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合康嘉年華出租的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦BobJohansen寫的 全光譜思考力：善用網路新工具，擁抱數位原生代。廣角經營，致勝未來 和HarryHsu的 意外之外：與于美人深度對談都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自遠流 和商周出版所出版 。
國立體育大學 體育研究所 黃東治所指導 陳敏男的 臺灣救生員證照制度與公私協力：社會交換理論之觀點與討論 （2020），提出合康嘉年華出租關鍵因素是什麼，來自於公私協力、社會交換、臺灣救生員證照制度、體育專業人員。
而第二篇論文中原大學 企業管理研究所 蔡文鈞、鄭詠隆所指導 吳奕炫的 北美手工具零售業創新商業模式與未來發展策略之研究-以W公司為例 （2019），提出因為有 手工具、零售業、創新、商業模式、策略的重點而找出了 合康嘉年華出租的解答。
全光譜思考力：善用網路新工具，擁抱數位原生代。廣角經營，致勝未來
為了解決合康嘉年華出租 的問題，作者BobJohansen 這樣論述：
★★★2030競爭優勢★★★ 你還局限在非黑即白、亂貼標籤的分類模式嗎？ 未來十年，所有商業、醫學、教育、科技各領域 都需要「全光譜思考力」！ 未來學家鮑伯．約翰森指出：全球局勢發展混沌不清，多元混雜將取代單一選項，唯有具備靈活的心態和寬廣的視野才能看清詭譎多變的世界，決勝未來。全光譜思考力是讓人跳出框架、超越框架、甚至不用框架，就能找出共通模式和建立清晰度的能力。許多科技新工具的發明，例如電玩遊戲的互動、大數據分析、區塊鏈以及機器學習等也將協助全光譜思考力的普及。 作者提供多個案例，揭示這些廣域思維的運用一開始也許只會出現在一些領頭羊身上，但緊接著，所有人都會被要求跟
上腳步，所以不管是個人、政府組織或非營利機構越早開始行動越好。 ●現在醫界對「自閉症」的認知已轉成「自閉症類群障礙」，他們原本從患者的互動態度和方式認為「這是一種疾病」，現在則轉為「他們只是學習方式不同的一群人」；針對過動兒的治療也從一味仰賴藥物治療，發展到以電玩遊戲體驗式刺激腦波的治療 。 ●美商藝電（EA）能追蹤每位遊戲玩家的細微動作，使用先進的分析和視覺化方法，結合流暢的遊戲介面，深入掌握玩家的行為模式，再將整體的電玩體驗傳送給玩家。 ●派樂騰健康科技（Peloton）不只賣飛輪，也推出月訂閱方案，讓用戶可以獲得線上飛輪、健身課程，提供會員運動的動力和活力。
●迪士尼掌握一套結合人力資源和電腦資源的方式，園內的「角色成員」動用到很多種不同的數位工具協助，但依然保留真人演出的感覺，藉此讓遊客獲得神奇的遊園體驗。 ●嘉年華遊輪集團（Carnival Corporation）將旗下遊輪化身為巨型電腦，只要遊客上船前願意提供個人資訊，一旦在船上戴上專屬徽章，個人化且客製化的服務和體驗就會降臨。 ●聯合租賃（United Rentals）除了出租設備，也包含使用設備的方式及各種配套方案，還幫客戶訓練好設備操作員，或是提供操作員來幫忙。 全光譜思考力會在科技的加持下，成為二元對立的最佳解方。 跟隨本書的腳步，從產品到服務、訂閲
、租借、體驗，共享經濟，以未來為主題，培養跨域思考，創造商機！ 好評推薦 ★★★商業周刊1728期選書推薦★★★ 安納金（暢銷財經作家） 吳思華（政大商學院教授） 紀舜傑（淡大未來學研究所長） 梅國卿（正美集團總經理） 蔡惠婷（成大企管系副教授） 「這本書是作者的思想總結，老生常談的觀點，卻看到許多新事證。」──吳思華，政大商學院教授 「透過全光譜思考力剖析此一劇變下的世界，越早理解生存之道越具優勢！」──暢銷財經作家，安納金 「本書引導大家學習全光譜思考力，將想像未來轉化成解決問題的能力。」──淡大未來學研究所長，紀舜傑
「本書勾勒出全光譜在未來世界中的藍圖，幫助讀者一窺全光譜思考力將如何打破分類式框架，有助於培養個人管理視野，發想未來趨勢研究，以及企業組織內訓或開發之規畫。」 ──成大企管系副教授，蔡惠婷 「《全光譜思考力》這個時候出版正是最恰當的時機，它為我們提供新的工具、新的感悟和新的希望。這是送給與我一起工作的每個人及親朋好友的最佳書籍。」──南新罕布夏大學校長，保羅·勒布郎（Paul LeBlanc） 「光是檢討『對』與『錯』是一種謬論，必須從機動性的決策、測試和適應才可能有獲勝的機會。」──傑森‧菲爾德／WL Gore＆Associates總裁兼首席執行官 「全光譜思考力的智
慧歷久不衰，新工具使它更拓展到全世界。」──羅伯特‧麥當勞／寶潔公司前董事長、總裁兼首席執行官 「這是一本偉大的著作，激發了我的靈感。領導者必須深具人性與勇氣才能制定明確的方向，讓他們的團隊在多種可能性中做出最佳執行。光是檢討『對』與『錯』是一種謬論，必須從機動性的決策、測試和適應才可能有獲勝的機會。」──WL Gore＆Associates總裁兼首席執行官，傑森·菲爾德（Jason Field） 「鮑伯．約翰森和未來學院幫助了聯合租賃，讓我們在產品、服務的譜域更為廣闊，也讓我們對於需要一般人平常用不上的器材和專業的工作，能有更深入的體會。對於商業價值的新譜域，是未來想要創
造獲利企業必須的能力。」──聯合租賃總裁，麥特．法蘭奈里（Matt Flannery）
臺灣救生員證照制度與公私協力：社會交換理論之觀點與討論
為了解決合康嘉年華出租 的問題，作者陳敏男 這樣論述：
緣本研究針對臺灣救生員證照制度前於西元2009年間重大轉變轉折而改採「特許」型態作為探討案例，基於「社會交換理論」及公私協力等觀點及立場發軔而分別以「文獻分析」、「文件分析」及「半結構深度訪談」等「質性研究」方法，且復輔以研究者個人實際經驗總結，探討臺灣救生員證照制度及公私協力兩者間關係，且亦藉由「社會交換理論」觀點而探究政府實施公私協力臺灣救生員證照制度有關社會交換政策思維。本研究初步結論為臺灣救生員證照制度「特許」各該水域救生專業團體自行運作型態係屬公私協力。至於公私協力則屬於「特殊」社會交換範疇，牽涉「公私部門」及其等內部各該人員；體育運動主管機關對於其他「政府」公務部門對於體育運動領
域邇來有關「非政府」及「非營利」等第三部門「自行運作」形態之出現，此未臻明瞭，宜當多加互動協調溝通，避免其他更有權力「機關」或不明究理地「權力壓迫」，而導致體育運動主管機關「無力招架」僅得「弱勢面對」且或轉嫁其他「他者」。同時體育運動主管機關對於相對「弱勢他者」尤應「溝通」及「扶持」，「公私部門」亦當合力消弭公私協力之於社會交換若干「社會不平等」之發生。至於社會交換，其中猶有「責任」、「價值判斷」、「願景管理」及「目標管理」等面向之體現而牽涉建立「社會交換理論」有關「責任主義」等理論框架；臺灣現行《國民體育法》及《國民體育法施行細則》等規範而分別建立各種體育專業人員證照制度，至屬特殊，自當配合
目前體育運動產業化或商業化，而宜以非僅侷限體育運動範疇政策思維，或當採行廣義多元發展部署及制度建置；「公私部門」彼此間互動運作（包含前開公私協力形態等）而漸趨多元，自應予以「類型化」及「精緻化」，猶不宜驟認「公私部門」彼此間互動運作，即係公私協力。
意外之外：與于美人深度對談
為了解決合康嘉年華出租 的問題，作者HarryHsu 這樣論述：
人生不就是一連串的「戰」或「逃」？ 我們一直在面對這樣的抉擇。 但是，有些事情逃得了，有些事情想逃也逃不掉， 可能是難題，也可能是機會。 既然逃不了，何不思考──用什麼心態及策略去「戰」？ Ive been accused of being Alice and of not being Alice but this is my dream. Ill decide where it goes from here. I make the path! ──Alice in Wonderland 本書從于美人遇到余湘那一刻說起，透過于美人主述，輔以余湘及其他友人的訪談，回溯兩人的成長啟蒙
故事，帶讀者和她們一起重新經歷2020總統大選，並進一步延伸到Covid 19疫情當下，一探她們經過一番沉澱、又正在經歷一段新沉澱中的心境。 約十年前，余湘成為于美人婚變低潮中的「擺渡人」，多年來她們始終是對方事業上的支持力量。一場「意外之外」的發展，余湘與于美人分別以副總統候選人、發言人身分，共同成為推動大選「嘉年華」的「擺渡人」，兩人也在不同角色的分工、承擔與支持中，一起擔任「民主之河」上的「擺渡人」。 余湘與隨扈之間的故事，也是「擺渡人」的故事。余湘讓他們看到，「政治素人」展現的民主身段，竟然與他們以往經驗過的如此不同，也是隨扈以「擺渡人」的精神，守護了余湘的安全，捍衛了台灣民主的高
度；而于美人出色的發言人表現，同樣成就了這場選舉「嘉年華」的五彩繽紛，讓國際友人透過媒體、從世界不同角落看到── 原來，「自由、民主是台灣共同的DNA」。 親民黨主席 宋楚瑜 前台達集團中達電通董事總經理 游文人 Twitter大中華區董事總經理 藍偉綸 ◎推薦◎
北美手工具零售業創新商業模式與未來發展策略之研究-以W公司為例
為了解決合康嘉年華出租 的問題，作者吳奕炫 這樣論述：
北美手工具零售業蓬勃發展於二十世紀，當時許多通路商都透過和國際知名品牌商與進口商進行研發製造合作，幾乎沒有手工具零售業者能夠全面銷售自創品牌，並且同時執行直接採購價值活動，更沒有零售業者能夠從採購核心價值的實體零售業者轉變成研發低、中和高端產品與品牌的實體零售通路與電商。個案公司藉由其核心價值活動整合資源與共享產業供應鏈來形成直接採購策略聯盟，大量製造產品以達到成本競爭力的規模經濟，再直接運送至實體通路中銷售，這樣的營運模式是前所未見的。個案公司主要由目標客層細分、核心價值主張、通路資源、顧客關係、核心關鍵資源、關鍵價值活動、關鍵合作夥伴商業要素模式進行資源延伸和整合。個案公司深知手工具製造
生產投入資源所需龐大，產銷供需和產品研發難以同時間提供所有顧客對於品質和品牌相互間聯想度。首先區隔產品目標市場再細分客層後，確實執行垂直整合關鍵資源和通路管理，有效率地創造產銷直接採購合作供應鏈最大化，降低風險來執行地理分布製造和局部整合，提升範疇經濟效益來滿足顧客高品質低單價期待需求。本文將探討個案公司執行直接採購策略及產銷供應鏈通路垂直整合經營管理，透過探討STP、SWOT、3C、消費者回饋以及銷售需求進行傳統產銷模式的改良，如此一來便能創造符合個案公司創新價值主張和4P銷售策略，不斷透過顧客終端回饋和供應商合作研發，才能不斷地改變及創新，創造出個案公司獨特的北美手工具零售業創新商業模式和
未來發展策略。