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這兩本書分別來自永然 和永然所出版 。
國立中正大學 勞工關係學系暨研究所 藍科正所指導 李依韋的 輔助判斷失業潮新指標之探討 （2013），提出勞保繳費期限關鍵因素是什麼，來自於勞屆新率、勞屆率、勞保屆繳實收金額、失業潮。
而第二篇論文國立中正大學 政治學所 謝敏捷所指導 廖美芳的 國民年金制度發展之研究 （2009），提出因為有 社會救助、社會保險制、隨收隨付制的重點而找出了 勞保繳費期限的解答。
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勞保實務教戰100%
為了解決勞保繳費期限 的問題，作者鄭正一 這樣論述：
勞工保險條例、各項給付標準與請領手續複雜多端，常使得勞工在難以理解的情況下，無法獲得應有的保障，勞工保險的社會救濟功能從而大打折扣。本書作者教授勞工保險業務經驗豐富，以上課精闢的內容為基礎，將勞工保險法律規定分成六章，依序為：導論、勞工保險概論、勞工保險給付、職業災害勞工保護法、就業保險法，並蒐集大量實例深入解說，以淺顯文字配合完整的圖表、證明書、申請書、行政函釋，幫助讀者突破法條深奧的外殼，實地運用，爭取自身權益。
輔助判斷失業潮新指標之探討
為了解決勞保繳費期限 的問題，作者李依韋 這樣論述：
2008年9月驚爆失業狂潮，相關失業判斷指標除未能預見此慘況外，亦無法確切解讀民生經濟之困境，足見其對失業情勢之監控必有失當之處。透過「勞保屆繳實收」之繳款狀況，台灣企業「當付而未付」之小額償債能力多能一目了然，既能預警個別企業之財務危機，亦能預警台灣整體經濟危機。本研究採行文獻分析、次級資料分析等方法，藉重勞保屆繳實收之相關資料以編製狹、廣義「勞保屆繳實收率新率」，自企業財務危機之輕重以預警潛藏之大量失業問題，並於「失業潮的預警與反映」與「勞工困境的反映」兩層面上，檢驗本研究提出的「勞屆新率」輔助判斷失業潮之應有效能。研究發現，失業潮之所以突如其來，究其原委，實因賴以判斷之相關指標「局部」
失能，僅止於宣告失業潮業已來臨，卻無助於勞、資、政三方提早因應。本研究為補足勞屆率的失當之處，因而編製「勞屆新率」，並將之細分為「狹義」、「廣義」二類。新舊勞屆率之間，實存在著兩項差異，其一：勞屆新率已將「失業」與「隱藏性失業」人口納入考量，勞屆率則不然；其二：晚近直轄市之勞屆實收已轉由中央補助，於推估該實收金額上，勞屆新率已將此項轉變納入考量，勞屆率則不然。經檢驗後可知，狹、廣義勞屆新率，非但於預警經濟性失業潮上效能優越，更能進一步反映勞工生計之困頓，廣義勞屆新率亦能反映隱藏性失業人口之變化；然，於判斷「非經濟性失業潮」與「非勞保就業者失業風險」二事，狹、廣義勞屆新率尚無法預警。建議政府單位
建立、追蹤本研究編製之勞屆新率（狹、廣義），期能更準確預警、因應失業潮。最後，為超越本研究編製勞屆新率之限制，建請政府運用各年度補助款以及產業別區分等相關資訊，以利掌握產業興衰、勞工遷移等變化。
勞保實務教戰100%
為了解決勞保繳費期限 的問題，作者鄭正一 這樣論述：
勞工保險條例、各項給付標準與請領手續複雜多端，常使得勞工在難以理解的情況下，無法獲得應有的保障，勞工保險的社會救濟功能從而大打折扣。本書作者教授勞工保險業務經驗豐富，以上課精闢的內容為基礎，將勞工保險法律規定分成六章，依序為：導論、勞工保險概論、勞工保險給付、職業災害勞工保護法、就業保險法，並蒐集大量實例深入解說，以淺顯文字配合完整的圖表、證明書、申請書、行政函釋，幫助讀者突破法條深奧的外殼，實地運用，爭取自身權益。
國民年金制度發展之研究
為了解決勞保繳費期限 的問題，作者廖美芳 這樣論述：
論文摘要國民年金歷經14年之規劃，終於在96年7月經立法院三讀通過，並於同年8月8日總統公布。但為保障農民權益及尊重勞工的意見，於是將農保與國民年金脫鈎，並放寬勞工參加國民年金保險之期限，因此修正案在97年7月18日經立法院三讀通過，並自同年10月1日開辦，使台灣正式邁入「全民皆有保」的時代，同時亦將我國的「社會安全網」體系得以補足。本研究全文共分為六章：第一章為緒論，內容為研究動機、目的、研究方法與研究限制；第二章為我國國民年金制度的緣起：內部與外部環境，其說明社會福利的歷史演進與相關理論，及國民年金制度受到那些內部與外部環境的影響；第三章為國民年金制度的規劃過程，敍述國民年金制度的形成、
發展與規劃過程中，受到政黨之間的運作情形而影響歷次修正的主要轉折與政策本質之探討；第四章為不同時期各相關行動者對國民年金制度之決策分析，說明在國民黨、民進黨執政時期各相關的利害關係者，其對國民年金制度政策的影響；第五章為國民年金制度執行之成效、問題、政策調整與回饋，敍述國民年金制度自97年10月開辦以來，其執行的成效、面臨的問題、相關的政策調整與回饋；第六章為結論與建議，將上述各章節的研究論述，提出相關的政策建議，俾提供其他的研究者參考的方向。