公所紓困補助的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和懶人包總整理

另外網站公告110年衛生福利部因應疫情擴大急難紓困申請資訊 - 口湖鄉 ...也說明:1.本項紓困以"線上申請"為原則,輔以郵寄申請;線上申請比郵寄申請快(收到補助也快),郵寄申請寄到指定郵政信箱(免付郵資),不必到公所辦理。 2.申請書請下載雙面列印使用 ...

國立臺北大學 公共行政暨政策學系碩士在職專班 丘昌泰所指導 張雅華的 基層員工工作情緒與基層領導風格之研究:以新冠肺炎疫情期間臺北市某區公所為例 (2021),提出公所紓困補助關鍵因素是什麼,來自於基層官僚、轉換型領導、領導風格、工作情緒。

而第二篇論文中華大學 行政管理學系 張筵儀所指導 張顧礫的 疫情衝擊對地方產業發展之研究-以苗栗苑裡為例 (2021),提出因為有 疫情衝擊、地方產業的重點而找出了 公所紓困補助的解答。

最後網站110 年因應疫情擴大急難紓困問答集109 年曾申請則補充:答:第一波補助款已於6 月4 日匯入去年申請時提供的帳號,如果您的帳戶有誤(包. 括匯入非本人帳戶者),則會退匯。公所將依衛福部提供之退匯資料,主動聯絡民.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了公所紓困補助,大家也想知道這些:

公所紓困補助進入發燒排行的影片

《快報!快報!》
紓困特別預算黨團協商
四項原住民族預算通過
~高金素梅2021.06.17

立法院臨時會審查「紓困特別預算案」,經過一整天的黨團協商,我的四項預算主決議都獲得通過,感謝朝野黨團對原住民族的支持。四項主決議如下:

《第95案主決議》
案由:為辦理原住民族地區鄉(鎮、市、區)公所,原住民個人,原住民族團體、地方文化館與部落大學之防疫與紓困計畫,有關說明事項之防治與紓困計劃所需預算,責成原民會負責協調整合各部會相關紓困辦法,予以落實。
說明:
1、 本次追加預算,屬原住民族委員會主管之政策皆未納入防疫與紓困計畫辦理,已實質造成原鄉公所執行防疫政策及原住民個人、團體紓困無門。
2、 教育部辦理社區大學紓困方案,相同性質屬原民會主辦之部落大學卻無紓困。
3、 經濟部辦理會展補貼及補助地方政府辦理傳統市場及夜市更新改善衛生安全設施,屬原民會主管補助原鄉公所辦理之大型展售與風景區公共造產市集卻無紓困。
4、 經濟部、交通部、農委會及文化部皆辦理紓困貸款或利息補貼、展延等方案,屬原民會辦理之原住民相關貸款卻無納入紓困範圍。
5、 交通部辦理觀光旅遊業紓困,農委會辦理實際從事漁業勞動之漁民生活補貼,屬原民會與農委會林務局輔導之原住民及部落生態旅遊團體卻無紓困及補貼。
6、 衛福部辦理多元管道衛教宣導與補助地方政府防疫動員,然原住民族地區鄉(鎮、市、區)公所及部落團體為防堵疫情與人員流動所設立之防疫站,所需經費卻由原民會以公務預算內調支應,實不符防疫推動之積極作為。
7、 文化部辦理藝文團體及場館紓困方案,屬原民會主管之原住民族藝文工作者、團體及地方文化館卻毫無紓困及補貼。

《第197案主決議》
教育部主管之紓困計畫,應考量原鄉各級學校與一般地區之差異,有關廚工、娃娃車司機、鐘點代課教師、未具本職之課後照顧服務人員等工作人員,應從寬認定納入紓困計畫。

《第198案主決議》
教育部補助辦理家庭經濟受疫情影響之學生紓困措施,應考量多數經濟弱勢家庭學生及建教生為貼補家計與生活費至職場打工之高中職學生,應納入紓困措施。

《199案主決議》
教育部應考量停課後原鄉各級學校執行防疫工作、線上教學與居家學習,克服經濟弱勢家庭學生設施設備不足,避免產生學習落差。

基層員工工作情緒與基層領導風格之研究:以新冠肺炎疫情期間臺北市某區公所為例

為了解決公所紓困補助的問題,作者張雅華 這樣論述:

鑒於嚴重特殊傳染性肺炎疫情,區公所於2020年1月至今協助居家檢疫、疫苗施打等防疫工作以及受理擴大急難紓困方案補助申請,造成基層區公所工作負荷及櫃檯人滿為患「紓困之亂」及2021年「疫苗之亂」等困境。本研究旨在探討基層公務員情緒來源及情緒管理限制與障礙;主管運用何種領導風格對基層公務員情緒之 影響;主管如何進行轉換型領導才能提升基層官員之工作士氣。 本研究以Michael Lipsky的基層官僚理論(street-level bureaucracy)、Daniel Goleman情緒智力(Emotional intelligence quotient, EQ)及Bass & Avo

lio(1994)轉換型領導(Transformation Leader) 與交易型領導(Trasactional leader)為理論基礎。釐清基層公務員在新冠肺炎疫情前與疫情間工作情緒狀態,防疫任務執行狀況與問題,以及主管領導協助基層公務員情緒方法,以全臺居家檢疫人數最多的臺北市之某區公所作為研究對象,並以深度訪談為研究方法。 經訪談發現疫情期間防疫工作人員均屬負向情緒,基層公務員情緒管理具中等以上層級,員工個性正向者除自我情緒管理佳也影響他人,受訪主管領導風格以轉換型為主,部分情境以交易型領導風格來帶領團隊,主管轉換型領導風格與員工工作情緒具有正向影響,工作性質及個性影響工作情緒相

當大,同儕及組織文化對於工作情緒具影響力。透過深度訪談後,針對受訪者提出問題,就三面向給予政策建議,一、對於機關基層工作制度與環境的建議,二、機關主管的建議以及三、員工情緒管理的建議。

疫情衝擊對地方產業發展之研究-以苗栗苑裡為例

為了解決公所紓困補助的問題,作者張顧礫 這樣論述:

本研究希望了解民眾受到新冠肺炎疫情衝擊後的感受,以及疫情衝擊感受對地方產業發展的認知與觀點,透過量化研究,分析疫情衝擊感受對地方產業認知觀點有何影響,期盼藉由研究的發現,規劃地方產業發展的新政策。本研究以「疫情衝擊對地方產業發展之研究-以苗栗苑裡為例」量表紙本及電子表單,發放給苗栗苑裡居民及外地居民,有效問卷214份。根據問卷調查結果進行描述性統計、信度分析、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、Pearson相關係數分析及迴歸分析。根據調查分析結果發現,受訪者對疫情衝擊感受與地方產業認知觀點皆屬於中高程度。對疫情衝擊感受在「需求改變」上有顯著差異,女性受訪者高於男性受訪者,顯示受訪女性普遍較受

疫情影響,使其需求有顯著的改變。在疫情衝擊感受部分,不同年齡對紓困政策間有顯著差異。在不同職業部分,在「消費習慣」、「需求改變」及「紓困政策」構面均達到顯著差異。在地方產業認知觀點部分,苑裡居民與外地居民,對疫情後地方產業認知觀點皆有顯著差異,顯示苑裡居民對地方產業的認知,其認同度比外地居民高。在疫情衝擊感受與地方產業認知的相關係數分析發現,大部分構面之間有低度相關,達到顯著水準。迴歸分析結果發現,疫情衝擊感受中對紓困政策的感受會影響對地方產業自然景觀、農產品及加工、工藝產品及文化藝品及節慶的認知觀點。而消費習慣會對地方產業農產品及加工認知觀點有影響。關鍵字:疫情衝擊、地方產業