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輔仁大學 心理學系 陳禹所指導 蔡旻倩的 工作壓力華文研究之三十年回顧 (2008),提出晶華牙醫評價關鍵因素是什麼,來自於工作壓力、研究方法、內容分析。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

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工作壓力華文研究之三十年回顧

為了解決晶華牙醫評價的問題,作者蔡旻倩 這樣論述:

  本研究針對華文地區的工作壓力研究進行三十年的回顧。第一,欲瞭解工作壓力華文研究在工作壓力的面向及理論的特性;第二,瞭解工作壓力華文研究在研究方法相關議題的特性;最後,瞭解工作壓力華文研究的年份趨勢,並和其他相關領域研究進行比較。  本研究奠基在 Beehr與Newman(1978)的工作壓力面向、常見的工作壓力理論,以及Cook與Campbell(1979)四個效度相關的研究方法議題。內容分析的結果發現如下:工作壓力華文研究缺乏理論、過度依賴橫斷性研究、建構效度的不足,以及缺乏三角檢證的多元取向。建議未來研究可多發展生命階段和組織因應面向、進行共同方法變異的補救、投入中介變項/調節變項的

檢驗、朝向多層次分析研究、資料分析技術的突破等。