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台北海洋科技大學 海洋休閒觀光管理系 黃妍榛所指導 陳秀梅的 北區區域教學醫院護理人員 休閒參與及病人安全文化之研究 （2021），提出杏昌牙醫評價關鍵因素是什麼，來自於病人安全文化、休閒參與、病人安全文化態度量表、北區區域教學醫院。
而第二篇論文臺北醫學大學 醫務管理學系碩士在職專班 楊哲銘所指導 趙于萱的 醫療服務品質、滿意度與後續就醫行為意圖探討 （2021），提出因為有 醫療服務品質、病人滿意度、行為意圖、正向評價、忠誠度的重點而找出了 杏昌牙醫評價的解答。
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台灣醫界人物百人傳
為了解決杏昌牙醫評價 的問題，作者陳永興 這樣論述：
108位醫界人物，108個為台灣醫療奉獻的故事 透過陳永興醫師的筆，認識這些對台灣無比重要的人物 隨著航海、貿易、傳教人員來到台灣的現代化醫療，歷經日治時期、戰後的發展，逐漸形成如今的樣貌。在這段歷程中，許多醫界人士奉獻了自己的一生，他們醫治病人、研究疾病，建立醫療衛生制度、作育無數人才，為台灣的現代化醫療之路打下堅固的基礎。 多年來，陳永興醫師蒐集這些醫界人物的故事，透過講學、專欄，向社會傳達這些重要的人物事蹟。本書收錄108位建構台灣現代化醫療的醫界人物小傳，分為「醫療傳道與人道醫療」、「醫學教育與研究」、「醫師從政與社會運動」、「醫療行政與公共衛生」、「基層醫療與社會
公益」、「醫師與藝文創作」六類，描述這些醫師對台灣社會的重要與貢獻。 本書特色 ◎ 他們醫治病患、研究疾病、建立制度，在不同時期為台灣的現代化醫療打下重要基礎。 ◎ 在醫療領域之外，他們也參與社會運動、公益活動、藝文創作，在不同的領域展現多元的才華。 ◎ 108位在醫療崗位上兢兢業業、奉獻一生的人物，在他們的人生故事中，看到台灣醫療的發展與歷史。
北區區域教學醫院護理人員 休閒參與及病人安全文化之研究
為了解決杏昌牙醫評價 的問題，作者陳秀梅 這樣論述：
本研究目的在探討護理人員對於參與休閒參與及病人安全文化認知兩者間之關連程度，以結構問卷為工具，針對北區八所區域教學醫院護理人員進行問卷發放，問卷發放採立意取樣，調查期間為111年02月01日至03月20日，採全面性滾雪球方式進行施測，共發出問卷435份，回收問卷435份，有效樣本389份，有效樣本回收率89.4%。所收集資料以SPSS for Windows 20.0版套裝軟體進行統計分析。本研究所使用的統計方法分述如下：描述性統計分析、獨立樣本t檢定、獨立樣本單因子變異數分析、雪費事後比較法、皮爾遜積差相關、本研究顯著水準為α=.05。並根據回收資料進行結果討論。研究結果歸納如下：一、受試
者人口統計變項及護理人員休閒參與現況受試者以女性、婚姻已婚、年齡21-30歲以下、在本院工作年資5-10年、受雇類別以正職佔最多、教育程度以專科/大學、以非主管佔最多數、以常常接觸病人佔最多、在過去12個月未提報異常事件單最多。病人安全文化八大構面對於休閒之參與頻率、參與持續時間、認真涉入度、娛樂型活動、運動型活動、藝文型活動、社交型活動、嗜好型活動、遊憩型活動，達顯著水準。二、病人安全文化各構面現況平均數最高的題項為團隊合作、其次為對工作的滿意；而工作生活平衡的平均數最低。病安八大構面中主要待改善項目:對本單位照護病人上察覺有問題、在本單位不容易去討論工作上的錯誤、本單位的工作士氣很高、當我
在緊張或生氣的情況下很容易犯錯、本單位管理部門會以建設性的態度來處理發生問題的人員、本單位的臨床人力配置足以處理病人工作量、我在工作一天結束時，會覺得整個人已精疲力盡、夜間睡眠時間小於5 小時等。三、北區區域教學醫院護理人員人口統計變項與病人安全文化之差異本研究中受試者以女性受訪者佔多數，對單位團隊互動、單位安全風氣及對工作的滿意較佳，年齡越大工作經驗較豐富，本單位工作年資21年以上對單位安全風氣、對工作的滿意、 對管理的感受較高。四、護理人員休閒參與及病人安全文化間現況與差異護理人員休閒參與頻率以團隊合作、單位安全的風氣、對工作的滿意、對壓力的認知、復原力、工作生活平衡中有顯著差異。人口統計
變項與病人安全文化之差異，在年齡以61歲以上對工作的滿意平均數最高；30歲以下對壓力的認知最高；復原力以51-60歲較高;事後比對發現，年齡越大對單位安全風氣、對工作的滿意、對管理的感受、工作狀況、工作生活平衡，年齡越大越呈正相關。本單位工作年資以單位工作年資21年以上對工作狀況平均數最高。五、病人安全文化相關分析病人安全文化八大構面相關性，以團隊合作與單位安全的風氣有高度相關；單位安全的風氣與團隊合作、對工作的滿意、對管理的感受及工作狀況有高度相關；對工作的滿意與單位安全的風氣、對管理的感受及工作狀況有高度相關；對壓力的認知與團隊合作有高度相關；對管理的感受與單位安全的風氣、工作狀況、對工作
的滿意有高度相關；工作狀況與單位安全的風氣、對管理的感受及對工作的滿意有高度相關。
醫療服務品質、滿意度與後續就醫行為意圖探討
為了解決杏昌牙醫評價 的問題，作者趙于萱 這樣論述：
隨著時代變遷，台灣經濟快速的成長，民眾知識水平提高且資療資訊蒐集容易之狀況下，民眾對於醫療服務品質之要求日漸提升，對於醫療服務之需求改變，醫院對於如何提升服務品質及提升滿意度日益重視，因此須注重病人服務品質以提升病人滿意度，進而提高病人就醫回診意願之行為。本研究是以Zineldi(2006)所提及的5Qs model為基礎，探討醫院醫療服務品質、滿意度及行為意圖之相關問題，藉以改善醫院管理流程，改善醫病關係及提升服務品質增加病人回診願意。本篇研究對象為北部某醫學中心初診病人，本問卷共發出141份，扣除1份無效問卷，有效問卷為140份，有效回收率為99.29%。本研究以醫療服務品質五項因素構面
作為分析單位，分別對病人滿意度、病人行為意圖(正向評價、忠誠度)進行分析。本研究樣本女性(60.7%)較男性(39.3%)多，年齡以非高齡佔居多(44.3%)，科別以其他專科佔居多(46.6%)，就診原因以離家近佔居多(62.1%)。本研究結果顯示全面醫療服務品質對滿意度有統計上有顯著差異，基礎設施品質及互動品質對滿意度有統計上有顯著差異，全面醫療服務品質對行為意圖有統計上有顯著差異，過程品質、基礎設施品質、互動品質及氣氛品質對行為意圖有統計上有顯著差異，滿意度對行為意圖有統計上顯著差異。