心理學課程 入門的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦鄧明宇,李介至,鄭凰君寫的 心理學概論(第五版) 和洪震宇Ryan的 我的第一本圖解心理學:知己知彼,全盤皆勝【暢銷增修版】都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自新文京 和我識地球村所出版 。
東海大學 工業設計學系 呂佳珍所指導 紀婷芳的 工業設計系課程規劃與就業職能對應關係 (2021),提出心理學課程 入門關鍵因素是什麼,來自於工業設計系、課程規劃、就業職能、設計教育。
而第二篇論文國立高雄科技大學 人力資源發展系 黃佳純所指導 蔡靜宜的 心理復原力對工作倦怠影響之研究-以心理契約為中介變項 (2021),提出因為有 心理復原力、關係型心理契約、交易型心理契約、工作倦怠的重點而找出了 心理學課程 入門的解答。
心理學概論(第五版)
![](/images/books/6e446fcda6f236cb851dde93c2e2342b.webp)
為了解決心理學課程 入門 的問題,作者鄧明宇,李介至,鄭凰君 這樣論述:
這是一本心理學入門書籍,適用於大專通識課程或非心理專業科系的心理學課程,也適合對心理學有興趣的社會大眾閱讀。 本書三位作者皆在技職院校教授心理學或相關課程,深感坊間許多心理學教材,或為西書中譯,或為名校教授學者編著,大多偏重於強調深度與內容完整性,對於非心理專業科系的心理學課程而言,教師無法教完,學生也難以吸收。因此,作者們依據多年教學心得,以深入淺出的方式引導讀者認識心理學,並輔以大量圖片與案例,讓讀者可以輕鬆理解心理學的基礎知識,即使是自行閱讀也可以得到求知的樂趣。 全書共12章,各章均為心理學的重要主題,以淺顯易懂的方式闡述,輔以圖片與案例輔助理解,並
穿插與該章內容相關且為一般大眾感到興趣的「心靈加油站」做為補充單元,這些延伸性的知識,不僅能使讀者對心理學的應用有更清楚的概念,也提升學習興趣;各章章末列有重點整理,方便同學在閱讀完該章後,能重新複習自己所學過的知識,以增強學習與記憶效果。 在教學設計上,各章均設計了1~2 個與主題相關的學習活動,生動活潑,授課教師可以針對課程需求和進度,讓學生在參與中得到學習,這種「體驗式教學」也是最近教育界新興的教學方式,可以激發學生的學習熱情。 第五版依據新版精神疾病診斷和統計手冊修訂更新,提供讀者最新心理學資訊。
心理學課程 入門進入發燒排行的影片
某個讓專案延宕的同事辯解:「你知道,當時的情況很複雜,不是我能夠控制的」
某間餐飲企業造成顧客受傷,執行長出面表示:「我們已經盡最大努力的,但還是無法阻止悲劇發生」
怎麼了
為什麼認錯這麼難?
這本《錯不在我》將自我認知以及認知失調講得非常深入
過去有好幾本心理學著作都曾提及
可遠遠不及這本書的深入
其中談到令我印象最深刻的有
1. 意識形態的產生(素樸實在論)
2. 對醫療產業、司法、親密關係等等的影響
3. 行為與態度互相影響
希望透過我的分享
能與大家一起享受這本精彩至極的大作
付費贊助:
https://www.youtube.com/channel/UCPgGtH2PxZ9xR0ehzQ27FHw/join
你可以在Apple Podcast/Spotify/Google Podcast上找到我
https://podcasts.apple.com/us/podcast/%E6%96%87%E6%A3%AE%E8%AA%AA%E6%9B%B8/id1513786617
我的Instagram: https://www.instagram.com/vincent_reading/
我的Email: [email protected]
若喜歡我的影片或頻道,可以訂閱頻道和分享給朋友,謝謝拉
訂閱頻道: https://www.youtube.com/channel/UCPgGtH2PxZ9xR0ehzQ27FHw?sub_confirmation=1
工業設計系課程規劃與就業職能對應關係
為了解決心理學課程 入門 的問題,作者紀婷芳 這樣論述:
大學是求取知識的殿堂,也是銜接職場的途徑。本研究旨在探討工業設計系教育與就業現況以及兩者間的關係。教育面向的樣本選擇高教體系下的工業設計系,就業面向的樣本選擇刊登於104人力銀行之工業設計系畢業生可任職的職務。首先運用內容分析法歸納工業設計系的課程、核心能力及業界重視的就業職能,接著透過問卷調查瞭解其對應關係。研究結果發現,企業最重視的工業設計軟體工具為AutoCAD、SolidWorks、Pro/E、Adobe Photoshop、Word等,最重視的工作技能為樣品檢討及設計修正、製圖、機構設計、製程規劃與改善、產品整體性設計等。工業設計系畢業生最擅長外觀設計、創新提案、製作模型、平面設計
、團隊合作等工作技能,並且認為與電腦繪圖及3D建模相關的課程有助於培養就業所需的設計表達能力,顯示畢業生大多具備使用設計專業軟體的硬實力;專題設計及設計心理學課程亦是較多畢業生認為對就業有幫助的課程。畢業生最不擅長技術研究方面的就業職能,此領域是工業設計系教育可思考的部份。除了課程的修習外,超過半數畢業生經由自我學習提升就業競爭力,例如進修碩博士班、取得語言證照或電腦認證等;設計年資對於畢業生的就業職能有很大影響,建議學生可透過在學期間的校外實習及畢業後的實務工作累積經驗並精進設計能力。
我的第一本圖解心理學:知己知彼,全盤皆勝【暢銷增修版】
![](/images/books/7e0a6e341328b8afc0850ebaa5564e16.webp)
為了解決心理學課程 入門 的問題,作者洪震宇Ryan 這樣論述:
千金難買早知道,人生不必受煎熬! 人生90%的煩惱,都能用心理學解決! 只要搞懂心理學, 就能「知已知彼,全盤皆勝」! 不用耍心機、不用費心計, 只要用心理學,就能看穿肚皮下的真實人心, 只要用心理學,就能突破盲點重掌人生主導權! ■ 一看就能懂、一看就會用的超實用心理學! ★ 全圖解+生活實例 《我的第一本圖解心理學【暢銷增修版】》沒有深奧的理論、難懂的文字遊戲,以「全圖解」及「生活實例」帶你體會心理學的趣味。 ★ 專業內容+圖文論述 作者洪震宇老師具備「中華民國諮商心理師」、「美國ICF認證PCC教練」、「美國NLP高階執行師」、「美國NGH認證
催眠師暨訓練師」資格,以最專業的角度,最人性化的圖文論述,讓所有人一看就懂、一看就會用。 ★ 完整心理學對策+最好用的指南 《我的第一本圖解心理學【暢銷增修版】》收錄各大門派的各種理論,幫助你面對個人成長、家庭生活、職場互動、人際溝通……的各種問題。 ■ 突破盲點、顛覆思考、重掌人生主導權! 誰的人生沒有挫折,與其逆來順受,不如迎頭反擊。是自己的盲腸自己突破,別總是卡關在錯的地方上。 每個人都想訂做一個完美人生、活得優雅自在,但往往事與願違…… 1.為什麼我的行銷企劃案總是無法打動人心,創造業績? 2.為什麼每年訂的新年新計畫到頭來總是無法實現? 3.為什
麼面對最熟悉的家人時特別容易發生衝突? 4.為什麼總是搞不懂老闆在想什麼? 5.我該如何激勵同事與下屬? 6.我該如何做個受歡迎的人? 其實,人生中90%的疑難雜症,只要懂點心理學,都會迎刃而解! ■ 用心理學,解決人生問題,打造優質生活! 《我的第一本圖解心理學【暢銷增修版】》專為想要活用心理學的人設計, 教你輕鬆掌握人生主導權,活出心想事成的每一天! 用心理學打造優質生活的5大方案: 方案1 累積人脈|了解「社會心理學」,掌握人際互動的重要關鍵。 方案2 自我探索|讀懂「發展心理學」,建構生涯發展的藍圖。 方案3 問題解決|學習「認知心理學
」,用NLP技巧展現正能量。 方案4 職場應對|善用「工商心理學」,全面提升工作滿意度。 方案5 跳脫侷限|運用各種「助人心理學」,徹底強化行動力。 最好懂的心理學,各界專家聯合推薦! 聯合推薦── 蔡康永|知名作家暨主持人 侯文詠|知名作家 專業推薦──(依姓氏筆畫排列) 王叢桂|東吳大學心理系退休教授 林蕙瑛|東吳大學心理系兼任副教授 林世莉|啟宗心理諮商所 修慧蘭|政治大學心理系兼任副教授 涂喜敏|張老師基金會執行長 陳威伸|赫威思NLP培訓中心創辦人 梅家仁|達真國際教練學校創辦人&ICF MCC教練 許榮宏|火星爺爺/火星
學校創辦人 黃天豪|新田/初色心理治療所首席顧問臨床心理師 彭思齊|SHOPPING99&女子學創辦人 蔡東杰|華人艾瑞克森催眠治療學會理事長 盧世安|人資小週末社群創辦人 謝芬蘭|建中輔導主任退休&知名親子作家 《我的第一本圖解心理學【暢銷增修版】》的內容明快清楚、邏輯清析,具有很高的可讀性與實用性。相信對心理學有興趣的一般大眾,能夠透過這本書更加了解心理學。--陳威伸|NLP 華人教父、赫威思NLP 培訓中心創辦人 我很喜歡這本《我的第一本圖解心理學【暢銷增修版】》,尤其是這本書運用比較輕鬆且實用的角度,來講解學院派心理學不會放在教科書教授的
內容,例如:NLP、前世催眠⋯⋯等。內容多元豐富、輕鬆好懂,非常值得推薦。--黃天豪|新田/初色心理治療所首席顧問臨床心理師
心理復原力對工作倦怠影響之研究-以心理契約為中介變項
為了解決心理學課程 入門 的問題,作者蔡靜宜 這樣論述:
為了適應環境的變化,個體資源也時刻在消耗,本研究為探討員工在面對工作需求、壓力等可能耗損資源的情況時,個人擁有心理復原力對其工作倦怠的影響,另探討個人的心理復原力是否會透過影響個人工作行為、態度的心理契約,進而降低工作倦怠之感受。本研究以台灣一般職場員工為主要研究對象,藉由紙本及網路電子問卷蒐集資料,共回收534份有效問卷,透過SPSS及LISREL統計軟體進行資料分析,研究結果發現:(1)員工個人擁有心理復原力的程度會負向影響個人工作倦怠之感受;(2)員工個人的心理復原力程度會影響其對於不同構面的心理契約滿足,即心理復原力程度愈高,關係型心理契約程度愈高,而心理復原力程度愈低,則交易型契約
程度愈高;(3)心理契約對工作倦怠感受具有影響,關係型心理契約對工作倦怠具有負向影響,而交易型心理契約對工作倦怠具有正向影響;(4)心理契約在心理復原力與工作倦怠間具有中介效果。最後,依研究結果提出可從提升員工個人心理資源之相關實務建議與未來研究建議,希望能作為實務上對於降低員工工作倦怠之參考。