四癌 篩 檢 費用的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和懶人包總整理

南華大學 應用社會學系社會學碩士班 蘇峰山所指導 蔡春美的 健康醫療治理中護理人員實作的困境與矛盾:以大腸癌篩檢為例 (2020),提出四癌 篩 檢 費用關鍵因素是什麼,來自於醫療治理、新管理主義、大腸癌篩檢。

而第二篇論文國立高雄師範大學 工業科技教育學系 朱耀明、羅希哲所指導 王仁星的 以社區癌症篩檢體驗為例-探討民眾對於醫院移動式癌症篩檢科技體驗滿意度、醫院認同與就診意願之研究 (2020),提出因為有 癌症篩檢、子宮頸癌、乳癌、醫院認同、就診意願的重點而找出了 四癌 篩 檢 費用的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了四癌 篩 檢 費用,大家也想知道這些:

健康醫療治理中護理人員實作的困境與矛盾:以大腸癌篩檢為例

為了解決四癌 篩 檢 費用的問題,作者蔡春美 這樣論述:

  衛生福利部國民健康署 2019年公佈國人十大死因,癌症已連續38年位居第一,對整個社會來說,國家需要耗費極大的治療費用與精力來治理癌症所產生的問題。有鑒於此、國民健康署自民國99年起全面推廣四大癌症篩檢服務,立意良善的癌症篩檢政策,在實作層面與推廣過程並非毫無阻力地被廣為接受,文化因素與社經條件,往往影響癌症篩檢的推廣。此外、也不乏因績效考量帶來許多值得反省的問題。本文以大腸癌為例,從第一線護理人員的視角,探索民眾不願意接受篩檢的因素以及相關政策所引發的非預期效應。本文以質性研究方式,採半結構、深度訪談,呈現第一線護理人員的真實感受及其衍生的相應對策及態度。研究結果發現大腸癌篩檢政策於實

作場域產生以下問題(一)民眾因知識面、文化面、與社會面的限制與框架,而影響其受檢意願(二)大腸癌篩檢的治理政策衍生出專業形象扭曲,浮動計分所致人為操作的健康不平等,送禮文化扭曲等非預期的結果(三)醫療體系內部的不一致性、分工不均以及共病因子的分配問題。上述的結構性因素,讓一線護理人員在面對既定的篩檢目標數與相關規範下備感壓力,內部體系的不一致性也衍生許多衝突與緊張的關係,而順應篩檢計分相應而生的策略,除了導致非預期的結果,也讓護理人員對自我專業產生不認同感,進而降低對工作的熱忱。本文建議:藉由專業健康講座以及在地權威人士、大眾傳播媒體,來提升民眾健康知識與形塑正確的健康信念,建置協助資源機制或

平台,以改善偏鄉交通等社會面問題。醫護人員應以健康服務的核心信念出發,回歸健康服務精神,並建置溝通管道,以改善內體制的衝突。

以社區癌症篩檢體驗為例-探討民眾對於醫院移動式癌症篩檢科技體驗滿意度、醫院認同與就診意願之研究

為了解決四癌 篩 檢 費用的問題,作者王仁星 這樣論述:

預防勝於治療,為落實早期發現、早期治療的癌症防治政策,衛生福利部國民健康署自民國99年起全面推廣乳癌、子宮頸癌、大腸癌及口腔癌等四大癌症篩檢服務,獎勵醫療院所積極參與癌症篩檢。所以,很多醫療院所都主動到社區舉辦癌症篩檢活動。本研究主要在探索民眾體驗社區癌症篩檢活動後,對於醫療院所之醫療科技的認同與就診意願相關研究。本研究以屏東縣女性為研究對象,採用混合研究法,以問卷調查及質性訪談,共收集有效問卷375份及訪談12人。分析研究結果發現,民眾若滿意社區癌症篩檢活動會增加民眾對於舉辦篩檢活動醫院的認同感及提升民眾到舉辦篩檢活動醫院的就診意願。進一步分析,在曾經到過舉辦篩檢活動醫院就診過之受試民眾中

,醫院認同在社區癌症體驗與就診意願關係之間具有部份中介效果。而在未曾到過舉辦篩檢活動醫院就診過之受試民眾中,醫院認同在社區癌症體驗與就診意願關係之間則是具有完全中介效果。 本研究之研究結果,可供欲參與社區癌症篩檢活動之醫療人員及醫院經營者參考。