太陽能廠商名錄的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和懶人包總整理

偏遠地區國小組織氣氛與教師離職傾向之相關研究

為了解決太陽能廠商名錄的問題，作者蘇怡寧 這樣論述：

本研究旨在探討偏遠地區國小組織氣氛與教師離職傾向之相關研究，以高雄市偏遠地區公立國民小學的正式教師與教保服務人員為研究對象，採問卷調查法，進行量化研究，有效樣本數共計 267 人。研究工具包含「基本資料調查表」、「組織氣氛量表」及「離職傾向量表」。所得資料透過 SPSS 軟體以描述性統計、t 檢定、單因子變異數分析，以及結構方程模式進行統計分析檢定。研究結果整理如下：一、偏遠地區國小組織氣氛屬中上程度二、偏遠地區國民小學的教師離職傾向屬中下程度三、不同性別、擔任不同職務等兩個背景的偏遠地區國民小學的教師在知覺組織氣氛有差異四、不同服務年資、不同原生地、不同婚姻狀況等三個背景的偏遠地區國民學的

教師在離職傾向有差異五、偏遠地區國小組織氣氛與教師離職傾向有負向關聯根據本研究結果提出建議，供實務應用與未來研究之參考

專業代工與自有品牌在AHP與聚類分析之產業特性初探--以台灣太陽能熱水器產業為例

為了解決太陽能廠商名錄的問題，作者徐崇輔 這樣論述：

台灣的太陽能熱水器產業區分為專業代工與自有品牌等兩大產業型態，如何找出各自發展所需注意的問題並提升競爭力，就成為了本研究所關注之議題。本研究針對台灣的太陽能熱水器產業廠商寄出問卷，回收問卷共21份，由所回收之問卷進行AHP分析法與蜂群聚類演算法進行廠商之投資方向，再加以分析並探討如何面對該發展方向未來的問題。經由本研究使用蜂群聚類演算法後求出各類之群心，將專業代工與自有品牌分為三種發展情形，在實證中並經由一間受訪公司之實際填寫案例敘述，結果發現該公司未來專業代工為第一群，而自有品牌所注重之開發性向為第三群，因此可參照本研究所列之注意方向進行經營上的修正。