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國立交通大學 管理學院資訊管理學程 蔡銘箴所指導 鄭依旻的 個人資料保護法因應安全維護措施之研究 (2018),提出台中健保局電話號碼關鍵因素是什麼,來自於個人資料保護法、資訊安全、資訊安全。

而第二篇論文國立東華大學 財經法律研究所 李崇僖所指導 廖英棋的 行動定位技術之隱私意涵探討 (2007),提出因為有 追蹤、手機、定位資訊、隱私、憲法增修條文第四條的重點而找出了 台中健保局電話號碼的解答。

最後網站健保署- 健保智能客服阿Ken全年無休24小時為您解惑大家認識 ...則補充:要出國超過6個月,需要打電話主動停掉健保嗎? ... 健保局應函覆未滿一個月在員工排休後卻月底資遣員工健保費相關投保事宜,反映政府改善健保法規,提升勞工權益.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了台中健保局電話號碼,大家也想知道這些:

個人資料保護法因應安全維護措施之研究

為了解決台中健保局電話號碼的問題,作者鄭依旻 這樣論述:

在創新科技與大量依賴網路服務的浪潮下,網路與電子化已是企業運作的基本設備,為人類的工作和生活帶來很大的改變與便利。近年來國內與國外日益猖獗的詐騙、盜用個人資料、個資外洩的事件層出不窮,造成許多企業組織的重大損失,加上遭個資外洩的受害者逐年增長趨勢,甚至影響層面已擴及整個國家社會,世界各國已逐漸體認到個資隱私權保護的重要性。詐騙、盜用個人資料、個資外洩的事件可以看出,駭客攻擊的目的通常是為了取得有價值的資料,而不是破壞系統。歐盟GDPR(General Data Protection Regulation)新法規2018年5月25日開始施行,企業如何保護個人資料,避免因個資外洩造成企業難以估算

之損失,為目前企業界的重要議題。以獲利為目的的網路犯罪者將利用歐盟最嚴格的GDPR新法規,藉此對企業展開以攻擊竊取資料,再用以勒索高額贖金。本研究旨在瞭解國內、國外的個人資料保護之相關規範,比較我國個資法與歐盟GDPR新法規之差異分析,並說明個資法施行細則與非公務機關違反個資法的相關法律責任,從個資保護相關辦法及組織管理標準的選擇來建置個資保護機制,如何因應歐盟的GDPR新法規相關衝擊,首先遵守我國個人資料保護法外,確保企業組織的個資安全及有效管理,並降低個資法規對其衝擊,企業組織宜考慮自身條件衡量是否須適用歐盟GDPR新法規,最後建議採取相對應之符合法規措施。企業組織個資的外洩,除了賠上企業

組織的形象與巨額的罰鍰,進而影響持續營運。在日新月異的資訊時代,面對網路威脅不斷演進與變化,組織不能只有強化資安與個資控管,透過PDCA循環模式使資訊安全管理系統能不斷的更新與維護,再搭配資訊安全管理標準(ISO 27001)的控制措施與安全程度驗證,對員工的教育訓練均有必要對資安與個資保護相關規定有清楚而完整的認知,並確實執行各項資安及個資保護措施,才能真正落實保護個人資料安全之立法目的。

行動定位技術之隱私意涵探討

為了解決台中健保局電話號碼的問題,作者廖英棋 這樣論述:

新科技的發展必定對既有生活帶來改變,同樣地,現行規範亦必定面臨新衝擊,行動電話定位技術在各項技術與法令的發展下,被視為行動電話的殺手級應用,面對這樣的發展,我們需要檢視行動定位技術將對我們的日常生活做出什麼改變,以及這樣技術是否有潛藏隱私危害的危機,並審慎的評估因應之道,以免未蒙其利,先受其害,或是因噎廢食,因小失大。 本文寫作目的即在於處理這樣的情形,故本文將對行動定位技術之發展、應用、影響作全面介紹,而在隱私權發展的介紹後,分別以美國與我國法制及案例的分析來檢視對此技術究應給予何種評價?其是否具有隱私性質?是否需受隱私保護?最後對我國法制該如何面對此一技術做建議,此為本文寫作之主要

內容,盼能提供後續之研究一些參考的素材。