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元智大學 社會暨政策科學學系 劉阿榮所指導 彭麗華的 公部門就業促進制度之比較:以台灣與新加坡為例 (2017),提出勞保當天加退保關鍵因素是什麼,來自於就業安全、就業促進政策、比較研究。
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郵政招考專業職(一)(一般資訊)套書(贈英文單字書、題庫網帳號、雲端課程)
為了解決勞保當天加退保 的問題,作者鼎文公職名師群 這樣論述:
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原為「臺灣郵政管理局」,隸屬交通部,由於因應與民營公司遞送業,以及與金融、壽險業者激烈的市場競爭,為突破郵政經營限制,於民國91年(2002年)7月完成郵政法修正,並於民國92年(2003年)1月1日改制,成立由交通部持有100%股權之國營「中華郵政股份有限公司」。 中華郵政採不定期招考,近年由於連續辦理優退,為補足人力需求,幾乎每年舉行招考。考試需擇一職階類組分區網路報名。分二試舉行:第一試為筆試,第二試有口試(郵務處理、外勤人員另有體能測驗),考進員工後月薪水從3萬起至4萬3左右,想要一份穩定且離家近的工作,郵政招考絕不能錯過。 ●考試資訊: 報名日期:111/9/23
~10/5 筆試日期:111/11/12 ※一律採網路報名 ※分台北、台中、高雄3個考區 ●報考共同資格條件: (一)國籍:具中華民國國籍,且不得兼具外國國籍。 (二)性別:不拘。 (三)年齡:不限。 (四)學歷:需符合各職階甄選類科學歷條件,並應於111年12月23日(含)前取得相關學歷畢業證書。 ※其餘個別應試資格請參閱簡章 ●缺額: 一、營運職共9類科,合計正取39名、備取17名。 1.法務:正取1名、備取1名。 2.壽險精算:正取3名、備取2名。 3.金融保險:正取1名、備取1名。 4.資通訊與安全管理:正取6名、備取
2名。 5.系統分析:正取23名、備取7名。 6.數據分析:正取1名、備取1名。 7.電機工程:正取1名、備取1名。 8.建築設計(1):正取2名、備取1名。 9.建築設計(2):正取1名、備取1名。 二、營運職-郵儲業務類科甲組,依北、中、南3區缺額劃分錄取分發區,合計正取24名。 三、專業職(一)共20類科:正取82名、備取34名。 1.一般金融:正取30名、備取5名。 2.一般資訊:正取5名、備取3名。 3.統計研析:正取1名、備取1名。 4.壽險核保:正取3名、備取2名。 5.程式設計(1):正取23名、備取8名。 6.程式設
計(2):正取1名、備取1名。 7.程式設計(3):正取3名、備取2名。 8.程式設計(4):正取1名。 9.系統操作(1):正取2名、備取1名。 10.系統操作(2):正取1名、備取1名。 11.房地管理(1):正取2名、備取1名。 12.房地管理(2):正取1名、備取1名。 13.房地管理(3):正取1名、備取1名。 14.房地管理(4):正取1名、備取1名。 15.營建工程(1):正取1名、備取1名。 16.營建工程(2):正取1名、備取1名。 17.營建工程(3):正取1名、備取1名。 18.土木工程:正取1名、備取1名。 19.電子
修護(1):正取2名、備取1名。 20.電子修護(2):正取1名、備取1名。 四、專業職(一)-郵儲業務類科,分甲、丁2組,合計正取49名、備取11名。 1.郵儲業務-甲:正取47名、備取10名。 2.郵儲業務-丁:正取2名、備取1名。 五、專業職(二)內勤-櫃台業務類科,分19個錄取分發局,合計正取471名、備取180名。 六、專業職(二)內勤-櫃台業務類科(限身心障礙人士報考),分16個錄取分發局,正取69名、備取24名。 七、專業職(二)內勤-櫃台(資訊)類科,分6個錄取分發局,合計正取14名、備取2名。 八、專業職(二)內勤-外匯櫃台
類科,分2個錄取分發局,正取10名。 九、專業職(二)內勤-郵務處理類科,分19個錄取分發局,正取252名、備取89名。 十、專業職(二)外勤-郵遞業務類科,分18個錄取分發局,正取375名、備取165名。 十一、專業職(二)外勤-運輸業務類科,分5個錄取分發局,正取12名、備取4名。 ●工作內容: 營運職 / 專業職(一)郵儲業務類科:錄取分發區(局)內郵務部門及轄屬各級郵局郵務、營業部門(含櫃台)業務或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-櫃台業務類科:各級郵局郵儲壽營業櫃檯或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-外匯櫃台類科:各級郵局外
匯、郵儲壽營業櫃檯或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-護理人員類科:錄取分發局內員工健康管理及健康促進相關工作或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-郵務處理類科:各級郵局郵務營業櫃檯(如因人力調度需要,須配合輪調或支援儲壽櫃台)、各郵件(遞)部門郵件處理或郵政業務相關工作。 專業職(二)外勤-郵遞業務類科:外勤郵件收攬投遞工作或郵政業務相關工作。 專業職(二)外勤-運輸業務類科:外勤大卡車駕駛、籃車運輸、郵件交運、上收或郵政業務相關工作。 ●考試題型: 一、營運職: 共同科目(1)國文(含作文與公文寫作)、 共同科目(2)英文(含中翻英
、英翻中及閱讀測驗,其中閱讀測驗採單選題)、 共同科目(3)郵政三法(採單選題及申論題,含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識(單選題)、 專業科目為非選擇題。 二、專業職(一): 共同科目(1)國文(短文寫作、閱讀測驗)及英文(單選題)、 共同科目(2)郵政三法概要(採單選題,含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識為(單選題)、 專業科目均為非選擇題。 三、專業職(二)內勤:共同科目國文(短文寫作、閱讀測驗)及英文(單選題)、專業科目均為單選題。 四、專業職(二)外勤:共同科目國文(單選題、閱讀測驗)及英文(單選
題)、專業科目均為單選題。 ※非選擇題題型依各專業類科科目性質而定,包括申論題、問(簡)答題、填充題、計算題、圖表實作等。 ●薪資待遇: 營運職起薪48,435元,另核發職務待遇5,045元。 專業職(一)起薪38,390元,另核發職務待遇5,045元。 專業職(二)內勤起薪33,835元,另核發職務待遇5,045元。 專業職(二)外勤起薪33,835元,另專任收投、接送工作者核發職務待遇6,310元,非專任上述工作者核發職務待遇5,045元。 ※享有勞保、健保(依各保險相關規定辦理)、按月提撥勞工退休金(依勞工退休金條例相關規定辦理)、全勤獎金及員工年
度休假補助等福利,另視公司營運情況核發考核獎金、績效獎金以及年度考核晉薪。 ●書籍特色: 1.本套書由鼎文公職名師群精心編著,依學生實際需求進行編著,學習更加有效率! 2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題,協助您鍛鍊答題技巧與速度! 3.附有命題趨勢分析及配分表,助您全盤掌握近年命題重點! 4.各章節結構完整詳實,囊括命題重點,以達事半功倍之效! 5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題,協助評量吸收成果。 6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼,讓您可於課後隨時練習加強 ●口試、體測講座搶先看:郵政二階段口試、體測教戰守則 中華郵政工作穩定,待
遇福利優渥,不少人搶破頭擠進郵局的門檻,但若您想順利通過考試,筆試第一關通過,之後的「口試」才是真正的決勝點!面試的目的,主要是讓徵才單位能更進一步認識考生,以便知道彼此是否可以共事,因此在回答問題時應針對問題,誠懇據實回應。並可針對應徵工作的內容適時的發問,讓企業感受到求職者的積極心。以下針對中華郵政所提出需準備口試之要領: 【 全方位雷達篇 】 知己知彼百戰百勝 所謂知己知彼百戰百勝,可以透過網路或是親朋好友,了解公司的文化、工作性質、經營組織等,具備其基本概念。 【 從容準備篇 】 好的開始是成功的一半 口試的時間平均10 ~15分鐘,口試包含儀態、表達能力、專業
知識、反應能力,如果您能針對口試時常被問及的題目,事先認真思考準備,可避免臨場時的措手不及,提供以下幾個題目讓考生的您提供參考: 1、三分鐘自我介紹。 2、為何要考這次考試? 3、如果工作地點被分發到偏遠地區會去報到嗎? 4、你知道這個類別平時的工作內容嗎? 5、若經本公司錄取,對於未來人生有何規劃? 6、對於加班、出差或調動職務是否願意配合? 7、郵局未來會面臨到的挑戰有哪些?你錄取後,對本公司能有什麼貢獻? 8、以後遇到跟你意見不合的主管該怎麼辦? 9、郵局櫃台形形色色的人都有,當你遇到比較不理性不可理喻的客戶時,你要怎麼面對? 10、經驗議題分
析:例如郵局有哪些金融商品?你知道櫃檯需要業績,將來要怎麼拉客戶? 【 服裝儀容篇 】 整齊清潔、合時合宜 養足精神,保持神清氣爽,預估當天的交通狀況,提早到達面試地點,決不遲到。守時是待人處事的基本道理,所以務必事前規劃好,以防任何突發狀況。適當的裝扮容易給人良好的印象,也是一種禮貌,穿著的一般原則為整潔、淡雅、協調、配件適當,不宜過雜;頭髮的整齊清潔也要注意,很多面試者從見面第一印象,即可判斷求職者是否重視職場禮儀,所以千萬不要輕忽「服裝儀容」所展現出的個人特質。雖因行業與職務的不同,在穿著打扮上多少會有些差異,但「整齊清潔、合時合宜」是面試穿著時基本的原則。 女性整
體造型: 面試時女士最好穿著套裝,最重要的是衣著千萬不要穿著太過華麗或是過於暴露,搭配不露腳趾、淨素的鞋子。頭髮則應梳理整潔,上妝則以淡妝為宜。 男性整體造型 : 男士們在穿著上則較為簡樸,大部分都以西服、挺整的襯衫為穿著重點,再搭配素雅的領帶。髮型則是簡單利落,鞋子應注意擦拭光亮,並以款式簡單不過於花俏的鞋型作為整體造型的考量。 【 體能測驗篇 】 平時多練習,測驗莫緊張 1、測驗時間:每人限為1分鐘;最多搬運14次(不論有無違規)。 2、搬運場地:定為5公尺(兩端均劃有界線,中點劃有虛線)。 3、使用郵袋:第140號郵袋,內裝空袋連同外袋共重30 公斤。
由於要扛30公斤的郵袋,所以重點是加強腿部的肌力,可以先從訓練5公尺來回的折返跑,一段時間之後,再開始練習提著30公斤重物快走。在搬運郵袋的時候速度要快且重心要穩,重心需要放在雙腳上而不是郵袋,因為重心放郵袋比較容易前傾跌倒。練習時記得先做暖身運動準備,避免受傷,若場地允許可以先模擬一下考試的情境,臨場才比較不會緊張。 ●套書明細: 1.(贈)2000+公職英文單字口袋書(所有單字均收錄自公務人員/國營事業考試)(5L52) 2.【郵政英文】(T3D05) / 2022.04 3.【郵政內勤國文(短文寫作+閱讀測驗)】(T3D20) / 2022.05 4.【
網路概論】(T5D35) / 2022.06 5.【資訊管理(含系統分析)】(T5D55) / 2022.06 6.【郵政三法大意及洗錢防制法大意(內勤)】(T3D21) / 2022.04 7.【金融科技知識】(T3D19) / 2022.04
公部門就業促進制度之比較:以台灣與新加坡為例
為了解決勞保當天加退保 的問題,作者彭麗華 這樣論述:
國際勞工組織(International Labour Organization ILO)以促進勞工權益為其成立主要宗旨,而於1999年其總幹事胡安索馬維亞(Juan Somavia)更提出尊嚴勞動(Decent Work)的概念。在此概念下所發展出勞工的工作權利、就業及社會保障策略,而就業促進政策就是協助人民提高就業機會的政策保障。台灣與新加坡同為東南亞海島國家,多年來同樣經歷影響就業市場的經濟危機,但在不同的因應策略及經濟發展方向,在21世紀的今日彼此在經濟指標及其國際競爭力的懸殊愈來愈大。因此筆者針對台灣及新加坡在公部門就業促進制度上透過文獻分析、半結構深度訪談、比較研究等方法了解及彙
整雙方影響就業促進制度上的因素及其異同處,並根據訪談內容提出建議。本研究發現台灣與新加坡在背景上相同之處有:在地理環境上同樣具有經濟及戰略位置的價值、在社會結構上同為華人為主的多元文化、同樣經歷過殖民時期及一黨獨大的威權政治。而雙方雖然有著如此相同的人文社會發展背景,但卻有不同趨向的就業措施:不一樣的就業促進理念、對非自願性失業者的作法不同、職業訓練資源連結合作方式不同,而在不同的政治取向上所產生的環境及其因應發展策略造成不同的國際競爭力及經濟表現。最後本研究彙整訪談內容提出建議:落實公共政策及法治的本意、修正就業津貼補助資格及雇主中高齡及高齡進用比例、擴大連結就業體系及民間資源、深耕技職教育
及公民觀念、公務人力彈性進用及提升薪資水準。希望能透過研究建議,提供就業促進相關措施修正參考,促進台灣就業榮景!
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原為「臺灣郵政管理局」,隸屬交通部,由於因應與民營公司遞送業,以及與金融、壽險業者激烈的市場競爭,為突破郵政經營限制,於民國91年(2002年)7月完成郵政法修正,並於民國92年(2003年)1月1日改制,成立由交通部持有100%股權之國營「中華郵政股份有限公司」。 中華郵政採不定期招考,近年由於連續辦理優退,為補足人力需求,幾乎每年舉行招考。考試需擇一職階類組分區網路報名。分二試舉行:第一試為筆試,第二試有口試(郵務處理、外勤人員另有體能測驗),考進員工後月薪水從3萬起至4萬3左右,想要一份穩定且離家近的工作,郵政招考絕不能錯過。 ●考試資訊: 報名日期:111/9/23
~10/5 筆試日期:111/11/12 ※一律採網路報名 ※分台北、台中、高雄3個考區 ●報考共同資格條件: (一)國籍:具中華民國國籍,且不得兼具外國國籍。 (二)性別:不拘。 (三)年齡:不限。 (四)學歷:需符合各職階甄選類科學歷條件,並應於111年12月23日(含)前取得相關學歷畢業證書。 ※其餘個別應試資格請參閱簡章 ●缺額: 一、營運職共9類科,合計正取39名、備取17名。 1.法務:正取1名、備取1名。 2.壽險精算:正取3名、備取2名。 3.金融保險:正取1名、備取1名。 4.資通訊與安全管理:正取6名、
備取2名。 5.系統分析:正取23名、備取7名。 6.數據分析:正取1名、備取1名。 7.電機工程:正取1名、備取1名。 8.建築設計(1):正取2名、備取1名。 9.建築設計(2):正取1名、備取1名。 二、營運職-郵儲業務類科甲組,依北、中、南3區缺額劃分錄取分發區,合計正取24名。 三、專業職(一)共20類科:正取82名、備取34名。 1.一般金融:正取30名、備取5名。 2.一般資訊:正取5名、備取3名。 3.統計研析:正取1名、備取1名。 4.壽險核保:正取3名、備取2名。 5.程式設計(1):正取23名、備取8名。 6.程
式設計(2):正取1名、備取1名。 7.程式設計(3):正取3名、備取2名。 8.程式設計(4):正取1名。 9.系統操作(1):正取2名、備取1名。 10.系統操作(2):正取1名、備取1名。 11.房地管理(1):正取2名、備取1名。 12.房地管理(2):正取1名、備取1名。 13.房地管理(3):正取1名、備取1名。 14.房地管理(4):正取1名、備取1名。 15.營建工程(1):正取1名、備取1名。 16.營建工程(2):正取1名、備取1名。 17.營建工程(3):正取1名、備取1名。 18.土木工程:正取1名、備取1名。 19.
電子修護(1):正取2名、備取1名。 20.電子修護(2):正取1名、備取1名。 四、專業職(一)-郵儲業務類科,分甲、丁2組,合計正取49名、備取11名。 1.郵儲業務-甲:正取47名、備取10名。 2.郵儲業務-丁:正取2名、備取1名。 五、專業職(二)內勤-櫃台業務類科,分19個錄取分發局,合計正取471名、備取180名。 六、專業職(二)內勤-櫃台業務類科(限身心障礙人士報考),分16個錄取分發局,正取69名、備取24名。 七、專業職(二)內勤-櫃台(資訊)類科,分6個錄取分發局,合計正取14名、備取2名。 八、專業職(二)內勤-外匯
櫃台類科,分2個錄取分發局,正取10名。 九、專業職(二)內勤-郵務處理類科,分19個錄取分發局,正取252名、備取89名。 十、專業職(二)外勤-郵遞業務類科,分18個錄取分發局,正取375名、備取165名。 十一、專業職(二)外勤-運輸業務類科,分5個錄取分發局,正取12名、備取4名。 ●工作內容: 營運職 / 專業職(一)郵儲業務類科:錄取分發區(局)內郵務部門及轄屬各級郵局郵務、營業部門(含櫃台)業務或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-櫃台業務類科:各級郵局郵儲壽營業櫃檯或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-外匯櫃台類科:各級郵
局外匯、郵儲壽營業櫃檯或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-護理人員類科:錄取分發局內員工健康管理及健康促進相關工作或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-郵務處理類科:各級郵局郵務營業櫃檯(如因人力調度需要,須配合輪調或支援儲壽櫃台)、各郵件(遞)部門郵件處理或郵政業務相關工作。 專業職(二)外勤-郵遞業務類科:外勤郵件收攬投遞工作或郵政業務相關工作。 專業職(二)外勤-運輸業務類科:外勤大卡車駕駛、籃車運輸、郵件交運、上收或郵政業務相關工作。 ●考試題型: 一、營運職: 共同科目(1)國文(含作文與公文寫作)、 共同科目(2)英文(含中
翻英、英翻中及閱讀測驗,其中閱讀測驗採單選題)、 共同科目(3)郵政三法(採單選題及申論題,含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識(單選題)、 專業科目為非選擇題。 二、專業職(一): 共同科目(1)國文(短文寫作、閱讀測驗)及英文(單選題)、 共同科目(2)郵政三法概要(採單選題,含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識為(單選題)、 專業科目均為非選擇題。 三、專業職(二)內勤:共同科目國文(短文寫作、閱讀測驗)及英文(單選題)、專業科目均為單選題。 四、專業職(二)外勤:共同科目國文(單選題、閱讀測驗)及英文(
單選題)、專業科目均為單選題。 ※非選擇題題型依各專業類科科目性質而定,包括申論題、問(簡)答題、填充題、計算題、圖表實作等。 ●薪資待遇: 營運職起薪48,435元,另核發職務待遇5,045元。 專業職(一)起薪38,390元,另核發職務待遇5,045元。 專業職(二)內勤起薪33,835元,另核發職務待遇5,045元。 專業職(二)外勤起薪33,835元,另專任收投、接送工作者核發職務待遇6,310元,非專任上述工作者核發職務待遇5,045元。 ※享有勞保、健保(依各保險相關規定辦理)、按月提撥勞工退休金(依勞工退休金條例相關規定辦理)、全勤獎金及員
工年度休假補助等福利,另視公司營運情況核發考核獎金、績效獎金以及年度考核晉薪。 ●書籍特色: 1.本套書由鼎文公職名師群精心編著,依學生實際需求進行編著,學習更加有效率! 2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題,協助您鍛鍊答題技巧與速度! 3.附有命題趨勢分析及配分表,助您全盤掌握近年命題重點! 4.各章節結構完整詳實,囊括命題重點,以達事半功倍之效! 5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題,協助評量吸收成果。 6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼,讓您可於課後隨時練習加強 ●口試、體測講座搶先看:郵政二階段口試、體測教戰守則 中華郵政工作穩定,
待遇福利優渥,不少人搶破頭擠進郵局的門檻,但若您想順利通過考試,筆試第一關通過,之後的「口試」才是真正的決勝點!面試的目的,主要是讓徵才單位能更進一步認識考生,以便知道彼此是否可以共事,因此在回答問題時應針對問題,誠懇據實回應。並可針對應徵工作的內容適時的發問,讓企業感受到求職者的積極心。以下針對中華郵政所提出需準備口試之要領: 【 全方位雷達篇 】 知己知彼百戰百勝 所謂知己知彼百戰百勝,可以透過網路或是親朋好友,了解公司的文化、工作性質、經營組織等,具備其基本概念。 【 從容準備篇 】 好的開始是成功的一半 口試的時間平均10 ~15分鐘,口試包含儀態、表達能力、
專業知識、反應能力,如果您能針對口試時常被問及的題目,事先認真思考準備,可避免臨場時的措手不及,提供以下幾個題目讓考生的您提供參考: 1、三分鐘自我介紹。 2、為何要考這次考試? 3、如果工作地點被分發到偏遠地區會去報到嗎? 4、你知道這個類別平時的工作內容嗎? 5、若經本公司錄取,對於未來人生有何規劃? 6、對於加班、出差或調動職務是否願意配合? 7、郵局未來會面臨到的挑戰有哪些?你錄取後,對本公司能有什麼貢獻? 8、以後遇到跟你意見不合的主管該怎麼辦? 9、郵局櫃台形形色色的人都有,當你遇到比較不理性不可理喻的客戶時,你要怎麼面對? 10、經驗議
題分析:例如郵局有哪些金融商品?你知道櫃檯需要業績,將來要怎麼拉客戶? 【 服裝儀容篇 】 整齊清潔、合時合宜 養足精神,保持神清氣爽,預估當天的交通狀況,提早到達面試地點,決不遲到。守時是待人處事的基本道理,所以務必事前規劃好,以防任何突發狀況。適當的裝扮容易給人良好的印象,也是一種禮貌,穿著的一般原則為整潔、淡雅、協調、配件適當,不宜過雜;頭髮的整齊清潔也要注意,很多面試者從見面第一印象,即可判斷求職者是否重視職場禮儀,所以千萬不要輕忽「服裝儀容」所展現出的個人特質。雖因行業與職務的不同,在穿著打扮上多少 會有些差異,但「整齊清潔、合時合宜」是面試穿著時基本的原則。
女性整體造型: 面試時女士最好穿著套裝,最重要的是衣著千萬不要穿著太過華麗或是過於暴露,搭配不露腳趾、淨素的鞋子。頭髮則應梳理整潔,上妝則以淡妝為宜。 男性整體造型 : 男士們在穿著上則較為簡樸,大部分都以西服、挺整的襯衫為穿著重點,再搭配素雅的領帶。髮型則是簡單利落,鞋子應注意擦拭光亮,並以款式簡單不過於花俏的鞋型作為整體造型的考量。 【 體能測驗篇 】 平時多練習,測驗莫緊張 1、測驗時間:每人限為1分鐘;最多搬運14次(不論有無違規)。 2、搬運場地:定為5公尺(兩端均劃有界線,中點劃有虛線)。 3、使用郵袋:第140號郵袋,內裝空袋連同外袋共重30
公斤。 由於要扛30公斤的郵袋,所以重點是加強腿部的肌力,可以先從訓練5公尺來回的折返跑,一段時間之後,再開始練習提著30公斤重物快走。在搬運郵袋的時候速度要快且重心要穩,重心需要放在雙腳上而不是郵袋,因為重心放郵袋比較容易前傾跌倒。練習時記得先做暖身運動準備,避免受傷,若場地允許可以先模擬一下考試的情境,臨場才比較不會緊張。 ●套書明細: 1.(贈)2000+公職英文單字口袋書(所有單字均收錄自公務人員/國營事業考試)(5L52) 2.【經濟學申論題型完全攻略】(THD11) / 2021.05 3.【主題式民法(含概要)申論題型.完全攻略】(THD14) / 2
022.09 4.【郵政三法大意及洗錢防制法大意(內勤)】(T3D21) / 2022.04 5.【金融科技知識】(T3D19) / 2022.04 6.【消費者行為(含概論)】(T5D72) / 2022.09 7.【郵政英文】(T3D05) / 2022.04 8.【郵政內勤國文(短文寫作+閱讀測驗)】(T3D20) / 2022.05 9.【行銷學(行銷管理學)】(T5D32) / 2022.03
勞保當天加退保的網路口碑排行榜
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#1.B型選擇 綠藤: 找不到喜歡的答案,就自己創造 - Google 圖書結果
... 二〇一六年,除了在網路發聲的兼職同事之外,還遺漏了五位短期兼職同事的加保。 ... 獲得勞保局回覆的當天,他們就完成勞退補提撥的流程,隔日,將勞退補提撥的雙倍金額 ... 於 books.google.com.tw -
#2.申辦服務-申辦勞(就、職)保加保、退保及投保薪資調整 - E政府
申辦勞(就、職)保加保、退保及投保薪資調整 發布單位:勞動部勞工保險局 ... (一) 加、退保:於被保險人到職、入會、到訓或離職、退會、結訓當日辦理加、退保手續。 於 www.gov.tw -
#3.重要!轉職必確認「勞保加退保紀錄」 5方式可查 - 好險網
勞保 局指出,投保單位要在員工離職當天填寫退保表寄送至勞保局辦理退保,保險效力在退保表送至勞保局或郵寄當日的24時停止。 離職當日是指「在職最後一日 ... 於 www.phew.tw -
#4.例假日或國定假日到、離職,網路申辦加、退保好便利!
一、網路申報 · 當日申報:假日亦可透過勞保局「e化服務系統」申報員工加、退保。 · 提前預辦:於員工預定到、離職日起前10日內,線上預辦到、離職日加、退 ... 於 www.bli.gov.tw -
#5.到、離職遇上假日可網路申辦加退保今年未保已罰5503萬元
跟2022年說再見!元旦連假即將到來,部分新進員工將在1/1到職或離職,但碰上假期恐當天無法透過郵寄或臨櫃等方式遞送加退保表,對此,勞保局表示, ... 於 finance.ettoday.net -
#6.2023生育補助整理:育兒津貼等7大補助的申請方式 - 親子天下
被保險人生產或早產當月(退保後生產者為退保當月)起,以前6個月平均月投保薪資計算,一次給與勞保生育給付2個月。 若是生雙胞胎以上,勞保生育給付按比例增加給付金額。 於 www.parenting.com.tw -
#7.(大里工業區)點貨人員~數字觀念良好~夜校生可~週休六日
只要有熱誠的工作之心即可投履歷進來喔! [待遇] 1.含勞保、健保、勞退。 *每週日公休、遇紅加休一日。 *每週一~ ... 於 www.chickpt.com.tw -
#8.5分鐘教你「月中到職、離職」勞健保及勞退該如何計算?
大多數的雇主、人資應該都知道,勞保費是以「日」計算、健保費是以「月」計算,如果員工在月中到職、離職,人資太忙來不急當天加保、退保,這樣會觸犯 ... 於 www.jobforum.tw -
#9.中華科技大學勞保、健保及勞工退休金加保/退保/薪資調整申請表
加保/退保/薪調生效日期. 年月日. 【到職當天加保/最後工作日退保;加保及退保日期不能追溯,超過日期即. 依實際處理日期辦理並計費;薪資調整為次月生效】. 於 www.cust.edu.tw -
#10.勞健保加、退保應注意事項
勞健保加、退保應注意事項. 依勞工保險條例第十一條規定「各投保單位應於其所屬勞工到職.....、離職之當日,列表通知保險人;其保險效力之開始或停止,均自應為通知之 ... 於 person.ntsu.edu.tw -
#11.大專院校兼任助理勞保納保、勞工退休金提繳作業問答集
納保資格. Q1:兼任助理、臨時工、工讀生一定要加勞保嗎? ... A5:不可以,因疏忽未在到職當天申報加保,依照 ... 動申報退保,勞保局不會因勞工重複投保而自. 於 person.nchu.edu.tw -
#12.「退保」怎麼辦理?何時辦理?懶人包一次搞清楚! - 橘世代
員工離職當日辦理退保。 圖/勞工保險局. 此外,如果已經確定員工的到職或離職日,還可以在前10日內線上預辦員工加保或退保,保險效力會從預定的加、 ... 於 orange.udn.com -
#13.投保單位誤將仍在職員工申報退保者,該員工勞保 ... - 勞資爭議
投保單位於其所屬勞工離職、退會、結(退) 訓之當日辦理退保者,其保險效力於投保單位將退保申報表送達保險人或郵寄之當日二十四時停止;投保單位非於勞工離職、退會、結(退) ... 於 www.win-win99.com.tw -
#14.月中報到離職,薪水、勞健保費計算攻略!大小月 - 518熊班
雇主沒有在員工離職日當天退保,比如提早退保的話,將會影響到員工保險效力,如果 ... 勞保費是用實際在職加保天數來計算,保險費部分,不分大小月都是用「30日」來 ... 於 www.518.com.tw -
#15.擔心退休金泡湯?4種情形沒在上班也能繼續保勞保 - 早安健康
另外,繼續加保期間,被保險人不得調整投保薪資,且所屬投保單位要繼續為 ... 職災醫療期間終止勞動契約並退保勞保的職災勞工,可申請繼續參加勞保, ... 於 www.edh.tw -
#16.員工離職,該如何幫他辦理退保? - 勞工保險局
小葵介紹了這麼多跟勞工相關的勞保小知識,今天就要來告訴雇主們, ... 可以在確認員工預定到、離職日前10日內預辦員工加保或退保,申報作業變得更加 ... 於 imlabor.pixnet.net -
#17.投保單位應於何時辦理所屬員工之加保與退保?手續如何?
當日填具「加保申報表」或「退保申報表」送本局辦理。 Q2:年逾60 歲勞工,可否加保? A2:勞工第一次加入勞工保險依規定不得超過60 歲,但曾加入勞工保險之. 於 www.ncyu.edu.tw -
#18.例假日(星期日)到、離職,投保單位應如何申報加、退保? @ 莫 ...
A: 依照勞工保險條例及其施行細則規定,投保單位應該在員工到職當天辦理加保、離職當天辦理退保,保險效力是從加保表送交保險人(勞保局)或郵寄的 ... 於 moniflowerhrlaw.pixnet.net -
#19.勞保「部分工時人員」每月雇主要付、自付多少錢?
時數較少卻未以部分工時加保,勞保要繳較多 ... 必須在到職當日申報加保,離職當日申報退保,並以同一工作等級員工之月薪資總額申報勞保投保薪資。 於 www.stockfeel.com.tw -
#20.勞保局「e化服務系統」申辦單位可線上預辦加保或退保,申報 ...
勞保 局表示,投保單位反映,早已確定員工到職日期,惟因到職當日疏漏申報加保,致影響員工權益,期勞保局提供更方便作業方式,為回應投保單位需求,勞保局 ... 於 www.1111.com.tw -
#21.工讀生及兼任助理勞保/勞退保費計算方式說明
工讀生及兼任助理勞保/勞退保費計算方式說明. 部分工時人員 ... 月投保薪資,申報月投保薪資10800 元,於9 月5 日當日加退保,只加保1 天,. 於 nhuwebfile.nhu.edu.tw -
#22.5 分鐘搞定員工線上加退保- 如何使用工商憑證加保勞健保part 2
在上一篇文章,我們分享了在正式加保之前,怎麼樣先去勞保局的網站做工商憑證的註冊,並指定一位負責勞健保操作的經辦人。這一篇文章我們說明一下, ... 於 blog.simpany.co -
#23.勞動部職業安全衛生署
災保法111年5月1日施行 ... 職業傷病暨職災通報專區 · 職業安全衛生法專區 · 安全衛生履歷智能雲 · 安全衛生數位學習平台 · 未加勞保職災勞工補助專區 · 過勞專區 ... 於 www.osha.gov.tw -
#24.社區發展季刊123期 - Google 圖書結果
換言之,本國人至他國工作,除非其符合勞工保險條例請領老年給付的規定,否則原先加保之年資將失去作用。伍、移工社會保障的省思——代結論經由前述的討論,可以發現移工的 ... 於 books.google.com.tw -
#25.雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢? - 法律百科
雇主應幫工讀生加保整月的勞保、提繳勞退;健保部分,則依工讀生的工作期間、工作 ... 在活動或會議當日來工讀的同學,此時,雇主在他們到職日加保、離職日退保即可。 於 www.legis-pedia.com -
#26.常見問題 - 人事室- 國立臺灣大學
短期工作人員,指未全月在職,不定時到工者(例如臨時工短暫受僱幾天),則請於到職當日申報加保,離職當日申報退保,並以同一工作等級員工之月薪資總額申報勞保投保薪資。無 ... 於 www.personnel.ntu.edu.tw -
#27.學校裡甚麼身分的人應該參加勞保? 只要是年滿15 歲以上
受雇者如同一個月份在本校加保及退保,仍須計收全月保險費。 六、學生兼任助理需要加 ... 因疏忽未在到職當天申報加保,依勞保局規定,無法追溯加保。應. 儘速填寫加保 ... 於 hr.ntnu.edu.tw -
#28.勞保新制何時開始
劳退新制说明- 劳保局.ppt,勞工選擇適用勞工退休金新制或舊制,均不會影響因勞工保險條例而取得的各種權益相關規定-保險人、要保人、被保險人、受益人年金 ... 於 godalmingpestcontrol.uk -
#29.青年就業奬勵計畫 - 台灣就業通
基於雇主應依相關勞動法令規定,為所僱用的勞工投保勞工保險、勞工職業災害保險或 ... 110學年度畢業青年於109年1月15日(含)起已受僱從事全時工作並加保就業保險,且 ... 於 special.taiwanjobs.gov.tw -
#30.即將擔任部分工時人員的你,知道加退保相關事宜了嗎?
如果你是勞工,那麼你明白勞工保險、全民健康保險加退保及提繳勞工退休金的規定了 ... 答、原則上你有實際從事工作並獲得報酬者,是要參加勞保、健保及提繳勞工退休金 ... 於 adms-acad.ncku.edu.tw -
#31.兼任助理投勞、健保及勞退金作業Q&A(學生版)
A:(一)不可以。因疏忽未在到職當天申報加保,依勞保局規定,無法追溯加保。 依照規定,雇主應 ... 於 www.yzu.edu.tw -
#32.一定要保勞健保嗎?勞健保申請、流程、文件及注意事項一次看!
2. 勞保、健保、勞退3合1加保申報表2份(內填投保勞工基本資料)。 3. 檢附負責人國民身分證正、反面影本2份(雇主為外國人應檢附護照或居留證影本) ... 於 sme.moeasmea.gov.tw -
#33.112年人力資源管理[國民營事業] - 第 467 頁 - Google 圖書結果
解題指引依據勞工保險條例規定,企業或機關必須在勞工到職當天為勞工加保,但實務運作上,薪報到勞工的表現與企業用人需求是否一致,能否穩定僱用都是變數,因此, ... 於 books.google.com.tw -
#34.「短期臨時工」勞(就)保、健保及勞退如何辦理? - 傑報
若工讀生或臨時工如受僱於上開僱用5人以上之事業單位,於到職當日亦應主動請求投保單位辦理加保,工讀生或臨時工請領保險給付之權利,悉依《勞工保險條例》 ... 於 www.jbjob.com.tw -
#35.普發6000元直接入帳未收到財政部釋疑提3解方| 生活 - 中央社
勞保 年金、職保年金、國民年金、老農津貼、農民退休儲金、勞工退休金月 ... 不屬直接入帳或入帳失敗,還有3種管道可以領;首先是登記入帳,當天晚間6 ... 於 www.cna.com.tw -
#36.【人力資源管理】到職日與離職日同一天如何加退保
投保單位應於員工離職之當日申報退保;所謂離職之當日,是指在職最後一日。員工離職日如適逢國定例假日、週休二日、天然災害(颱風、豪雨等)停班日,投保 ... 於 accounting.sme.gov.tw -
#37.二、退保(轉出) - 衛生福利部中央健康保險署
保險對象有下列情況之一時,投保單位應該在退保原因發生之日起3天內, ... 如因遭遇災難失蹤,可以從災難發生的當天起退保。 ... 勞保、勞退、健保三合一表格(1-2). 於 www.nhi.gov.tw -
#38.勞保加退保限制放寬遇放假日得延至上班日再加退保 - 法源法律網
勞動部日前表示,為了強化保障勞工投保權益,針對勞保加(退)保限制進行鬆綁,未來員工到(離)職當日如果是遇到放假日的話, 可以在次一上班日申報加(退)保。 於 www.lawbank.com.tw -
#39.員工月中到職或離職,「破月薪資」與勞健保費該如何計算?
雇主沒有在員工離職日當天退保,比如提早退保的話,將會影響到員工保險 ... 勞保費是用實際在職加保天數來計算,保險費部分,不分大小月都是用「30 ... 於 www.thenewslens.com -
#40.勞工保險條例施行細則§14-全國法規資料庫 - 法務部
前項勞工於下列時間到職,投保單位至遲於次一上班日將加保申報表及到職證明文件 ... 投保單位於其所屬勞工離職、退會、結(退)訓之當日辦理退保者,其保險效力於投保 ... 於 law.moj.gov.tw -
#41.【人資同學幫幫忙】Miko Chin 請教大家請問各位人資前輩
員工於到職或離職,在加退保作業上,比如說員工到職當天,約下午快下班時間才加保,或離職當日早上 ... 碰到假日也是當天會做退保,隔天再做就要多付一天勞保及勞退保費. 於 zh-hk.facebook.com -
#42.四十、 勞保加保、退保作業
控制重點. 1. 約聘人員及技工工友適用,依全薪申報加保。 2. 人事案是否已業經校長核准。 3. 離職當日(指在職最後一日)應申報退保。 於 po.web.shu.edu.tw -
#43.勞保局-線上加退保操作-健保、勞保及勞退 - Medium
如何快速於勞工到職當天完成勞健保投保. “勞保局-線上加退保操作-健保、勞保及勞退” is published by Eric Chiu in Eric Notes. 於 medium.com -
#44.美和科技大學兼任助理管理暨加退保說明會
應於聘用生效日中午十二時之前進入本校「兼任助理管理暨加退保系統」辦理加保申請,由人事室審核完畢通過後,於聘用生效日當日將聘用人的加保資料轉匯至勞保局,完成當日加 ... 於 personnel.meiho.edu.tw -
#45.員工月中離職(不足月、大小月),勞健保費如何處理、計算?
勞保 為在職保險,因此員工離職當天,雇主就應該在當日辦理退保,並檢附離職證明 ... 特別提醒雇主們,勞保加退保都是不能用補繳保費方式來追溯加保的,如果被查到除了 ... 於 www.richland.taipei -
#46.年後轉職必看》如何確認「勞保加退保紀錄」?勞保局親授5方式
離職當日是指「在職最後一日」,若是離職日遇到國定例假日、周休二日、天災停班日,投保單位在假日隔天申報退保,只要附上員工離職證明文件、退保日期就可以更正為離職當日 ... 於 www.storm.mg -
#47.昨天上班今天加保勞保效力要從明天才開始 - 《現代保險》雜誌
而根據勞保條例規定,投保單位應在勞工到職當天辦理加保手續,保險效力是從加保當天零時起生效;如果不是到職當天辦理的話,保險效力就要到加保隔日才生效。 小伍是在上班 ... 於 www.rmim.com.tw -
#48.6000普發-3/28起登記查詢、修改、登記網站、進度結果、入帳 ...
更快速的「登記入帳2.0」將在下周二上線,只要在當天傍晚6時前登記 ... 財政部說明,領有勞保年金、職保年金、安置兒少、農民退休儲金、國民年金、 ... 於 heywakeup.com.tw -
#49.辦理員工加退保逢假日勞動部提醒可用網路申辦| 中央通訊社
(中央社記者楊淑閔台北30日電)勞動部今天表示,112年元旦適逢週日、隔天補假,若投保單位新進員工元旦到、離職,擔心難以當天辦理加退保,可用勞保局「e ... 於 today.line.me -
#50.網路加退保超便利24小時全年無休 - Yahoo奇摩新聞
投保單位可透過勞保局e化服務系統,選擇下列任一種方式申報員工加、退保,不因假日到、離職而影響員工的保險權益:當日申報者,假日亦可透過勞保局「e化 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#51.注意!普發6000「直接入帳」全數撥款完畢沒領到的人可以 ...
財政部指出,直接入帳的對象包括勞保年金、職保年金、國民年金、老農津貼、農民退休儲金、勞工退休金月退休金、身心障礙者生活補助費、中低收入老人生活 ... 於 www.msn.com -
#52.員工到職遇國定假日與例假日,雇主可透過「網路加退保」輕鬆 ...
若勞工到職日或離職日恰逢國定假日或夜間到職時,勞保局提供雇主多元方式加退保,如透過「勞保局e化服務系統」網路申報,亦可於次一個上班日送交加保 ... 於 blog.104.com.tw -
#53.勞健保加退保辦理注意事項 - 聯合大學
※(若工作1天,則當天加保,當天應退保;若加保2天以上,退保日以此類推辦理退保。) □勞工保險 ※申請人身份:□學生 □一般教職、計畫員工. □全民健康保險 □眷屬. 於 cga.nuu.edu.tw -
#54.社區發展季刊144期 - Google 圖書結果
也就是說,軍公教人員必須在退休當天仍然為軍公教身分始能申請退休金, ... 我國的相關社會保險只有 2005年的勞退新制與2009年實施的勞保年金有保留年資的規定,軍公教退 ... 於 books.google.com.tw -
#55.提出離職後,老闆什麼時候會辦退保?相關Q&A全都在這裡!
Q4:如果不小心漏寫了退保表上的應填欄位,該怎麼補救呢?同場加映:另為使投保單位申報作業更具彈性,從2020年1月起,勞保局「e化服務系統」申辦單位 ... 於 wealth.businessweekly.com.tw -
#56.【勞保勞退】上班加保下班退保 - 中華人事主管協會
二、如為未全月在職短期工作人員之不定時到工者,其勞保可於到職當日申報加保,離職當日申報退保,並以同一工作等級員工之月薪資總額申報勞保投保薪資。 於 www.hr.org.tw -
#57.答客問 - 中華郵政WebATM
繳納勞保費, 10萬元, 100萬元 ... 二十二、, 網路ATM保單借還款作業,要保人是否須事先申請? ... 指定使用之金融卡須為要保人之郵政存簿儲金帳戶之晶片金融卡。 於 webatm.post.gov.tw -
#58.離職預告期要多久?老闆不放人怎辦?離職前必知的6 項權益
加好友. 跳槽對上班族來說已非新鮮事,但自願離職前,《勞基法》保障的 ... 這邊簡單跟大家說明,勞保以「日」計算,因此離職後,勞保會自動退保, ... 於 www.managertoday.com.tw -
#59.隨身守護-旅行平安險 - 富邦人壽網路投保
加值防護好放心. 海外突發疾病有醫靠 · 海外急診、住院、門診都有保 ; 出國保障更多元. 多項海外急難救助服務. 行李協尋、緊急醫療轉送等服務國外旅遊有保障 ; 安心規劃現金流. 於 direct.fubonlife.com.tw