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國立中正大學 法律學系碩士在職專班 周兆昱所指導 黃韻靜的 我國受僱藥師勞動保障之研究 （2020），提出佑全藥局中衛口罩關鍵因素是什麼，來自於受僱藥師、勞動保障、勞動基準法、集體勞動權、團結權。
而第二篇論文臺北醫學大學 藥學系(碩博士班) 鄭慧文所指導 林禹佑的 社區藥師的專業倫理:2020年新型冠狀病毒肺炎傳染病大流行期間的臺灣經驗 （2019），提出因為有 社區藥師的專業倫理、2020年新型冠狀病毒肺炎傳染病大流行期間的臺灣經驗的重點而找出了 佑全藥局中衛口罩的解答。
我國受僱藥師勞動保障之研究
為了解決佑全藥局中衛口罩 的問題，作者黃韻靜 這樣論述：
摘 要勞動相關法規乃一國之經濟與社會體制之象徵，而集體勞動權為具有相當爭議之法學領域。近年來，醫事人員工作過勞議題已逐漸獲得社會關注，許多醫療工作者的勞動事件更逐漸披露出國內各醫療機構內之勞資爭議。隨著我國全民健保開辦後，醫藥分業的推動與醫療體系的發展與進步，藥師於眾多醫事人員中崛起，然緊繫於健保總額支付制度之下，合理調劑量卻成為藥事人力增減之控制因子，使得基層受僱藥師至今未能擁有健全之勞動保障。是以，本研究透過司法院法學資料檢索系統之裁判書查詢結果，瞭解受僱藥師之訴訟案由，多系爭於勞雇間合作關係欲終止之時。透過裁判書案由分析，進而擬定訪談大綱做為研究工具，研究參與對象包含：醫療業工會幹部或
會務人員與受僱藥師兩組類別，透過公開招募與邀訪，使用訪談大綱內容，與研究參與者進行問答性的深度訪談並錄音紀錄。將選取能夠回答本研究所設定之關鍵指標性問題資訊，獲得所需研究資料的採樣。以受僱藥師之同理關係，建立彼此互信基礎與連結，透過積極地聆聽與探詢來進行訪談，將所有對話轉譯成逐字稿後，觀察訪談內容，以此檢視受僱藥師與雇主間之關係。勞動保障主要係以保護勞工合法的基本權益與福利為目的，依據學術界與實務界多數見解，勞工享有團結自由的基本權利，藉此得以行使其組織權，建構平台並加入。本文所有研究參與者，對於受僱藥師籌組團體平台，皆抱持正面看法。然我國醫藥分業雙軌制之現況，致使藥師執業環境演化地更加複雜，
唯有受僱藥師對困境有所感並勇於發聲，方能悍衛自己的勞動保障權益，當執業環境變得友善，藥師更能發揮專業，進而維護民眾的用藥品質與安全，照顧民眾的健康。最後，盼有更多的基層受僱藥師能夠投入勞動研究，唯有瞭解、重視與善用勞權，才能於勞動市場上，突顯藥師的專業，創造價值的起點。
社區藥師的專業倫理:2020年新型冠狀病毒肺炎傳染病大流行期間的臺灣經驗
為了解決佑全藥局中衛口罩 的問題，作者林禹佑 這樣論述：
臺灣人將社區藥師視為衛生專業人員及商家。儘管社區藥師有義務滿足個人、社區和社會需求，但卻需要運用微妙的方式維持醫療專業人員關注與商業實現間的雙向平衡，以避免道德衝突。本文目的旨在調查2020年covid-19大流行期間，臺灣社區藥師的道德守則的情況。中央傳染病指揮中心 (CECC) 在2月3日宣布，社區藥房需依照國民健康保險（NHI）合同以實名制配給方式為臺灣民眾提供口罩。事實證明，此策略對於遏制COVID-19大流行具有良好結果，且還具停止民眾恐慌購買與囤積等額外優點。然而，此期間出現眾多向社區藥師投訴的客戶。這些客戶的投訴在個人、社區及社會層面等皆引發出道德問題。研究結果發現：(1)社區
藥師確認發放口罩對抗傳染病屬於藥師的專業藥事照護範疇。(2)多數社區藥師認為發放口罩符合公平分配醫療資源，但仍具改善空間。(3)發放口罩，並未對患者、一般民眾及其他醫事人員了解社區藥師的專業身份與專長有所幫助。(4)發放口罩措施進行前後，皆應該讓藥師獲全國藥師代表參與相關政策建言。(5)應加強藥師的專業形象及職業尊嚴，應該加強公共衛生與健康促進相關藥事倫理。且研究結果也顯示：(1)民眾整體對政府將口罩實名制應用於社區藥局購買的滿意度認同程度則超過六成二。(2)對藥師認同及服務之正向肯定性認同程度將近九成四。(3)對實施口罩實名制後至社區藥局領慢性處方籤之認同程度亦超過八成六。因此本研究結果將對
未來公共衛生及醫療措施具有重要意義。關鍵詞：社區藥師、藥師道德守則、covid-19大流行、口罩實名配給規則。