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臺灣長期照顧政策的推動與實踐 居家服務人力供應之研究

為了解決三民主義全文的問題，作者施秋蘭 這樣論述：

為因應高齡化、少子女化社會來臨，傳統家庭照顧功能衰微情況下，我國參酌各國長期照顧體系「在地老化」發展趨勢、強調以社區照顧為優先。傳統文化觀念中「家」是終老的地方，對老人及失能者而言，期待能於社區、家庭中得到照顧服務，因之提供充足的居家服務人力實具迫切需求與重要性。惟現居家服務人力需求、培訓與投入人數的落差，為落實長期照顧政策推動居家服務主要問題關鍵之一。研究顯示居家服務人力招募困難、高流動率的原因包括：社會角色缺乏專業形象、勞動條件與福利待遇不佳、職涯發展不易、工作成就感低、資源與補助機制片段與不足、長期照顧政策措施未有系統性長期規劃等。長期照顧政策之規劃與有效推動，與人力供應策略關係密不可

分，為能有效滿足居家服務需求，透過政策規劃推動，充足居家服務人力、吸引投入實為重要。本研究由中山思想脈絡、人力資本理論梳理我國長期照顧政策推動與實踐過程，對居家服務人力供應之影響暨依政策評估理論由深度訪談長期照顧人力供應政策利害關係人，分析釐清現有長期照顧居家服務人力培訓供應機制的實際運作情形，並具體提出政策建議，以期充足居家服務人力、滿足社會需求。

論我國競爭者訴訟中情況判決制度之適用

為了解決三民主義全文的問題，作者徐明豪 這樣論述：

論文摘要　　本文所欲探討者為我國情況判決制度之相關適用要件與爭議、其與競爭者訴訟概念之關聯，以及情況判決於競爭者訴訟之實務案件中將如何發揮作用……之問題。情況判決制度於我國行政訴訟法修正並加入此一日本法所創建之獨有制度後，即有多年未加以修正與檢討，於現今時空環境下是否仍然符合立法當年之須求、該制度又是否得以因應現下的社會變遷而發揮應然之效果，即值得研究與討論。又於經濟科技高度發展之現代生活，競爭關係日益頻繁而有國家介入資源調整之情形，競爭者訴訟此一概念遂成為行政法實務上相當廣泛出現且極為重要的狀態，關於此一訴訟型態於我國行政訴訟法中並未有明文之規範，則其法定訴訟類型與相關之要件與效果，即有相

當大的探究空間。　　首先，情況判決制度於日本法上之創立與演變，以及其於我國之繼受與立法過程，此之立法變遷有先為認識之必要；接下來並應分析其法定要件與法律效果，以確定其於我國行政訴訟實務中係如何適用以及將以何種形式發生效力；另外亦須就其不足之處提出修正方向，以茲檢討改進。　　其次，關於競爭者訴訟之學理類型與法定訴訟類型應有確認之必要；同時須探討競爭者訴訟中關於行政處分相對人以及未獲授予利益之競爭者此等競爭者訴訟中之當事人間，法律關係與法律效果應如何衡平與提供最為適切的救濟，暫時權利保護制度與訴訟參加制度即成為得著眼之方式。　　最後，本文將透過公務員法與促進民間參與建設法此二實體法律規範探討情況判

決於競爭者訴訟中之適用以對此二概念有更進一步的認識，同時解決公務員法上職務安定原則之作用與促參法上雙階理論可能產生的爭議，最後希冀得出情況判決制度應於我國仍有高度存在價值的結論。關鍵字：情況判決、競爭者訴訟、職務安定原則、促進民間參與公共建設法、暫時權利保護制度