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這兩本書分別來自遠流 和哈林文化出版社所出版 。

臺北醫學大學 醫學人文研究所碩士班 蔡博方所指導 謝依娜的 台灣醫事職業工會的初探: 兼論COVID 19疫情期間的衝擊與展望 (2021),提出周慕姿諮商費用關鍵因素是什麼,來自於醫事人員、台灣醫事職業工會、COVID-19疫情、永續發展(SDGs)、跨科技與國際資源整合。

而第二篇論文朝陽科技大學 社會工作系 陳斐虹所指導 劉曉恬的 家屬照顧者運用安寧療護經驗探討 (2014),提出因為有 安寧療護、安寧緩和醫療、家屬照顧者的重點而找出了 周慕姿諮商費用的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

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療癒陷阱:被世界遺棄時,你想如何被接住?【限量作者簽章版+寫字成癮習字箋】

為了解決周慕姿諮商費用的問題,作者吳洛纓,鄧惠文 這樣論述:

知名精神科醫師鄧惠文╳金獎編劇吳洛纓 以心理視角探討台灣首部心靈宗教犯罪影集《我願意》 從戲劇出入真實人生,直視群體的動力與瘋狂 「每一個願意的背後,都藏著一個不願意。」──鄧惠文     沒說出口的傷痛,   背負內疚的生活,   無人理解的寂寞,   在那些表面平靜、卻舉步維艱的走索人心中,   不相信一點什麼,怎麼活得下去?   而這樣的療癒,又是何時變成了一種陷阱?     ●精神科醫師作家鄧惠文,首度針對「心靈療癒」議題發聲   一齣寫實的群像戲,是讓我們檢視自己,也正視每個人的困難。當失意人們走入心靈成長團體,甚至將之視為浮木、交付身心……若我們從旁走過,是否能真的看見

那失落、渴求?是否願伸出溫暖的手,真正說聲「我了解」?     ●從戲劇到人生,我們是如何一步步走入「療癒陷阱」的?   人在飛黃騰達時,對靈性和自我探索興趣缺缺,當困境來臨,有某個外力支援,的確好過些,而別人能夠輕易跨越的問題,很可能卡住我們一輩子。這些困境都可能讓我們「願意」投身一個組織,無條件奉獻,甚至被控制。本書透過精神科醫師之眼,溫柔揭開這「願意」的背後、每個人都可能有的心靈缺口。     ●透過心理對話,剝除一層層異色標籤   人都有自我安頓的需求,但每個人要走的路徑極不相同。家庭的崩解、婚姻的消磨、人際關係的失落,還有誰都無法理解的寂寞,書中廣納各式生命議題,從社會文化到深層心理

,爬梳人們步入「療癒陷阱」的背後機制,層層遞進,也讓我們直視內心,更能以此同理旁人,找到出路。     ●交換生命歷練,陪你走一趟尋回自我的旅程   人們確實會「相信一點什麼」,化寄託為生活下去的動力。但當「對未知的好奇」反客為主,成為你我的生命主宰時,又要怎麼自處?一名編劇與精神科醫師在書裡交換生命歷練,共修對於人性的見解,更點出真正的療癒與成長,是要「承擔」與「行動」。     「奔向什麼不重要,只要是往離開現在的方向跑,都值得嘗試。這是絕望之人的最後希望。」鄧惠文醫師說。但願這本無私之書,也能接住每一個需要的走索人。 溫柔推薦   李明璁|社會學家、作家   那些電影教我的事|作家

  周慕姿|諮商心理師   洪仲清|臨床心理師   海苔熊|心理學作家   張國洋|大人學共同創辦人   蔡宇哲|哇賽心理學創辦人兼總編輯     為什麼持續有人狂熱投入所謂的「新興宗教」或「心靈成長」組織?這可不是簡單一句「他們很傻」就能標籤解釋的事。──李明璁/社會學家、作家     《療癒陷阱》透過編劇吳洛纓和精神科醫師作家鄧惠文的對談,讓我們更能領略故事的精巧,也能夠洞悉人性的複雜……進而投射至自身,或有著類似處境的親友們。──那些電影教我的事/作家   本書內容極有深度,一層一層地帶領我們進入關於社會、自我的深層心理……翻開這本書,或許,你我都會從中找到一部分的自己。──周慕姿/諮

商心理師   生命總有幽暗……洛纓和惠文的對話,不但為劇中的每個人物和故事做出更豐厚的詮釋,也為那一個又一個令人匪夷所思的問題,找到可能的答案。──海苔熊/心理學作家   作者與心理專家的對話,讓我們可以深入理解每個人到底匱乏了什麼,理解他們的焦慮與孤寂感……若更明白人的心理機制,或許能避免自己陷入類似的狀況,也能以此同理,幫助身邊有類似困擾的人。──張國洋/大人學共同創辦人   我不會保證讀者看完後,可以「一夕開悟,清涼解脫」。這書冊和《我願意》的戲劇一樣,都不是心靈雞湯,更不是處方箋,毋寧是一個提供你傾聽與訴說的樹洞。──黃鵬仁/資深媒體人   原本以為的「笨」,其實是一連串傷痛的

連鎖……閱讀兩人的對談,直面內心的脆弱,也跟著劇中人物從錯誤與挫折中,獲得了一些成長。──蔡宇哲/哇賽心理學創辦人兼總編輯

台灣醫事職業工會的初探: 兼論COVID 19疫情期間的衝擊與展望

為了解決周慕姿諮商費用的問題,作者謝依娜 這樣論述:

中 文 摘 要COVID-19病毒引發全球生物性災害,醫療體系承擔防疫與醫療重責,醫事人員面臨嚴峻考驗;本研究以半結構訪談大綱進行深度訪談,收集研究所需資料,11位來自五個醫事專業工會幹部或行政人員接受訪談,茲以探討研究三個主題,並以敘說分析的「 類別-分析」進行資料解析,研究結果如下:ㄧ、醫事人員專業工會成立的歷史背景與成立宗旨工會成立旨在提升勞動意識,改善勞動條件,創造友善職場環境,為會員爭取權益為其宗旨。二、醫事專業工會的困境與發展工會成立初期財力人力與資源相對缺乏,先天不足後天失調的困境,加上會員招募不易。因此,草創期間工會困難重重發展不利,但幹部革命情感,讓工會得以凝聚士氣,持續發

展。三、醫事專業人員在COVID-19疫情衝擊的未來發展防疫期間工會扮演協調與督促角色,茲以爭取會員勞動權益,並在跨領域跨科際資源整合,建構更完善防疫體系。依據先聯合世界減災會議2015-2030仙台減災綱領,工會必須財務自主,組織民主,整合與橫向串連,規劃與執行勞動權益教育訓練,運用人工智慧科技宣傳與執行專業工會業務,才可讓工會永續發展,因應未來各種疫情災難之衝擊。為了醫事專業工會面對防疫之未來發展,根據研究結果,研究者提出五點建議: 1.釐清並強化工會的功能與角色,2.規劃與執行勞動權益相關教育訓練課程,3.跨領域與跨科際資源整合,4.跨國際醫事人員專業工會串連,5.對未來相關研究的建議。

關鍵字:醫事人員,專業工會,COVID-19疫情,永續發展(SDGs), 跨科技與國際資源整合。

婚姻教戰:我是你「老婆」,不是你「老媽」、圓滿離婚完全指南(2冊一套)

為了解決周慕姿諮商費用的問題,作者宇津﨑友見,原口未緒 這樣論述:

Amazon甜蜜推薦 「永遠不知道老婆在氣什麼」& 「希望老公像歐巴一樣暖心」的夫妻必讀!  全彩精緻插畫+幽默獨白,秒懂夫妻間沒說出口的小劇場!     .獻給「還在為了生活小事不斷小吵」的你,能夠理解枕邊人的想法,改善你們溝通的方式。   .獻給「認為這段婚姻已經無藥可救」的你,專業法條協助,瀟灑分手也能保障自己的權益。     .說不挑食卻把討厭的蔥剩下   .老愛在密閉空間偷放屁   .襪子永遠隨便亂丟……   婚後才發現老公的真實樣貌,究竟能讓老婆多驚訝?(請見本書P.154-155)   妳的枕邊人又有多寶呢?歡迎一起來抱怨(口誤~是討論討論)     .要你收衣服,就

不會順便摺好嗎?   .又忘記關燈、關水,很浪費耶!   .說什麼「幫我的忙」,家事你也有份!   所有人都聽到老婆的怒吼了,為何只有老公狀況外?   更糟糕的是,不管臭臉或抓狂,他都不知道妳在氣什麼,   到頭來甚至還嫌棄:真囉嗦,怎麼像我家老媽一樣!   啊~這怎麼能讓人不生氣?     等等,不是妳家老公太笨(嗯~或許是有點),問題出在妳!   記得~當老婆的絕不能變成「老公的媽」,   但卻要把老公當作「兒子」教!      所有婚姻中的大事,都是由雞毛蒜皮的小事累積起來的,有時會讓夫妻懷疑當初真的有相愛嗎?到底幹嘛要結婚?其實沒這麼悲觀,戀愛之情轉淡很正常,只要喚起值得感謝的片段回憶

,再花點小巧思好好經營,就能和因愛而結婚的另一半永遠和樂相處。      外遇、家暴、熟年離婚……,   當一段關係走不下去,強求絕不會幸福!   你得學著將傷害降到最低、更珍愛自己,   「好散」收場,才能真的重生!   該怎麼做?       沒有不受傷的分手,   但有期待未來更美好的具體實踐。      ◎先檢視一下,你是否曾這麼想:   “先說分手的人,就要付給對方贍養費。”   “還敢提離婚,那孩子怎麼辦?”   “我不會放過小三,得狠狠敲她一筆。"   “誰賺得比較多,子女親權就歸誰。”      小心,這些錯誤觀念讓你陷入歹戲拖棚的僵局了!   時間是治療傷痛的良藥,但絕對是處

理離婚的毒藥,   只要碰到「錢與情」,過程就容易糾纏不清,愈演愈烈,   甚至會演變成:     .惡意謠言滿天飛,影響人際關係。   .撕破臉、對簿公堂,讓孩子好為難。   .花在官司訴訟上的時間和費用,快要吃不消。   .愈拖愈久、招數用盡,最好只好接受對方開的條件。   .深陷離婚憂鬱,一輩子走不出來……     只要做到好散收場,這些狀況都可以避免,請掌握一個大原則:   思考「怎麼做,對自己離婚後的生活最理想」!      ◎牽手是兩個人的事,放手也是。破損關係中沒人能全身而退,但如果想圓滿離婚,九成得靠心態調整,一成仰賴法律協助。只要這樣想,一定能迎向更幸福的未來:      .

強調「我訊息」(I message),以自己為思考主軸   「他一點都不珍惜這個家」、「不知道他會給我多少錢」……,如果對另一半還有說不完的怨言,不斷地說著「你訊息」(You message),就代表對他還有很深的執著。請試著以自己為主語,才能思考離婚後真正想做的事。   》》同場加映:如何具體思考離婚後的生活?有小孩的情況下離婚該注意哪3件事?      .「100%都是誰的錯!」沒有這回事   另一半離家出走、小三懷孕、拖欠扶養費……,現實中的荒腔走板,永遠比戲劇精彩。但嚴格說起來,一段關係總是互相羈絆,只有不認為原因100%出在對方身上,才能跳脫「受害者意識」,客觀做出判斷。   》》同

場加映:慰撫金的「行情」是多少?      .爭取慰撫金、財產分配不是為了懲罰對方   不要把婚姻的價值商品化了,與其怨嘆家庭被破壞了才值這些錢,不妨將離婚後爭取的金額,當作邁向下段新人生的「準備金」。如果抱持拿到「期望八成」的心態,反而容易得到好結果。   》》同場加映:哪些項目可以列入財產分配?精神上的家暴如何提出有力證據?      .去驗傷,然後報警,發生家暴先逃出來就對了   當另一半對你拳腳相向時,千萬別掉入「都是我不好」的漩渦,家暴被害人的特徵,通常是離不開加害人,或擔心遭受報復而又回到家庭。家暴案件是否能離婚成功,關鍵就在於當事人能否斬斷這種「共依附關係」。   》》同場加映:

安全逃離家暴該做好那些準備?因家暴而分居時如何確保自身安全?       【專業審訂】   六合法律事務所/蔡育霖律師、戴竹吟律師   名人推薦     那對夫妻(張品筠Nico、林京燁Kim)/超紅夫妻檔   暢銷作家/律師娘(林靜如)   立法委員/尤美女   心曦心理諮商所所長/周慕姿   知名作家、精神科醫師/王浩威

家屬照顧者運用安寧療護經驗探討

為了解決周慕姿諮商費用的問題,作者劉曉恬 這樣論述:

在台灣,癌症造成的死亡率仍佔十大死因中的第一,許多癌症末期病人飽受病痛折磨,往往到了生命末期,無法獲得好的生活品質,因此,癌症末期病人需要更人性化的照顧與對待,是故推動安寧療護的照顧模式,可增進末期病人的福祉。本研究旨在探討生命末期病人運用安寧療護中安寧病房的照顧經驗,藉由家屬照顧者的視角,來了解運用安寧療護的經驗、對於安寧療護的態度與看法、知覺安寧療護團隊社會工作者的協助與角色為何。本研究以質性研究方式,採立意取樣,取得6位研究參與者,1位男性及5位女性,平均年齡分佈於39-60歲,病人入住安寧病房最長一個月,最短為三天。 研究結果分別以「家屬照顧者運用安寧療護的經驗」、「家屬照顧者

對安寧療護的態度與看法」、「家屬照顧者知覺安寧療護團隊中社會工作者的協助與角色」三部分呈現,研究者依據研究結果加以討論並提出實務上的建議,其研究結果發現:一、 家屬照顧者運用安寧療護的經驗:描述家屬照顧者在親身經歷病人入住安寧病房時的情景,其經驗分為「生命末期的抉擇:進入安寧的理由」、「安寧療護的開展:在安寧病房的照護」、「曲終人散:感恩與告別」。二、 家屬照顧者對安寧療護的態度與看法:討論家屬照顧者切身運用安寧療護的照顧後,對於安寧療護的態度與看法產生的差異,其結果分為「安寧療護的訊息來源」、「運用安寧療護前對安寧的認知」、「運用安寧療護後對安寧態度與看法之轉變」。三、 家屬照顧者知覺

安寧療護團隊中社會工作者的協助與角色:描述家屬照顧者在安寧病房中,知覺社會工作者提供的協助及扮演的角色,其結果分為「角色模糊型」、「角色明確型」。關鍵詞:安寧療護、安寧緩和醫療、家屬照顧者