十一世紀最

大的潛力市場，本個案描述iHealth是如何透過創新服務，幫助高齡長者提升生活品質並開創藥局未來的新藍海。 本研究以哈佛個案研究之方式進行，藉由個案內容可用於討論社會企業商業模式、資源拼湊、左右開弓、心流理論、社會創新等議題。了解社會企業如何設計發展出超越利潤的商業模式；如何善用手邊資源、創意改造，將資源效益以拼湊模式達到最大化；如何透過左右開弓，來達成組織的核心目標並永續發展；最後，如何透過社會創新，不只解決社會問題以及對未來的環境產生正面的影響力。