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雇主範圍之研究－以大量解僱勞工保護法為核心

為了解決中國信託欠款查詢的問題，作者蔡妙賢 這樣論述：

本文係以勞動法上之雇主認定為研究核心，自大量解僱勞工保護法為出發分析研究該限制出境之制度，而對該限制出境之主體依不同組織類型剖析之，並透過匯集國內外學說理論、實務見解、立法趨勢與學術文獻等，交叉比照制度間之差異，提出可供我國借鏡攻錯之處。除序言與結論外，全文之內容分為四部分。第一部分係大量解僱勞工保護法之概述，就大量解僱勞工保護法之立法背景、現況、適用範圍、解僱人數與比例、解僱對象分別整理相關見解論述之。第二部分係限制出境之法理與制度，以我國現行限制出境制度為探討對象，比較相關規範與要件，其次探討大量解僱勞工保護法限制出境制度之要件與流程。第三部分係大量解僱勞工保護法上限制出境之主體，蓋因可

為限制者於勞動法領域中者係雇主，故以勞動法領域雇主概念為始，於時代變遷、組織型態多樣化而致雇主認定之繁，探討雇主認定之議題。第四部分係雇主範圍擴大之法制比較，以前述章節之討論基礎，進一步以美國法與我國法之學理、實務操作為雇主範圍之擴大之分析比較，透過交叉比對檢視，試圖就制度上之差異截長補短以利後續學理、實務操作之用。