德威牙醫的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和懶人包總整理

德威牙醫的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦王宗曦,王英偉,陳憫,黃立民,林谷龍,黃林煌,洪大川,陳義聰,黃明裕,黃大森,黃敏偉,余尚儒,李伯璋,韓德生,王亭貴,黃美涓,徐寫的 社區新視野:新世代健康戰略4.0 可以從中找到所需的評價。

另外網站首頁- 德威牙醫中和院所 - DENTWAY也說明:"德威牙科正式成立於民國七十六年,草創之初原本只有五張治療檯,但因同仁同心的努力,業務蒸蒸日上,為配合業務的需要,故在民國七十八年成立技工部門,接著民國八十 ...

國立臺灣大學 財務金融組 李吉仁、陳明賢所指導 張鋒琪的 口腔醫療服務連鎖經營平台商業模式的個案研究 (2010),提出德威牙醫關鍵因素是什麼,來自於商業模式、價值網、營運平台、口腔醫療連鎖服務。

而第二篇論文中原大學 工業與系統工程研究所 陳平舜所指導 高瑋駿的 全民健康保險支付制度下牙醫診所水平整合趨勢之探討 (2009),提出因為有 牙醫診所、總額支付制度、健保支付制度、水平整合的重點而找出了 德威牙醫的解答。

最後網站新生醫專學子德威口腔醫院實習專業表現獲肯定| 焦點新聞則補充:新生醫專口腔衛生科實習成果獲肯定,今(19)日榮獲全台第一所牙科專責醫院「德威國際牙醫口腔醫院」表揚。新生醫專表示,學生實習表現獲得醫院團隊肯定 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了德威牙醫,大家也想知道這些:

社區新視野:新世代健康戰略4.0

為了解決德威牙醫的問題,作者王宗曦,王英偉,陳憫,黃立民,林谷龍,黃林煌,洪大川,陳義聰,黃明裕,黃大森,黃敏偉,余尚儒,李伯璋,韓德生,王亭貴,黃美涓,徐 這樣論述:

  本書由各個醫療領域的學者專家共同撰寫,以社區健康展開,以普羅大眾切身相關的疫苗、中醫、營養、健檢、在宅醫療、失智照護、身障權益、高齡照顧,到世界衛生組織目標、政府健康政策,結合智慧整合物聯網等議題,提供讀者不同且嶄新的視野,期能淬煉出新世代健康戰略的全民均健目標。 本書特色   本書由各個醫療領域的學者專家共同撰寫,以社區健康展開,以普羅大眾切身相關的疫苗、中醫、營養、健檢、在宅醫療、失智照護、身障權益、高齡照顧,到世界衛生組織目標、政府健康政策,結合智慧整合物聯網等議題,提供讀者不同且嶄新的視野,期能淬煉出新世代健康戰略的全民均健目標。 名人推薦   慈濟大學

榮譽校長  李明亮   衛生福利部部長  陳時中   國家衛生研究院院長  梁賡義   中國醫藥大學暨醫療體系董事長  蔡長海   高雄醫學大學校長  劉景寬   台大醫學院家庭醫學科名譽教授  陳慶餘   中華民國醫師公會全聯會理事長 / 立法委員  邱泰源   立法委員  吳玉琴   中華民國家庭照顧者關懷總會秘書長  陳景寧   衛生福利部中央健康保險署署長  李伯璋   衛生福利部國民健康署署長  王英偉   聯合推薦

口腔醫療服務連鎖經營平台商業模式的個案研究

為了解決德威牙醫的問題,作者張鋒琪 這樣論述:

口腔醫療服務連鎖經營模式,原是國內牙醫師面對產業變化與競爭、考量診所永續經營的主流經營模式之一。隨著兩岸的開放,加上兩岸經濟合作架構協議允許台灣的醫療服務業者投資大陸醫療服務市場,開啟兩岸醫界的交流互動,也讓台灣醫界在經營管理、醫務品質、教育訓練、服務品質、和醫師的醫療專業方面的優異能力,成為大陸業者希望合作的誘因;而大陸民營口腔醫療服務業者,更對口腔醫療服務診所連鎖經營的模式,深感興趣,這也激勵了台灣口腔醫療服務連鎖經營業者和大陸業者的合作動機。然而,連鎖商業模式過去運用於口腔醫療服務業,可說是成敗互見;因此,深入解析連鎖商業模式的成功關鍵因素,以做為廠商未來前往中國市場發展的參考,

成為本研究核心的研究動機。 本研究針對台灣口腔醫療服務產業、醫療專科連鎖服務企業、和口腔醫療服務連鎖的龍頭企業,做深度的個案比較分析,歸納出影響專科醫療服務連鎖經營模式成功的關鍵因素,同時,也以一家新興起的口腔醫療連鎖服務體系的營運模式做為個案分析的基礎,檢視口腔醫療服務連鎖經營的可行性,並以價值網分析架構和多邊平台商業模式的探析,說明多邊服務平台商業模式在口腔醫療服務連鎖體系的可行性,並可以為醫療服務連鎖體系創造更高的價值,提供一個構建創新商業模式的機會場域。

全民健康保險支付制度下牙醫診所水平整合趨勢之探討

為了解決德威牙醫的問題,作者高瑋駿 這樣論述:

企業為了提升自身的競爭優勢,開始與其他企業、供應商或客戶進行協同。隨著網際網路的發展,逐漸演變成協同商務的時代。協同商務可分為垂直整合及水平整合,但根據過去文獻,水平整合的文獻不多,而醫療產業更少見。隨著1995年全民健保開始實施,牙醫醫療採用論量計酬制度,但健保局為避免財務虧損,牙醫醫療於1998年則改採總額支付制度。我國醫療費用與日俱增,如何使用水平整合概念來有效利用醫療資源是一個關鍵及具有挑戰性的研究議題,所以本研究針對醫療產業中水平整合的現象作研究。本研究旨在探討健保支付制度下牙醫診所水平整合趨勢,且深入了解背後驅動牙醫診所水平整合的原因。由於健保支付制度分為許多種類,本研究僅探討最

常見的論量計酬制度與總額支付制度,並結合牙醫職業分類,研究方法則使用Arena軟體模擬六種模式,研究對象為個人牙醫診所及聯合牙醫診所。研究結果顯示聯合牙醫診所利潤比個人牙醫診所多,但聯合牙醫診所利潤需分擔給所有的牙醫師,因此以牙醫師而言,在個人牙醫診所從事醫療服務薪水較高。然而聯合牙醫診所有輪休排班機制,可提升牙醫師的生活品質,且聯合牙醫診所有師徒制,可提升執業年限較資淺牙醫師的專業水準,所以牙醫師得針對各自需求選擇個人牙醫診所或聯合牙醫診所從事醫療服務。如此一來,未來此兩種類型的牙醫診所依然存在。總結而言,本研究希望能提供執業年限較資淺牙醫師、聯合牙醫診所中的牙醫師和執業年限較資深牙醫師選擇

是否開始加入或繼續加入聯合牙醫診所的相關建議。